公司副总经理在主题教育专题民主生活会上的发言提纲.docx

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1、公司副总经理在主题教育专题民主生活会上的发言提纲自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委迅速响应，第一时间成立了主题教育领导小组，研究制定了主题教育实施方案，下发了主题教育学习方案和大兴调查研究实施方案，通过开展主题教育读书班和主题党课等系列活动，本人进一步深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，不断夯实了坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的思想根基。此次会议召开之前，本人再次认真学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活和开展好主题教育的重要讲话和重要指示批示精神。与所联系的基层党支部和分管单位的干部员工进行走访座谈，广泛征求大家的意见建议，与班

2、子成员交流学习心得，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，为深刻梳理检视自身存在与不足，明晰努力方向和改进措施奠定基础。现将有关情况汇报如下：一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况学习方面，全面准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参加读书班活动，先后以集体学和自学的方式认真研读了习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平总书记论党的自我革命、习近平总书记关于国有企业改革

3、发展的重要论述等内容。积极参加所联系的基层党支部组织生活，为支部党员开展了感悟思想伟力筑牢信仰之基全力推动主题教育走深做实主题党课,结合公司2023年工作会议精神和支部具体业务，和支部党员进行了仔细深入的探讨交流，并要求支部党员要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为公司各项业务的发展做出更多贡献。思想方面，坚持学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过学习，进一步领会好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，使

4、其内化于心、外化于行，植根于灵魂。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更加坚定了以党的意志为意志、以党的使命为使命的光荣信念，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。工作方面，理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。2023年本人紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，按照公司年度工作要点，真抓实干、务实求效，推动公司高质量发展取得新成效。一是进一步完善市场化考核和薪酬机制,激发企业活力。指导公司相关部门充分吸收上级有关文件精神，结合国企改革三年行动具

5、体要求，修订完善公司经营业绩考核管控办法工资总额管理办法等制度，不断提升考核指标制定的科学性、强化考核刚性、落实全员考核要求、加大业绩考核与薪酬待遇的挂钩力度。二是健全完善公司财务管理体系，为公司高速高质发展奠定基础。建立公司会计核算办法（初稿），完成制定项目融资资金管理办法（实行），修订融资担保管理办法，不断提高公司资金使用效率和抗风险能力。三是加快推进金融板块发展,基金业务实现突破。带领基金公司团队成功实现基金试点获批，成为首家管理人试点，在促进公司金融高水平开放等方面取得一定成绩。同时，为应对美元贷款成本高企等挑战，指导设备租赁公司开拓性制定出以人民币融资置换存量美元贷款的应对方案，有效

6、降低融资利息，节约资金成本。二、对照检查（一）理论学习方面一是学深悟透还有差距。虽能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和认认真真学原著、读原文、悟原理不够，对党的重大理论的深刻内涵、实践要求，还缺乏更深层次的学思践悟。二是带头宣贯阐释不够深入。本人多次在所联系支部集体学习、主题党课等活动中向员工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，但受自身理论水平所限，宣讲时“照本宣科”、照搬官媒和专家的观点居多，结合员工思想实际用通俗易懂的语言和生动的事例进行阐释不够，宣贯形式也多局限于课堂形式，带领基层党员走向实情实景的机会较少,宣贯实效有待进一步提高

7、。（二）政治素质方面一是用党的创新理论指导实践方面还有待提升。在一些工作中对过于依赖历史经验，用党的创新理论分析解决问题的能力还需要提高，在分管业务领域指导员工以新理念推进业务改革发展的思路不够开阔、方法不够扎实。二是在履行主体责任方面还需强化。与分管的部门员工交流工作的多，思想沟通的少，开展政治学习活动的多，进行批评和自我批评的少，在意识形态领域分析问题的多，制定系统性防范措施的少。（三）能力本领方面一是风险监测和研判的长效机制还未健全。尽管近年来在公司领导同事的支持下，化解了一些经营投资上的风险,但在利用信息化、大数据等技术解决风险挑战方面还缺乏长效机制。二是工作方法需要改进。在日常工作中

8、，把精力用在听汇报、审材料、做统筹协调等方面较多，扑下身子实地推进具体工作、亲自跟踪解决问题做得不够。在推动工作时,直接下达任务要求的多，引导员工发扬主观能动性，发挥广大员工聪明才智的意识还有待进一步增强。（四）担当作为方面一是有效应对快速变化市场环境的手段不足。2023年以来，公司迎来快速发展的“窗口期”已过去，公司面临需求下降和竞争加剧的多重压力，伴随着地缘冲突导致的境外资产收益风险，还是感到自己的思路不够宽，方法还不多，一些工作的推进力度还有待加强。二是风险意识需要进一步树牢。受到自己专业水平的限制，虽然能够对一些市场和财务方面的风险做出预判，但面对错综复杂的国际环境和一些突发情况，还是

