金融监管局全面从严治党总结报告（最新分享）.docx

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1、金融监管局全面从严治党总结报告（最新分享）今年，市金融局党组坚持以*思想为指导，牢固树立全面从严治党“一盘棋”思想，坚决扛起管党治党政治责任，组织开展“全面从严治党责任落实深化年”专项行动，加强统筹，夯实基础，创新招法，推进全面从严治党责任落实向深度掘进、向广度扩展。全局政治生态持续向好，党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的意识明显增强，讲担当、善作为、抓落实的氛围日渐浓厚，为推动金融改革高质量发展提供了坚强政治保障。现将年度全面从严治党情况汇报如下：一、年度落实全面从严治党主体责任工作情况（一）把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”把学懂弄通做实*

2、思想作为首要政治任务，不断推进党的创新理论入脑入心，全年通过局党组会开展集体学习*次，理论学习中心组专题研讨*次，举办读书班*期，促进学习宣传贯彻走深走实。践行“两个维护”更加精准坚定，梳理完善局党组落实习近平总书记重要指示批示工作台账，做到“台账式”管理,强化“月督办”机制，推进落地见效，用实际行动诠释对党、对领袖的绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩，以严明的纪律管全局治全局，带头坚持“五个必须”，自觉接受监督检查，认真完成年度全面从严治党检查考核反馈问题整改工作。（二）持之以恒落实“两个责任”，管党治党全面从严有力严格履行全面从严治党主体责任，研究制定领导班子今年“两个清单”确定*项具体任务

3、；局党组主要负责同志认真履行第一责任人责任，筹划开展“全面从严治党责任落实深化年”专项行动，召开部署会、推动会；班子成员认真履行“一岗双责”，推进全面从严治党要求落实到每一个支部，全局上下齐心协力打好一场“翻身仗”。“两个责任”协同贯通、形成合力，局党组主要负责同志主动与纪检监察组主要负责同志沟通情况、交换意见，班子成员及相关处室负责同志与纪检监察组沟通交流常态化；坚决支持配合纪检监察组实施常态化监督工作机制，在日常工作中和“三重一大”事项上主动接受监督和指导，创新方式加强沟通、密切配合，推动“两个责任”同向发力、更加有力。进一步加强党内监督，印发实施局党组关于加强政治监督的若干措施，督促机关

4、各处室梳理风险点、制定防控措施，举办年轻干部监督座谈会，开展科级干部职级晋升集体谈话，推动政治监督具体化、常态化、实效化。（三）严格监督“关键少数”履职用权，认真履职、廉洁用权意识显著增强严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”议事规则，召开局党组会和局务会集体审议事项时，局党组主要负责同志发扬民主、善于集中，班子成员积极建言、步调一致，邀请纪检监察组参加会议进行监督，保证决策的科学性、民主性、合理性。监督“关键少数”形成合力，局党组主要负责同志严格落实“五个不直接分管”等制度规定，班子成员主动向纪检监察组述责述廉、接受质询，各处室负责人主动接受局党组、纪检监察组监督，自觉接受党员干部日常监督

5、，努力形成各级“关键少数”均受监督的工作格局。班子成员没有插手干预重大事项，没有因个人事项填报不实被问责情况。（四）严格规范党内政治生活，政治生活质效实现新提升注重提升领导班子整体功能，紧扣党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，研究制定局党组加强自身建设意见，将落实各项制度贯穿其中，为每名班子成员履好职制定了“紧箍咒”，领导班子“政治三力”进一步增强，用党的创新理论指导实践更加自觉，刀刃向内自我革命的勇气进一步增强。班子成员高质量落实民主生活会制度和参加双重组织生活制度，始终坚持顾全大局、共谋发展，做到团结和谐、合作共事，凝聚力战斗力持续增强。发挥支部战斗堡垒作用，指导机关党委

