企业聘用员工协议（3篇）.docx

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1、企业聘用员工协议（3篇）企业聘用员工协议（通用3篇）企业聘用员工协议篇1甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国民法典之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。二、聘用时间时间总计为期三年，自一年一月一日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广

2、标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售一个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。四、技术成果及归属乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包

3、括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任1、乙方任职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务:(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密

4、或其他商业秘密信息；(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话

5、费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：（签章）（签章）企业聘用员工协议篇2甲方：乙方：第一条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃

6、试用工资。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务Xo经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。进厂工作最低保障每月上班天.甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得元工龄奖。每月全勤奖金为元。第三条工作时间乙方的工作时间每天为小时。乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。甲方根据

7、生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。甲方提供乙方各项保险福利。第五条解除合同乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。第六条合同的实施本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。本合同自签订之日生效，于年月日到期，合同期满前两个月，如双

8、方无异议本合同自行延长半年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。甲方：乙方：年月日年月日企业聘用员工协议篇3甲方：聘用方（公司或董事会）公司注册地址：公司法定代表人：乙方：受聘方：居民身份证号码：甲方经董事会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本合同，双方共同信守执行。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。二、聘用时间期限至本聘用合同解除为止，无聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬为24万元/年。1、考虑乙方是异地任职，自本合同生效后甲方预付乙方5万元作为乙方家属安置费用。2、预付工资抵扣后，每（月）

9、/（季度）/（半年）以现金方式，由甲方负责支付给乙方。3、预留年薪总额的20%作为年终考核预留金，乙方在工作中若出现重大过失，甲方则将预留金扣留；若乙方在工作中无重大失误，则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。四、双方责任甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。（一）甲方1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。（二）乙方1、保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装

10、饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采

11、购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。五、合同解除尽管本合同中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系：1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，3）不适当地泄露公司机密或者专有信息，4）高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，5）高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供

12、适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，6）任何违反本合同的行为，并且在接到要求改正的书面通知7天后仍没有改正，7）在经营过程中严重不能胜任职务，8）长期未经允许的缺勤，9）非法占据公司业务机会，10）在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。六、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。七、违约责任L乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方全部损失。2.甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本合同，并向有关司法部门提起诉讼，要求甲方赔偿乙方的全部损失。十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。甲方（盖章）乙方（签章）年月日