2024党性分析报告（最新版）.docx

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1、2024党性分析报告（最新版）目录2024党性分析报告（最新版）1一、存在的主要问题2（一）理论学习方面2（二）政治素质方面3（三）能力本领方面4（四）担当作为方面4（五）工作作风方面5（六）廉洁自律方面5二、存在问题的原因分析5（一）理论学习不够深入，把握和运用理论存在不足。5（三）担当意识不强，缺乏斗争精神。6三、针对问题提出下一步整改措施6一是做理论学习的排头兵。7二是做为民服务的贴心人。7三是做履职担当的先锋者。7四是做严于律己的规矩人。7根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地

2、拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）理论学习方面政治上的坚定，源于理论上的清醒。“学思想”是主题教育的首要要求，彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动主题教育走深走实，必须把理论学习作为重中之重，着力解决理论学习方面的突出问题，悟明思想、学出成效，用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差距主要有：一是对思想理论学习不够系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。思想理论是引领、光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认

3、识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为有丰富的工作经

4、验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻

5、炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）能力本领方面的精力去处理。再如，有些工

6、作发挥主观能动性不够，领导催促了就赶紧抓一抓，领导没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作统筹能力不够，有时事务性工作多了，不自觉会降低工作标准。有时面对多项工作任务，为尽快完成，会放松对工作质量的高标准要求，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。（五）工作作风方面对照该方面，存在的主要问题是：一是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。二是党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。（六）廉洁自律方面对照该方面，存在的主要问题主要是有时会不自觉放松自我管理,主动接受监督的意识不强，廉洁自律观念有所松懈。二、存在问题的原因分析通过

7、对照检查、深入剖析，反思自己在以上几个方面存在上述的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）理论学习不够深入，把握和运用理论存在不足。我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题。反观自己，在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。归根结底就是自己没有从内心底真正学懂弄通思想的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。对政治理论学习重要性存在误区，总认为“把领导交办的任务干好就行了”。深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的

8、，但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变。今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上。一是做理论学习的排头兵。作为一名人事干部，今后要把理论学习作为一项重要的政治任务来抓、毫不松懈。按照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的标准，全面、深入、系统地学习，坚持学思用贯通、知信行相统一。坚决杜绝学习走过场、放空炮、掉链子现象，真正做到学之愈深、知之愈明、信之愈笃、行之愈坚。二是做为民服务的贴心人。自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力做好群众服务。多与群众沟通和交流，涵养“一枝一叶总关情

9、”的为民情怀。深入开展“我为群众办实事”实践活动，多下社区、多入门店、多进家庭，倾听群众的意见建议，在解决群众急难愁盼问题上，献计献策，贡献力量。三是做履职担当的先锋者。紧紧围绕全区重点工作，充分发挥以文辅政、以文鼎新参谋助手作用，以不怕苦、不怕累的工作作风，扎实做好党的建设、人事教育、文件起草、宣传报道，以及领导交办的各项工作，争做先锋模范党员干部。四是做严于律己的规矩人。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，严格遵守各项规章制度和工作纪律，切实转变工作作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持警钟长鸣，时刻保持头脑清醒，不断提高自身的思想觉悟和道德水准，筑牢廉洁自律的思想防线。