6、在严格落实“三会一课”等党员日常教育管理制度上下功夫。全年印发支部学习计划*期，组织各支部召开年度组织生活会和开展民主评议党员，举办机关党建工作实务培训I班,组织开展“使命之源”主题党日、集体政治生日等活动，促进各支部在金融改革发展稳定工作中发挥好战斗堡垒作用。（五）加强党内政治文化建设，正气充盈的政治文化不断形成发展坚定政治信仰，局党组主要负责同志为全局干部讲授党史专题党课，将党史知识纳入支部常态化学习内容，依托周邓纪念馆、平津战役纪念馆等线上展馆组织“云参观”主题党日活动，牢记“党之大者”“国之大者”。严格落实意识形态工作责任制和市委实施细则，召开意识形态及网络舆情分析研判会，密切关注、分

7、析研判潜在风险动向，精准掌握意识形态整体情况，积极稳妥化解涉重要时点舆情等各类风险隐患，服务保障稳定大局。加强廉洁文化建设，研究制定市金融局关于推进清廉机关建设的工作措施，开设津金爱廉洁专栏，建立廉政宣传专栏，调动各支部投身廉洁文化建设。深入剖析前期处理的个别处室管理不到位问题，印发通报警示全局，坚决铲除圈子文化和好人主义滋生的土壤。围绕弘扬清廉家风筹划开展发送倡议书、助廉活动等*项活动，党员干部廉洁齐家的思想认识更加坚定。（六）加强干部人才队伍建设，选人用人活力持续激发始终坚持党管干部原则，完成*名副处级领导干部选拔任用和*名调研员、*名主任科员的职级晋升工作。支持鼓励机关干部参与对外交流锻

8、炼，向有关部门输送*名优秀干部，与人民银行分行启动第一批*名干部互派锻炼工作，选派机关*名干部到有关部门协助工作。树牢选人用人正确导向，在开展调研员职级晋升工作中，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，在坚持政治首要基础上，一切以实绩论英雄，集中体现了党组在贯彻正确用人导向上的坚定不移。匡正选人用人良好风气，果断将*名违反保密规定且尚未作出处理决定的干部排除在选拔任用和职级晋升动议人选之外，对涉及回避规定的*名干部全程执行回避制度，保证整个选拔任用过程规范合规。坚决防范和杜绝买官卖官、跑官要官、拉票贿选等不正之风。严格落实“三个区分开来”要求，保护干部干事创业的积极性。（七）加强作风纪律建设，担当作为、

9、廉洁自律新风正气牢固树立深度推进以案为鉴、以案促改、以案促治，持续开展肃黄肃杜，充分运用中纪委、市纪委通报的反面典型开展警示教育,党员干部廉洁自律意识持续提升。在春节、中秋等重要节点发布廉洁提示*次，组织学习深化金融反腐等警示教育片*部,用“活教材”敲响“警示钟”。扎紧制度笼子，修订党员干部请示报告事项，建立辞去公职人员从业情况动态管理台账，制定操办婚丧喜庆事宜报备制度。严格运用监督执纪“四种形态”，全年给予提醒谈话*人、批评教育*人，通报批评处室*个、个人*名，促进全局干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题，牢固树立靠自己、靠真干的鲜明导向。强化典型引领，在

10、机关内网“荣誉墙”刊发个人、集体获得的荣誉，印发表扬通报*期，激发干事创业的动力活力。二、存在的主要问题从总体上看，局党组落实全面从严治党主体责任取得了一定成效，但仍然存在一些不足：一是落实提升“政治三力”要求有差距。对标对表党的*大报告和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，局党组政治意识、政治敏感性不够强，统筹推动政治机关建设有差距，党建工作科学化规范性不够。二是创新担当有差距。面对新形势、新任务、新情况、新问题，思想不够解放，在改革发展中冲在前、干在前的紧迫感还不够强，主动而为啃硬骨头的勇气和担当不足，对问题深层次的分析、思考、谋划不够，推进金融改革创新“实打实”

