2024年党组书记述责述廉报告（共12篇）.docx

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1、2024年党组书记述责述廉报告（共12篇）目录篇一、2024年党组书记述责述廉报告2篇二、街道党工委书记2024年述学述职述廉述法报告5篇三、党组书记2024年抓党建工作述职报告12篇四、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告15篇五、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告19篇六、2024年市委书记抓基层党建工作述职报告23篇七、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告27篇八、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告31篇九、党组书记履行全面从严治党抓基层党建工作述职报告33篇十、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告36篇十一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报42

2、篇十二、党支部书记抓基层党建工作述职报告46篇一、2024年党组书记述责述廉报告2024年，区委、区政府的坚强领导下，在区纪委监委的监督支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把管党治党工作与经济建设发展同谋划、同部署、同推进、同考核，不断提升全面从严治党和党风廉政建质效，较好完成了各项工作任务。现将履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告如下。一、带头廉洁自律，始终坚守清正廉洁政治本色始终将政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义

3、，坚决做到“两个维护”通过理论学习、典型案例传达、廉政党课、廉政谈话、工作作风整顿等形式，不断强化党风廉政建设，营造风清气正氛围。一是加强研究部署。严格履行第一责任人职责，督促班子成员认真落实“一岗双责主持局党组召开X次会议，专门研究部署党风廉政建设工作。签订责任状，落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的要求，将责任细化，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化主体责任意识。二是深化党风廉政教育。组织系统党员干部到红色教育基地开展主题党日活动，开展红色教育和警示教育。结合工作实际，围绕“坚持廉洁从政、永葆党员纯洁性”的廉政党课。建立廉政谈话机制，领导班子积极

4、开展廉政谈话活动，对新调整的中层干部进行廉政谈话。召开警示教育大会，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片X次。开展廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，开展以党风廉政建设为主题的系列活动。三是开展廉政风险防控。完善内部风险防范管理制度，针对风险防控薄弱环节，进一步促进财务收支、业务开展运行安全规范。结合日常监督检查、线索处置、风险排查情况，建立简明扼要、重点突出的廉政风险防控台账，明确易发行为负面清单、防控措施清单、责任清单，并定期修订，形成廉政风险防控的监督运行制度。二、严抓责任落实，推动全面从严治党监管到位一是抓教育，夯实思想政治基础。落实学习长效机制。开展理论学习中心组学习X次，专题研讨X次

5、，邀请专家专题培训X次，局领导带头讲党课X次,各党支部集中X次,开展主题党日活动X场。强化意识形态建设。始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持常抓常议，X次进行专题学习和研究部署。同时管好、用好宣传阵地和网络媒体，局主题教育活动信息稿在省级媒体刊发X篇。二是抓基础，建立建强基层党组织。优化基层党组织设置。结合局、中心融合，对支部进行优化，配强配齐支部班子,增强党建工作活力。深化模范机关创建。选树“党员先锋队”X支、“党员示范岗”X个，划分“党员责任区”X个，开展“立足岗位作贡献”活动X项，开展党员“亮身份、亮承诺”活动X次。三是抓制度，加强廉政风险防控。通过建立周例会调度制度，强化内部督查通报，

6、推动干部职工在重点任务上聚焦发力。落实风险防控措施。持续开展重点岗位、关键环节风险点排查，有效构建廉政风险防控机制。共排查廉政风险点X余条，制定防控措施X条。修订完善各项规章制度。从机关效能、信息公开、财务管理、资产管理、机关保密等方面着手，建立健全规章制度X项。四是抓作风，营造良好政治生态。坚持正面与警示相结合。不断完善作风建设各项制度，组织观看党纪党规以及各类违规违纪典型案例，筑牢思想防线。共开展警示教育X场次，开展榜样学习活动X场次。三、强化队伍建设，凝聚高质发展强大合力通过学习、警示、教育，转变干部作风，达成主动担当作为、为民服务光荣的共识，形成主动提升、共同进步的合力，达成你追我赶、

7、争先创优的工作氛围。一是提升政治执行力。始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“找差距、转作风.、树导向”四个重点，对标对表找差距，列出问题清单、责任清单、效果清单，建立整改台账，抓好整改提升。激励广大干部职工永葆“闯”的精神、“拼”的劲头和“实”的作风。二是提升落实能力。建立工作事项落实“六有”机制，即有部署、有要求、有检查、有督查、有落实、有成效，以钉钉子的穿透力抓好工作落实。深化拓展人事和绩效管理考核考评机制，实施工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化“五化”管理,强化执行意识、落实责任。三是提升政治能力。

8、建立完善干部周一例会学习、委员定期培训学习的学习制度，重点围绕党的二十大精神、上级党委重大决策部署等开展政治理论学习、举办业务知识大讲堂，累计开展各类学习交流活动X余次，全体干部职工的政治素养和理论水平进一步提高。以机关学习带动委员开展读书活动，通过线上+线下、集中学、交流分享等方式，把读书的收获转化为提升履职能力、助推工作的强大动力。四、坚持常抓不懈，深入推进全面从严治党党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。下一步，我将继续严格落实党风

9、廉政建设和从严治党主体责任，持之以恒抓好各项工作，为业务工作高质量开展提供坚强作风保障。一是聚焦主责主业抓落实。要始终强化主责主业主角意识,把党建工作时刻放在心上、把主体责任牢牢扛在肩上，对党的建设要亲自部署、亲自过问、亲自协调，督促班子其他成员认真落实相关职责。坚持把党的建设与社会发展相结合，能造与发展目标相匹配的干部特质，常态化开展批评与自我批评。二是突出问题整改抓落实。要充分运用党组织生活会等机会，充分酝酿、慎重考虑，时刻反省自我。要紧扣问题，逐项梳理分析，建立问题清单，制定整改方案，细化整改措施，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓好问题整改。纪委监委、组织、宣传等部门要加强督促指导，以问

