医院护士长竞聘工作方案.docx

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1、医院护士长竞聘工作方案省医院是医院与_医疗集团联合筹建，集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型专科医院。根据医院发展需要，拟竞聘部分合同制护理管理人员。一、竞聘岗位护理部管理人员2名，急诊科、手术室、供应室、重症监护室、骨关节科、骨手显微外科、脊柱脊髓科、康复筋伤科护士长各1名，创伤骨科护士长2名。二、竞聘条件1、学历要求：本科以上学历，高中起点者优先录用。2、职称和资格要求：护理部管理人员须有主管护师以上职称，护士长须有护师以上职称，持有护士执业证书。3、年龄要求：护理部管理人员年龄35周岁以上，护士长年龄不超过35岁（19年1月1日之后出生）。4、工作经历：竞聘前半年内有三级医院五年以上

2、工作经历者；具有护理管理工作经历者优先录用，曾取得主管部门及地市级以上荣誉奖励者优先录用，目前在医院工作的合同制护理人员且符合上述条件者优先录用。5、材料要求：须提供身份证、毕业证、高中毕业证、护士执业证书、护士职称资格证原件及复印件各一份；原工作单位工作经历证明；原工作单位所取得的荣誉证书原件及复印件。三、报名注意事项1、现场报名需提供本人简历。外地网上报名发送个人简历至竞聘邮箱：,邮件以个人姓名加“护理管理竞聘”命名。个人简历电子版须包含身份证、毕业证、高中毕业证、奖项荣誉等证件电子照片；凡简历中涉及的奖项、荣誉等均须提供相关证书或证明材料的原件及复印件。所有参加竞聘的人员参加竞聘时需带上述原件及复印件以备审核。网上报名者须通过资格审核后方可参加竞聘。2、报名时间：20_年7月20日-8月20日报名，休息日不接受现场报名。3、报名地点：省医院教学科研楼三楼护理部。4、竞聘时间：在医院网站上另行通知。联系电话：四、工资待遇经竞聘录用人员试用期半年，试用期经考核评议合格留用签订聘用合同，工资待遇参照医院在编护理管理人员标准执行。省医院20年7月20日