11、、“硬碰硬”的务实举措不多，对标国际国内一流的要求还有差距。三是抓能力建设不系统。面对复杂多变的国内外环境和新时代金融工作新任务，干部的专业素养还不完全适应，主动学习和开拓创新的意识和思考不够，前瞻性、系统性、预判性谋划工作的能力还有差距。三、下步工作打算下一步，局党组将深入学习宣传贯彻党的*大精神，认真贯彻落实党中央和市委、市纪委关于全面从严治党的部署要求，进一步强化主体责任意识和主动接受监督意识，持续推进局党组和纪检监察组在落实“两个责任”上同频共振、同向发力，以做好十二届市委第一轮巡视反馈问题整改为抓手，进一步理清工作思路、提升工作质效，把党的*大的战略部署转化为推动工作的思路、举措和具

12、体行动，确保党的*大精神在我市金融领域落地生根、开花结果，在全面建设社会主义现代化大都市中贡献金融之力、展现金融之为。（一）持续强化政治能力建设。以学懂、弄通、做实*思想为根本遵循，深入开展好对党、对习近平总书记的忠诚教育，不断提升“政治三力二以强烈的政治担当推进党的*大精神、习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署在我市金融领域落地落实、见行见效。坚持把营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作，增强历史主动性，持续加强机关意识形态、选人用人等方面教育管理，大力培育政治清明、风清气正的良好机关文化。（二）夯实全面从严治党责任。深入开展“全面从严治党责任落实深化年”专项行动，完善

13、局党组自我革命的制度体系，切实履行主要负责人党建首责主责和班子成员“一岗双责”，强化“时时放心不下”的责任感，坚决履行政治责任、领导责任、工作责任。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度，严格落实党的组织生活制度，经常开展政治体检，净化政治灵魂。持续加强支部建设,不断提升组织力凝聚力执行力，加强党员教育管理监督，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（三）统筹推动干部队伍建设。加强顶层设计，完善干部队伍建设行动计划，有针对性地制定能力素质提升措施，有计划、有步躲地开展干部选拔任用和职级晋升工作，优化干部队伍结构。打通干部能进能出通道，采取调任、遴选、交流

14、等方式，引进熟悉金融、财会、产业、党建等工作的干部；加强与上级组织部门沟通，积极推荐条件成熟、特别优秀的年轻干部交流到各区、区局或金融机构任职；对思想、能力、担当精神不适合岗位需求的干部及时调整转任，退出领导岗位。强化干部监督管理，加强监督执纪问责力度，坚决杜绝好人主义。强化典型引领，注重关心关爱干部，营造重事功、重担当、重实绩的良好干事创业氛围。（四）担当作为落实主责主业。深入贯彻落实*会议精神,加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局。对照市*部署安排,着力在金融改革创新实现自身高质量发展上、在金融服务实体经济解决各类现实问题上、在防范化解区域性系统性风险上迈出新步伐展现新作为。结合金融产业

15、发展基础和经济社会发展趋势，持续强化金融产品、金融业务和服务模式创新，形成一批可复制、可推广的金融服务方案、产品模式和创新案例，持续提升金融服务实体经济质效。（五）树牢人民至上理念。深入践行金融为民使命，做到“向群众汇报常态化规范化，让群众知晓金融政策，了解金融局的职责和工作情况，找准群众的难点痛点，全方位提升金融服务的精准性。坚持问题导向，紧盯融资难、融资贵、非法集资等群众和企业急难愁盼的难题，教育引导广大干部在改革发展稳定主战场、重大任务复杂斗争第一线、服务群众最前沿,敢于担当、知重负重，主动作为、敢为人先，立足金融职责想办法、勤沟通、抓落实、求实效，努力打通金融服务群众“最后一米”，不断提高人民群众在金融领域的获得感、幸福感、安全感。