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矿业科技开发公司员工工服管理办法为规范管理,体现公司的整体形象和员工的精神面貌,凡是本公司聘用的员工,公司为员工配发一套工作制服。(一)制服的管理L凡公司员工一经试用满一个月后,公司为其定制一套制服;2 .上班时间没有穿制服(工作服)上岗者每发现一次,罚款10元,累计计算,每月由办公室报财务部从其工资中扣除;3 .制服一经发放,即归个人永久使用,员工离职时公司按时间收回部分折旧费;4 .试用期员工着装须与公司制服相似,最好穿着正装。(二)费用支付员工制服购买费由员工个人和公司各承担一半费用,一年后公司退还员工个人支付的制服款。(三)员工离职制服折旧办法L员工在公司工作未满半年,申请离职的,其制服不计算折旧费,从其工资中扣发公司支付的制服款;2 .员工在公司工作满半年未满一年,申请离职的,其制服按月计算折旧费;3 .员工在公司工作一年以上,申请离职的,不扣发制服款;4 .由于公司原因解聘的员工,离职时不扣制服款。(四)本制度从下发之日起执行,解释权归办公室。