10、题整改推动工作提升。三是强化实心干事抓落实。坚持“德才兼备、以德为先”，合理安排班子成员分工，激发干部进取心和事业心。强化日常考察、年度考核结果运用，大力提拔重用实绩突出、表现优秀的干部；建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢创新善创新的干部撑腰鼓劲，引导干部集中心思和精力干事创业。篇二、街道党工委书记2024年述学述职述廉述法报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党中央、省市区委决策部署，加强理论学习，提升干事本领，注重廉洁自律，坚持依法履职，牢记“三个务必”、蹿厉奋发、勇毅前行，努力为街道各项事业高质量发展做出责献。现将本人2024年

11、履责情况报告如下。一、强化日常学习，不断增强干事创业的能力本领始终把学习作为终身“必修课”，坚持理论学习和业务学习一起抓、共同促，在理论素养、党性意识、履职能力方面均有了质的提升。一是加强理论武装。以第二批主题教育为契机，利用“三会一课”、理论学习中心组学习会等机会，读原著学原文悟原理，认真研读党章党的二十大报告习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解贯穿其中的立场观点方法，并结合工作实际，切实把握好这一思想的世界观、方法论，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，通过班子会“第一议题”、专题学习等方式，跟进学习习近平总书记

12、最新重要讲话和重要指示批示精神，不断筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。主题教育开展以来，我先后主持召开6次专题会议学习党的创新理论，参加4次中心组理论学习，完成研讨文章12篇，学习必读书面5本，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。二是强化业务学习。基层工作千头万绪、纷繁复杂，对干部的知识储备、业务素养、政策把握能力均具有较高要求。作为街道党工委书记，要始终把学习充电作为解决群众问题的重要抓手，坚持带着问题学、联系实际学、阅读书本学、面向群众学，自身业务能力、知识储备均有了大幅度提升。今年以来，我先后学习了信访、环保、应急、党建等领域最新政策50余份，阅读专业书籍21本，学习“

13、枫桥经验”“浦江经验”专业读本4部，为做好新时代基层工作奠定了坚实基础。强化履职担当，持续提升为民服务的工作质效一是严格抓好党建工作。今年以来，在全街大力推行“党建+网格”模式，推动股务、管理、资源、力量向网格集聚，依托村居级网格主动发现矛盾，未诉先办，及时解决好村民诉求，接诉即办成绩稳定保持在全市前100,其中6次进入全市前50,综合成绩全区第一。推进党群服务中心建设，把村级活动阵地建成党员群众温馨之家、综合服务工作平台、基层治理调度枢纽，构建以党群服务中心为核心、村民自治为基础、多元联动的“党群聚合力”工作模式，实行承诺清单化，梳理民生清单，全面提升服务群众的能力和水平。组织党员干部及包村

14、干部成立党群志愿服务队，以“我为群众办实事”实践活动为契机，推行群众“点单”、党组织“下单”、成员单位“接单”“三单制”模式，发起点亮“微心愿”行动，精准解决群众反映的困难和问题，把党群服务中心打造成为服务党员、服务群众、服务社会的新时代党群综合服务阵地，让活动阵地真正“活”起来。二是不断提升基层治理水平。充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用，积极整合辖区各领域各行业资源，定期召开党建联席会议，开展党建联建活动。将地区国开行总行纳入街道党建工作协调委员会，签署“金品聚力”结对共建项目书，形成涉及组织建设、党员教育、服务群众、社区治理等多方面的资源清单，实现各领域党建互联互动、优势互补、融合

15、共进。将机关包片干部、物业服务人员、下沉网格员等专业力量统筹调配，形成社区治理“一张网”，通过民情“亦”站、四二二一家访工作等，形成“街道党工委-社区党支部-居民”三级联动机制，全力解决问题。全年共解决群众操心事烦心事揪心事245件，大大提升了居民生活的满意度、幸福感。三是大力推进人居环境整治。构建党工委带动、党支部推动，村（社区）“两委”包片，党员、村（居）民代表带头，村（居）民全部参与的工作机制，每周开展一次全覆盖巡查，制定农村（社区）人居环境村级考核办法，将市级人居环境检查考核评分标准纳入乡规民约并建立奖惩机制，同时发挥退役军人、先进模范户等示范带头作用，引导村（居）民从“要我清”到“我

16、要清”转变。西葛城村通过治脏、清乱、腾退、复绿等，持续开展人居环境整治提升,新建成38亩休闲公园，群众增添健身休闲好去处，先后荣获“国家森林乡村”“市生活垃圾分类示范村”等荣誉称号。四是扎实开展乡村振兴行动。制定抓党建促乡村振兴工作要点,修订2024年度村级工作考核实施方案，从工作能力、队伍建设、农业发展等方面，细化乡村振兴考核指标，用良好的制度机制保障工作落实。强化稳产保供，多措并举夯实农业“生产端”，打造集育苗、种植、冷链、加工、销售一体化的综合性产业集群，积极发展现代设施农业、培育壮大农业龙头企业，采用“合作社+农户”的模式，带动农民增收。抓好农业发展政策落地落实，稳步推进新建1个村集体高效设施农业示范园，协助3个企业对农业老旧设施进行改造，依托三分地公司引进中国农业大学现代农业科技小院果蔬项目，推动产业发展壮大。五是持续提升基本养老服务水平。充分发挥社区管片主任、楼门院长“熟人”“熟路”优势，