预算绩效目标申报表——基本情况表.docx

《预算绩效目标申报表——基本情况表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《预算绩效目标申报表——基本情况表.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、预算绩效目标申报表一一基本情况表编报部门：宁波市奉化区人力资源和社会保障局（盖章）金额：3000万元项目名称就业保障工程（培训100OO人以上）（城镇新增就业IlooO人）项目起止2022.1-2022.12项目法人曹岳勇联系人陈旭锋联系电话项目属性口新增J延续上年度预算安排资金3000万项目口径EI经常性口阶段性口一次性项目资金预算安排年份总投资上级补助区财政安排自筹资金银行借款合计202230003000合计30003000设立依据关于印发2022年宁波市承担的省政府十方面民生实事项目目标任务责任分解的通知项目概况开展职业技能培训IoOOO人以上，城镇新增就业UoOO人。必要性和可行性推进

2、新时代奉化工匠培育工程，大力实施“金蓝领”职业技能行动，高水平办好2022年宁波市“技能之星”职业技能竞赛奉化区选拔赛暨宁波市奉化区凤麓杯职业技能竞赛的18场技能大赛，统筹做好技能人才评价工作，不断推动技能人才提质增量，促进和稳定就业。通过精准帮扶促进重点群体就业创业，出台更大力度的就业创业扶持政策，降低重点群体就业创业成本和企业用人成本。在毕业生就业难的大背景下，给予一次性就业创业补贴。大力弘扬工匠精神，积极引进高技能人才来奉就业。积极开展“奉化一甘洛县“东西部劳务协作工作，计划全年吸收对口地区劳动者400人。全年新增就业人数IlOOO人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。项目支出明细预

3、测算项目支出明细资金测算数测算依据及说明资金使用责任人（签字）个人技能提升补贴1500万按平均每人补贴1000计算，补贴15000人次。企业自主评价250万按照25家企业计算，每家10万。其他培训补贴250万项目制培训3000人和企业岗前培训2000人。创业场租补贴300根据宁波市奉化区人力资源和社会保障局宁波市奉化区财政局人民银行奉化支行关于印发关于进一步做好稳就业工作实施细则的通知（奉人社（2020）101号）文件精神500家*6000元/家:300万元创业担保贷款贴息480根据宁波市奉化区人力资源和社会保障局宁波市奉化区财政局关于进一步做好就业创业技能培训工作的实施意见的通知（奉人社（2

4、021）号）500人（450人其他人员）*20万*4.8%-480万东西部劳务协作用人单位招用补贴220宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于做好“宁波一凉山”东西部协作就业帮扶工作的通知（甬人社发（2021）号）计划全年吸收脱贫劳动者和其他劳动者各200名，岗位补贴=100*10000元/人+200*6000元/人=220万预算绩效目标申报表一一绩效目标表（总体及保障措施）编报部门：宁波市奉化区人力资源和社会保障局（盖章）项目总体绩效目标完成省民生实事工程，培训2.52万人次，新增技能人才0.5万人，新增高技能人才0.25万人。积极开展“奉化一甘洛县”东西部劳务协作工作，计划全年吸收对口地区劳动者400人。全年新增就业人数IlOOO人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。项目保障措施措施1组织保障建立工作机构，明确实施主体，发挥区职业技能培训联席会议制度作用。措施2资金保障在技能提升专账资金基础上，统筹就业补助资金。措施3监督考核培训结果依据技能人才评价，以技能等级证书为标准，统计证书人数。措施4大力实施促进就业优惠政策失业率控制在3.5%以下。措施5多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台新增就业岗位IlOOO个。