2篇2024年度民主生活会新六个方面对照检查材料(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律).docx

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1、2篇2024年度民主生活会新六个方面对照检查材料（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）2024年度民主生活会对照检查材料（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）按照2023年度民主生活会要求，我深入学习党的二十大精神和中国共产党章程，学习习近平总书记在党的二十届二中全会上的重要讲话、在中共中央政治局民主生活会上的讲话、在X调研考察时的讲话等内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。同时，紧紧围绕会议主题，在认真开展谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。经过充分准备，形成了对照检查材料，现对照检查

2、如下：一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会共查摆出X个方面X个问题。围绕这些问题，列出问题清单，建立整改台账，扎实推进整改。目前，X个问题已立行立改并持续推进落实。二、存在的问题通过征求意见、谈心谈话、自身查找等方式，共梳理存在七个方面X条问题，具体情况如下。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习深度不够。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，存在实用主义，习惯于以会代学，以工代学，在系统学习、全面把握、深入思考上，还存在一知半解的问题。比如，对于习近平总书记关于经济和金融工作的重要论述、习近平文化思想等一些新思想、新论

3、断深入研究的不够。二是学用结合力度不够。运用党的最新理论成果指导工作、破解难题、推动实践上，与县情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。比如，在破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，管用的硬招妙招不多。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面有的班子成员斗争意识还不强，对一些损害形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。如，有点班子成员看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本人，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余版后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。(三)践行宗旨、服务人民

4、方面5 .密切联系员工、服务员工有差距。集团公司党委班子日常忙于事务性工作，没有把精力放在了解掌握员工所思所想所盼上，往往是对员工生产生活中的实际困难和问题不上心、不掌握，缺乏对一线员工生活状态的了解，关心关爱的措施不多。6 .调查研究缺乏深入和广度。集团公司党委班子到项目一线调研时，大多停留在看现场、听汇报上，真正静下心来花几天时间深入研究、深入分析少。导致了解掌握情况有一定的局限性，对现场的底数、实际情况做不到如数家珍。（四）求真务实、狠抓落实方面7 .狠抓制度执行仍有差距。对标“严格遵守和执行制度。制度的生命力在于执行”的重要论述。集团公司党委班子始终坚持以制度建设推进工作规范化，202

5、3年先后出台了党委会议事规则（试行）工程管理办法（试行），但仍存在制度执行意识不强，出现违法相关制度规定的情况。如，*项目因逾期办理施工许可证被市住建局行政处罚。8,躬身入局做得还不足。曾深刻指出，既要身入基层，更要心到基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。”对标对表.这一重要要求，集团党委班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足。（五）以身作则、廉洁自律方面9 .干部“四风”问题仍然禁而未绝。对标落实关于

6、“全面加强纪律和作风建设，以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”,强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐”的重要要求还有一定差距。如，发投集团公司大力开展了公职人员酒驾醉驾、赌博专项整治行动，但就在如此高压态势之下，仍然出现两位员工参与赌博，在全市造成不良影响。（六）履行全面从严治党政治责任方面10 .党建与业务深度融合还需加强。在实际工作中，集团班子在推动党建与业务深度融合，实现党建工作和业务工作能力水平“双提升”还有差距。如，集团公司能够做到党委前置研究讨论重大事项，但各党支部召开会议研究业务工作还不够多。IL双重组织生活制度执行不够严。集团公司党委班子日常将主要精力投入到工作业务中，落实双重组织

7、生活还不够严格，主要是按照上级要求，按部就班来做，党建活动形式较为单一，工作重形式、轻实效。如，集团公司党员领导干部能够以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动，但对党建活动的组织策划指导不够多，导致有的活动没有达到预期的效果。三、剖析问题根源一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去

8、主动解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题少。二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实问政于民、问需于民、问计于民的群众观点还不够彻底。三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记不忘初心、牢记使命，四个意识树得不牢固，四个自信不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情

9、、进取精神有所减退，船到码头车到站、安全着陆的思想比较浓厚。四、今后的努力方向1、加强理论武装。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、准则条例等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。2、树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确

10、的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。3、强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤

11、炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。“求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面”等八个方面”专题个人对照检查发言材料根据专题民主生活会安排，我围绕“六个重点方面”的内容，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。L深入理解还有差距。对

12、习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神和政策文件进行了认真学习研读，但缺乏全面性系统性思考，掌握不够透彻。如，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓理解不够深刻，结合主管的宣传思想文化等工作缺乏深层次战略思考，把“XX经验”“XX故事”推介出去的力度还不够。2 .融会贯通还有差距。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的根本遵循，但也存在理论与实践结合还不够的情况，没有更快地转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法。如，对如何压实意识形态责任、发展壮大文旅产业、创新理论学习方法等工作思考不够、思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象。3 .学用结合还有差距。运用理论学习成

13、果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到学思用、知信行相统一。如，在解决农业产业发展、乡村振兴、项目建设等工作中，视野打得还不够开、突破性的办法还不够多、与预想的成效还有差距。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。政治站位有待提升。虽然能够认识到忠诚拥护“两个确立“、坚定做到“两个维护”的重要性，但对一些有损党委和政府形象的牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止，没有及时辟谣、止谣。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地就觉得无所谓，没有挺身而出予以纠正、驳斥和制止。(三)践行宗旨、服务人民方面密切联

14、系员工、服务员工有差距。集团公司党委班子日常忙于事务性工作，没有把精力放在了解掌握员工所思所想所盼上，往往是对员工生产生活中的实际困难和问题不上心、不掌握，缺乏对一线员工生活状态的了解，关心关爱的措施不多。（四）求真务实、狠抓落实方面狠抓制度执行仍有差距。对标“严格遵守和执行制度。制度的生命力在于执行”的重要论述。集团公司党委班子始终坚持以制度建设推进工作规范化，2023年先后出台了党委会议事规则（试行）工程管理办法（试行），但仍存在制度执行意识不强，出现违法相关制度规定的情况。如，*项目因逾期办理施工许可证被市住建局行政处罚。（五）以身作则、廉洁自律方面对标落实关于“全面加强纪律和作风建设，

15、以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，强化日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐”的重要要求还有一定差距。如，发投集团公司大力开展了公职人员酒驾醉驾、赌博专项整治行动，但就在如此高压态势之下，仍然出现两位员工参与赌博，在全市造成不良影响。（六）履行全面从严治党政治责任方面党委班子日常将主要精力投入到工作业务中，落实双重组织生活还不够严格，主要是按照上级要求，按部就班来做,党建活动形式较为单一，工作重形式、轻实效。如，集团公司党员领导干部能够以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动，但对党建活动的组织策划指导不够多，导致有的活动没有达到预期的效果。（七）典型案例剖析方面事故警示仍不到位，培训教育仍需加强。

16、比如，*年，我县连续发生*安全生产事故，事故发生后，虽集中开展了隐患排查和警示教育，但仍存在部分企业主体责任落实不到位,“打卡式”培训教育的问题，对于安全生产这项长期性的工作来看，隐患排查的力度和警示教育频率还需要持续加强,一些该有的岗前培训企业落实的还是不到位。（八）巡视整改落实方面一是聚焦巡视整改遇到的共性问题、积极举一反三，抓源治本，但对整改成效总结归纳的还不到位，虽然能够做到统筹“当下改”与“长久立”的关系，但是建立的长效机制不够健全，仍需继续完善。二是针对巡视反馈的问题，虽然也召开专题会议进行安排部署，但在盯整改进度、整改效果上还不够频繁，对职能部门督促的还不够经常。二、原因分析（一）我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情