9、不能做到见微知著，在建立系统性风险防范体系方面还需进一步加强。（五）工作作风方面一是统筹全局思维不够强。在以往工作中，主要精力放在牵头推动重大项目，对一些细节性工作关注度不够，与员工沟通也多局限于部门负责人，与基层员工接触的不多，为员工作向导、办实事、解难题的意识和能力需进一步增强。二是主动攻坚克难的魄力还不够足。虽能树牢问题导向，迎难而上，但对一些工作还是拘于求稳，有时认为能干的事情很多，所以想着可以先从易处着手，本质还是畏难畏险的情绪作怪，思想上还不够解放、改革步子迈得还不够大。(六)廉洁自律方面一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件

10、传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治素养还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三、存在问题的原因分析(一)理论学习不够深入。对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，学习存在片面性，政治理论不成熟，对政治理论知识的学习只限于组织生活上，工作之余思考得较少，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）为民宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、满足群众期盼方面

11、还存在不足，时不时有官本位的思想存在，对上级负责汇报的多，对群众负责交流的少，全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念有所淡化。（三）创新意识有所减弱。在具体事务上投入精力较多，求稳怕乱思想较重，习惯性地运用常规办法分析问题，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面，有教条主义、本本主义倾向。四、努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，真正做到学习往实里走,领会往心里走，带头讲政治、讲党性、讲大局，领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切

12、实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断加强理论武装指导，筑牢思想政治基础。（二）密切联系群众，提振精神状态。坚持人民至上，心系群众、深入群众，倾听群众的意见建议和呼声，多了解群众的诉求期待，真心实意为群众解决实际困难，带头深入基层，扑下身子开展基层调研，努力做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。努力突破思想束缚，加大力度开拓创新，进一步解放思想，转变观念,牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平。五、其他需报告的重要事

13、项（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（二）个人重大事项方面，本人没有配备专门车辆、司机、秘书，日常公务用车均由公司统一调配；爱人在*工作，儿子就*学校，均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。讲稿：心理雾霾常清除美好青春且珍惜当前我国改革进入深水区和攻坚期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，人们承受着社会竞争加剧、生活节奏加快、工作负荷加大等诸多压力，出现心理问题的人群逐年扩大。可以说,心理问题已成为影响广大党员群众健康成长的重要因素，成

14、为影响单位安全稳定的现实课题。一、祸由心生，警惕心理疾患一一容易诱发案件问题的不良心理青年个性独立、自主意识强，面对社会与体制个人与集体、客观与主观等复杂关系，往往会暴露出一些不良心理反应，如果疏导排解不及时，很容易淤积演变为心理障碍或心理疾患，甚至诱发案件问题。从近年来发生的典型问题情况来看，突出的有7种不良心理值得高度关注。一是因攀比逞强引发的虚荣心理。具体表现为工作中“爱面子”，事事争高低、比上下，希望得到领导和同事们认可赞赏，一旦遇到挫折和失败，便感觉没有面子，失去了工作的积极性；交往中爱说大话，有的事明知办不了，硬说能办，明知自己不懂，偏要装懂，靠讲“大话”得到心理满足；生活中爱摆“

15、阔气左攀右比讲排场，生怕别人看不起自己。二是因生性多疑产生的猜忌心理。主要表现是：排斥他人，甚至对所有人都不相信，总认为别人在背后议论自己、算计自己；工作生活中处处防范、时时戒备，习惯于从别人身上找原因。三是因性格内向形成的自闭心理。主要有3种表现：一是沉默寡言。话少心事重，脸上没笑容，好像有一把沉重的大锁把心扉紧紧锁住。日常生活中遇事不与人交流，有困难不愿向组织汇报，即使经过启发疏导，与他人交流仍表现木讷。二是性格偏执。在较长时间里过于专注某件事或某种爱好，深陷其中不能自拔。集体组织的活动很难引起他们的注意，同事之间的话题也很少介入，听不进别人意见，喜欢钻“牛角尖”。三是行为孤僻。自以为事事

16、不如意，总觉得处处受冷遇，不善于敞开心扉、倾吐情感，生活中没什么知心朋友；常常受到一点挫折和打击，就变得忧郁、孤僻、抱怨和烦躁。自闭心理如果不能及时得到疏导矫治，很容易长期自我压抑，导致出现精神问题，甚至产生悲观厌世情绪。四是因自我否定产生的自卑心理。自卑是一种过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。自卑感人人都有，当自卑达到一定程度，影响到正常学习、工作和生活时，就成了心理问题。这种心理主要来源于消极的自我暗示，如纠结于生理上的某些缺陷、对自己的智力和能力不能正确估价等,经不起较强的刺激，谨小慎微、多愁善感，行为畏缩、瞻前顾后。五是因疾病困扰滋生的沮丧心理。现在，绝大部分青年是独生子女，从小在“温室”里长大，备受父母呵护、长辈关爱，可谓“饭来张口、衣来伸手”，独立生活能力弱，自我调适能力差，应付外部压力的心理承受力还比较脆弱，一旦有疾病困扰时容易出现失望、沮丧