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1、财务部经理岗位职责岗位职责1、根据公司财务管理要求,建立和完善分公司财务管理体系,制订并组织实施财务管理制度(包括会计核算和会计监督、预算管理、合规审计、资金管理、库管工作、结算管理等),推动财务规范化管理、控制费用比例、有效管控财务风险;2、向决策层提供有关公司利润、销售前景、开支预算或成本标准、内部管控等方面的专项建议,为公司决策层提供财务信息支持;3、做好跨部门沟通,协调业务与支持部门的合作,协助决策层协调和利用好公司内外部各种资源,支持和服务业务部门;4、制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,及时办理公司与其之间的业务往来,维护公司利益;5、结合公司
2、业务计划,组织编制公司年度财务预算并实施有效控制;6、全面负责财务部的日常管理工作,制定公司的资金计划,成本核算、会计核算和分析工作,编制月、季、年度财务分析报告;定期组织公司运营和财务状况总结会,向管理团队汇报运营结果及与目标分析的差异原因,并提出改进计划或建议;7、按时、准确实施工程决算管理,并做好与之匹配的资金管理计划;8、负责部门团队管理,负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。任职要求:1、本科以上学历,8年以上财务工作经验,3年以上公司财务部全面负责管理工作经验;2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、本科以上学历,8年以上财务工作经验,3年以上公司财务部全面负责管理工作经验;6、熟练使用财务软件;7、有良好的语言和文字表达能力;8、思维和视野开放,心态乐观,优秀的沟通协调、团队领导能力、责任心、事业心强。