国企2022年“一对一”谈心谈话参考提纲.docx

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1、国企2022年“一对一”谈心谈话参考提纲今天与你开展此次“一对一”谈心谈话,主要目的是进一步交流感情,了解你的思想动态、工作状况和家庭情况,希望你能放下顾虑、敞开心扉,表达最真实的想法和建议。一、了解基本情况通过了解谈心谈话对象的基本情况,进一步打开话匣子,营造轻松的谈心谈话氛围。参考问题:1 .工作几年了?哪个学校毕业的?学的什么专业?2 .到公司本部之前在过哪些单位,干过什么岗位?3 .家里有哪些成员?父母身体是否健康?老家是哪里的?家人在本地生活是否习惯?二、谈心谈话内容建议紧扣“三谈三听三促”(谈思想、听诉求,促稳定;谈生活,听家常,促关爱;谈工作、听建议,促发展)开展。(一)谈思想、

2、听诉求,促稳定(重点了解谈心谈话对象的思想状态,倾听诉求,及时化解矛盾问题,切实让谈心谈话对象保持思想稳定)参考问题:1 .你觉得自己最近思想状态如何?是感觉压力比较大难以化解,甚至影响睡眠,还是整体比较乐观向上,能积极面对工作生活中的各种问题?2 .近期让你感觉最有成就感的事情是什么?能简要分享一下吗?3 .近期让你感觉压力最大的事情是什么?你是怎样化解的?4 .你所在的部门氛围如何?遇到困难和问题,愿意向你的上级沟通吗?能得到组织的关心和帮助吗?5 .工作以来对你影响最大的人或事情是什么?能简要分享一下吗?6 .有没有其他思想上的诉求想向公司党委反映的?(二)谈生活,听家常,促关爱(重点了

3、解谈心谈话对象的生活状况,倾听家常,帮助解决实际困难,切实让谈心谈话对象真正感受到组织的关心和关怀)参考问题:1 .家人对你的工作是否理解和支持?如能理解,平时是怎么与家人沟通的?有不理解,能简要分享一下吗?2 .工作之外有哪些业余爱好?能简要分享一下吗?3 .对公司本部开展的工会活动,兴趣小组是否了解?是否积极参加?如不能参加是因为什么原因,活动吸引力不大,或工作太忙了等等?4 .今年体检情况如何?有没有需要特别关注的点?对公司开展的“XX”专项行动是否了解,参加过哪些活动?有哪些意见建议?5 .生活上有什么困难需要公司帮助协调解决吗?(三)谈工作、听建议,促发展(重点了解谈心谈话对象工作情

4、况,倾听对公司改革发展生产经营的意见和建议,集思广益、群策群力推动公司高质量发展)参考问题:1 .你对目前的工作状态满意吗?如果是满意,主要表现在哪些方面,如果是不满意,具体是哪些方面?2 .今年以来你主要负责了哪些工作?工作中得到的支持和肯定多吗?能简要介绍一个你记忆最深的工作情况嘛?3 .你对自己的职业生涯有哪些规划?目前公司的各项政策能否支撑你的职业发展?如不能,有哪些好的意见建议?4 .结合你的工作,对公司的发展有没有什么意见建议?(四)保密工作参考问题:1.你作为本单位(部门)党组织主要负责人,是如何坚持“党管保密”原则、推动保密责任制落实的?你如何理解保密工作与业务工作的关系?你是如何推动其他班子成员落实“业务工作谁主管,保密工作谁负责”原则的?(针对党组织主要负责人)2 .今年以来,你有没有起草或接触过涉密文件?公司反复强调的保密十条纪律要求是什么,能简单说说吗?3 .你的专业领域有哪些工作是涉密的?你是如何落实相关保密工作管理要求的?4 .结合你的工作,对如何有效提高全员保密意识,有什么好的意见建议?

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