3篇2024年度县委副书记、副市长专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、3篇2024年度县委副书记、副市长专题民主生活会对照检查材料县委副书记2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度专题民主生活会的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求的基础上，广泛征求意见和开展谈心谈话，联系个人思想和工作实际，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，认真检视存在问题，深刻剖析问题根源，提出今后整改措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是理论学习不够系统深入。多数时候以县委常委会、理论中心组学习会、支部会等方式学习XX思

2、想和党的XX精神，自我学习投入精力不够，缺乏系统性和连续性的学习，特别是阶段性工作多的时候，就会产生实用主义思想，学习带有倾向性，把与近期工作相关的先学，没有注意系统的去理解，尤其对一些新理论、新观点、新论断把握还不够透彻，甚至知其然不知其所以然。二是理论联系实际不够充分。在平时的工作学习中，时刻提醒自己要坚持不懈用XX思想凝心铸魂，自觉对标对表，抓好工作的落实。但是运用党的创新理论指导工作的能力有待提升，围绕乡村振兴、农业发展、深化改革等工作破困境、解难题招数还不够多。如，党的XX报告是中国未来很长一段时间最权威的政策蓝图，具有很强的针对性、指导性和战略性，但是回过头来看，自己从党的XX报告

3、中找思路、想办法还做得不够。(一)政治素质方面领悟“两个确立”的实质内涵不够。虽然注重在理论学习和工作实践中感悟和把握“两个确立”的决定性意义。但在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上还不够，从战略全局和政治大局方面想问题、作决策、办事情上还需进一步提升。(三)在能力本领方面一是抓协调做的不够。与其他领导分管业务协调配合不够，不能集中力量抓工作推进。比如：在党委会研究决策中，对自己分管业务内容关注多，对别的事项参与度不高，工作中有时调研不足、计划不充分，有滞后问题。二是抓统筹做的不到位。面对党的建设、项目推进等诸多重点工作，有时顾此失彼，不折不扣完成“既定

4、目标”做的不好，把“做了”当成“做好了”。比如：对分管支部党员干部领学宣学做的不到位，在进行宣讲时，紧密联系工作实际开展宣讲做的不好，还有机械照搬现象，满足于“讲了”，理论宣讲走深走实做的不够。（四）在担当作为方面。一是斗争精神还不足。大力弘扬斗争精神，时刻保持冲劲、干劲、韧劲，身先士卒，力求精益求精，以钉钉子精神干出实效、做出实绩做的不够。比如：在加强*管理方面，加强*运营、设施维护、日常管理等各项措施管理还不做的不够，切实强化服务，为市民营造安全、舒适、向上的*体验方面，整体谋划还不到位，还未更好激发全民热情，提高市民的获得感、幸福感，并对外更好推介*,打响品牌。二是深入基层做的不够。知责

5、于心、担责于身、履责于行，敢于应对挑战、触及矛盾、解决问题，敢作敢为、善作善成做的不到位。比如：坚持沉下身立足工程建设一线，坚持问题导向，带着问题摸清群众反响最大、呼声最强的操心事揪心事烦心事的“整体脉络”做得不够，接受群众诉求还显单一，服务群众解民忧做的不到位。（五）在工作作风方面一是开拓创新还不够。开创性做到精心谋划，以新理念加快新发展做的不够。比如：在转化*优势谋划中，创造性地把上级部署细化成工作阶段性目标做的不够，具体可操作性的措施有时还沿用老办法、老路径。二是工作有时有急躁情绪。面对基层工作繁杂情况有时有急躁情绪，在与分管基层干部指导交流中，有急于求成心态。比如：在首次承办国家级*时

6、，针对票务协调、人员点位安排、环节安排等方面，没做到忙而有序，对细节打磨不够，有重复部署影响效率问题。（六）在廉洁自律方面防微杜渐的自觉性不强。强化对广大党员干部的日常监督没有做到全方位、全覆盖，没有持之以恒正风肃纪，还对一些小事小节的危害性认识不足，总觉得腐败离我们很远，没有做到警钟长鸣。比如：对所分管的项目中有关*管理，没有做到动态跟踪，部分党员干部对相关资料管理要求不够严。副县长2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度专题民主生活会的要求，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求的基础上，本人通

7、过征求意见、谈心谈话、剖析典型和个人自查等方式，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面认真查摆了存在的问题，剖析了产生的原因并明确了努力方向。现对照检查如下:一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是对新思想的理解不够深入。在用新思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，所以在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等，有时感觉力不从心。我作为分管经济的副县长，虽然三次产业结构由去年的XX：XX：XX优化为XX：XX：XX,但产业结构不优、质量效益不高，“一钢独大”现状尚未改变，受政策和市场影响波动较大，抗风险能力较

8、弱，企业发展缓慢等问题一直没有想到很好的办法去解决。二是知信行统一方面还需加强，解决问题矛盾上缺少恒心和韧劲。有时工作上只注重安排部署和调度结果，对工作过程关注的不够，有的工作缺乏直接督促检查，有时对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。例如经贸局等部门在抓经济运行工作中反复出现主观能动性问题，每次出现问题后也在会议上指出和督促他们下次整改，但对整改过程关注不够，导致该问题整改不彻底，督促指导在一定程度上流于形式。（二）政治素质方面党建工作质量不高。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严

9、的标准，存在“两层皮”的情况。意识形态抓的还不够紧，对个别干部职工的不当言论缺乏必要的批评教育，疏导干部思想情绪、引导干部坚定理想信念、发扬艰苦奋斗精神、提振干部精神面貌等方面还存在不足。（三）能力本领方面业务水平还不高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。（四）担当作为方面勇于担责意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对局里同志提出的一些合理诉求、合理建议，存在谁提问题谁解决的顾虑而不敢向上反映。（五）工

10、作作风方面。服务群众不够主动。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入群众的时间相对较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。（六）在廉洁自律方面。有时存在当“老好人”思想，与人为善，怕影响团结和谐，没真正做到从严从实管理。比如：有时对部分工作人员懒散等问题，没有特别重视，没有及时提醒，批评有时也没直奔主题，直指要害，有时浮于表面，蜻蜓点水，对分管工作人员“八小时”之外管理思考不多。副市长2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度

11、专题民主生活会的要求，我深入学习XX思想和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真开展谈心谈话，结合典型事例，联系自身思想和工作实际，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面深入剖析存在问题，深刻反思问题产生根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是深钻细研的劲头还不够足。理论学习主要是以市委常委会、市政府常务会及理论中心组学习会等集中学习和运用学习强国APP平台学习为主，在日常工作中静下心来读原著做得还不够到位，对新理论、新观点的学习研究还不够深入。二是学用结合还不够紧密。在理论学

12、习的过程中，大多数满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在实际工作中运用XX思想的世界观和方法论来找思路、想办法方面结合得还不够紧密，用理论学习指导实践、推动工作上成效不够明显。(一)政治素质方面一是把学习成果转化为推动发展的政治执行力还需进一步提高。虽然能把学习宣传贯彻党的XX精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，不断强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在把学习成果转化为真抓实干的具体行动上还不够深入。二是在贯彻落实上级决策部署上还存在差距。虽然能认真抓好协助分管的工业、产业园区、环保、科技和乡村振兴等工作，但

13、还不够大胆，在谋划工作、落实上级决策部署的过程中，有时会局限于自己协助分管工作的范围，考虑如何从本领域角度去推动落实,完成分管的任务指标，缺乏从全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进工作。（三）能力本领方面思想解放还有不足。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。（四）担当作为方面。发扬斗争精

14、神还有不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，面对新形势新压力，思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新问题，工作中忙于应付多，主动落实少；研究情况多，解决问题少，缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气。（五）工作作风方面。调查研究不深入。虽然能够认识到调查研究的重要意义，但“能担当、拼能力、靠实干”的精神锻造不够，调查研究开展了不少，但部分调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和群众的调查研究还不经常、不深入，调研总结经验多、反映问题少，调研成果运用还存在不足，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题方面做得还不够。（六）廉洁自律方面。尽管我能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但严紧实方面做得还不够。突出表现为廉政风险防控存在漏洞，在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。