项目与对（电渣压力）焊工班组安全生产责任书.docx

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1、项目与对（电渣压力）焊工班组安全生产责任书项目经理：以下简称甲方承包人：以下简称乙方因工程施工的需要，甲方同意将任务承包给乙方施工。为了加强施工过程中安全管理，确保工人的人身安全和本项目文明、安全生产的目标实现，依照“层层落实，责任到人”的原则，经双方共同协商，特制定安全生产协议书如下：一、班组安全目标管理1、杜绝死亡、重伤事故的发生。2、轻伤事故频率控制在1.5%。以内。3、班组职工安全教育率100%,持证上岗率达100%o4、项目周查、公司月查、局查中，优良率应达,合格率达100机二、安全生产职责（一）甲方安全职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法规、标准和方针政策。2、甲方要对乙方进

2、行有关制度、法规，操作规程的教育、安全交底工作。3、甲方应对职工的食宿、医疗负责，提供相应劳动防护用品。4、负责组织有关人员编制安全施工组织设计和专项安全措施，并督促各班组实施。按安全生产，文明施工的要求及时投入安全技术措施费。5、负责制订各工种的安全生产责任书，及时与施工的各班组签订责任书，做到与经济挂钩，将安全目标分解到各班组。6、负责对新上岗的工人进行公司、项目级的安全教育，经考试合格后方可上岗。7、每周组织安全生产领导小组进行一次安全大检查，督促指导项目各项安全工作的有效落实，发现隐患及时整改。8、特殊作业的岗位，安排持有效证件的人员上岗。9、建议施工现场的文明施工管理制度，并将各项制

3、度层层落实，分解到人。建立相应的考核、奖罚措施。10、负责落实有关班组对公司等有关上级部门发出的整改通知及时整改，按时反馈。组织对施工用电、井架、外架等分项的验收。11、定期组织有关安全生产工作例会，学习研究标准规范，处理施工中存在的不安全问题，确保施工安全。12、负责对工伤事故组织抢救，保护好现场及时向公司领导上报，参加事故调查和处理，坚持“四不放过”原则。（二）乙方安全职责1、乙方要对所辖人员进行上岗前的教育，作好安全操作技术交底，使每个人都明确安全生产的重要性。2、严格遵守施工现场各种管理制度，增强自我保护意识，抵制违章操作行为。杜绝招收童工。3、乙方要负责对所辖人员进行班组安全教育，配

4、合安全员做好考卷、照片收集与登记，持证上岗。4、乙方在施工过程中要积极进行自查工作，纠正违章、违规，发现问题及时采取改进措施。5、乙方要服从项目经理的领导，及时组织本班组人员进行学习上级文件、法规，密切配合项目安全员开展工作。6、乙方施工必须遵守安全检查操作规程、劳动纪委和其它规章制度，严格按照安全技术交底的要求进行施工，工人有要求在劳动中保证安全和健康的权利。7、乙方要积极配合项目组织的安全活动检查，积极开展班组活动，对安全隐患要及时定人、定时间、定措施进行整改；整改好后以书面形式反馈安全员。8、乙方应做好“三上岗”工作，班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立

5、即采取改进措施。9、乙方在施工过程中要自觉爱护使用工具，完工后，要对所使用的工具进行清洗，做到工完场清。10、遵守文明施工管理规定，保证宿舍、厕所等公用场所的清洁卫生，物品摆放整齐，不聚众赌博、闹事、不乱扔生活垃圾。建筑垃圾及时清理，归堆堆，保证环境卫生。11发生安全事故，应及时组织抢救，保护好现场。并立即上报，不隐瞒不虚报或拖延不报，主动配合事故的调查与处理。12、其它职责补充：对焊（电渣压力焊）工职责重点：（1）“防触电”对焊（电渣压力焊）工应使用电缆，电线绝缘应良好，用电搭设应由维护电工进行。（2）应保证施工人员的相对固定，不得随意换人，否则须经上级审批证件的有效期。（3）人员应先经“三

6、级安全教育”合格后及持特种作业证方可上岗作业。（4）对焊（电渣压力焊）工应持证上岗作业时必须要有用火审批准用证。（5）作业前，应对场地周围的易燃、易爆物进行清理或覆盖，作业后应对操作场地进行检查，确认无火星时方可离开。（三）考核措施1、具体考核内容及要求见考核记录表。2、每月一次由项目经理、安全员组织项目管理人员进行考核，考核结果与劳动报酬相挂钩。3、项目安全达标由甲方组织项目管理人员进行总考评，进行奖罚。三、奖罚1、因乙方违章、违纪造成的伤亡事故；若所发生费用在5000元以内（含5000元）时，由乙方自负若发生费用在5000元以上时，其超出部分费用由甲方负担20%,乙方负担80%,若因甲方违

7、章指挥，在条件不具备的条件下进行要求乙方施工造成伤亡事故，由甲方负全部责任。2、乙方违章、违纪操作，被甲方查到，按公司有关奖罚制度执行。3、乙方不遵守落手清制度，甲方将督促执行，乙方不听，甲方可以雇人清理，费用由乙方承担。4、本责任制月度考核奖罚详见考核记录；“目录说明”。5、工程结束，项目安全达标，项目将依据班组考核情况给予100-500元的奖励（工程竣工后有效）。6、奖罚在“施工现场奖罚记录”资料作记录说明。四、其它事项1、乙方不听甲方指挥，工作不负责任，不服甲方管理人员管理，甲方有权进行处理，直至辞退。2、本责任书自签订之日起生效，工种结束后失效。3、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。4、具体考核内容及要求见考核记录表。甲方：项目经理（签字）年月日乙方：班组长（签字）年月日