建筑公司用工制度.docx

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通知各科室、各分公司、各项目部、各班组：根据劳动法以及工伤保险、意外伤害险的相关条款规定，企业用工年龄低于18周岁，男性高于60周岁，女性高于50周岁的工人,均无法参保，超龄、低龄工人的工伤权益无法获得保障。为保证企业依法用工，保障民工合法权益，现对项目用工要求如下：1、各项目部在20XX年9月底前，以项目总管为主要责任人，立即组织人员清查工地合法用工情况，对年龄在18周岁以下（20XX年9月份以前生人），男性60周岁以上（19XX年10月前生人），女性50周岁以上（19XX年10前生人）的工人，均予以劝退，严禁使用。2、在对新进工地人员进行三级教育时，就认真核对工人年龄，杜绝超龄、低龄的工人进入工地工作。3、加强向班组长对合法用工的宣贯工作，阐明合法违法用工的利弊，提高班组长合法用工的意识，并与班组长签订用工承诺书特此通知！附：承诺书样本XX建设工程有限公司年月日主题词：用工制度抄报：公司总经理XX建设工程有限公司年月日印发承诺书我（班组长），为保证依法用工，保障民工合法权益，现作如下承诺：1、保证合法用工，绝不使用年龄18周岁以下，男性60周岁以上，女性50周岁以上的工人进入工地工作。2、如违法用工的，所造成的一切经济损失均由我个人承担。特此承诺！承诺人：日期: