农业发展有限公司田间作业员聘用管理制度（试行）.docx

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1、农业发展有限公司田间作业员聘用管理制度(试行)1、为维护公司正常工作秩序，加强田间作业员聘用管理，提高工作效率，保证生产顺利进行，特制定本办法。2、本办法适用于公司根据生产需要，长期、或短期聘用的所有田间作业员。3、聘用程序。(1)田间管理员需长期聘用田间作业员，应提前一周填写田间作业员聘用申请表(见附表1),经生产队长审核，报总经理审批后，由调度员调配。(2)田间管理员需短期聘用田间作业员，应提前一天填写田间作业员聘用申请表，经生产队长审批后，由调度员统一调配。(3)特殊情况下，如需紧急聘用临时田间作业员，可经请示生产队长后，由调度员临时调配，事后再补办聘用申请手续。(4)公司劳务用工由调度

2、员按规定程序调配，任何人不得擅自聘用、安排临时工，凡未按规定程序办理的，由此产生的一切责任由当事人自负。4、聘用条件。(1)思想品德好，作风正派，遵纪守法，愿意从事农业劳动。(2)符合国家法律规定的劳动年龄，即年满16周岁，且原则上男性不超过70周岁，女性不超过65周岁。(3)身体健康，服从安排，能够从事大田劳作。(4)与公司签订了临时用工协议。5、田间作业员在工作时段，由田间管理员负责安排工作和管理，工作时段内如发生异常情况，应及时报告调度员进行处理。6、田间作业员实行现场考勤三签制度，由调度员每天进行现场考勤登记，田间管理员在田间作业员工作时间表(见附表2)上登记当天工作起止时间，田间作业

3、员在田间作业员工作时间表上签名确认。7、田间作业员工作期间必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退。特殊情况下，工作时间可由田间管理员与作业员协商确定后，报调度员备案。如因特殊情况需请假，应严格按公司请假程序办理请假手续，未经批准迟到或早退的，将不予考勤登记。8、田间作业员工作时间严禁闲坐聊天、吃东西、打瞌睡、打牌等，严禁偷闲怠工，严禁在有机区抽烟、吐痰和大小便，违者视情节轻重处以10-20元罚款。9、田间作业员工资在田间管理员生产成本中支出，其工资标准由田间管理员和作业员根据工作完成质量，在公司规定标准范围内协商确定。10、长期聘用的田间作业员实行按月计酬制度，每月可休息4天，不足一月的，按实际

4、出勤天数计算，每月底结算工资。短期聘用的田间作业员实行按日计酬制度，不足一日的，按实际出勤时数计算，每月底结算工资。11、田间作业员工作时间一律穿戴劳保用品。12、聘用的田间作业员，公司原则上不提供食宿。13、田间作业员临时用工协议每年签订一次，用工期限不得超过一年，每年1月15日前签订。14、本制度自发布之日实施，由董事会负责解释。附表：L常德市XX农业发展有限公司田间作业员聘用申请表2.常德市XX农业发展有限公司田间作业员工作时间表附表1：常德市XX农业发展有限公司田间作业员聘用申请表申请人（田间管理员）联系电话申请日期聘用人数聘用期限年月日一年月日工作任务人员要求年龄性别技能特别要求生产队长审批签名：年月日总经理审批签名：年月日调度员调配情况附表2：常德市XX农业发展有限公司田间作业员工作时间表工作日期工作时间工作任务管理员作业员月日时分一时分月日时分一时分月日时分一时分月日时分一时分月日时分一时分月日时分一时分月日时分一时分