干部作风能力提升年活动学习内容心得体会三篇.docx

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1、干部作风能力提升年活动学习内容心得体会三篇干部作风能力提升年活动学习内容心得1区委部署开展干部队伍能力作风提升行动，是我区建设高素质专业化干部队伍的重要举措，有利于不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。区发改委将认真贯彻落实区委“干部队伍能力作风提升行动”要求，强化责任担当，锚定目标、发力奋进，有力推进各项工作取得实效。一、把作风能力体现在学习成效上。知是行之始，行是知之成。唯有学习到“底”，才能始终站在理论前沿、思想潮头、发展前列。一是加强思想淬炼。深入贯彻落实习近平总书记关于“克服本领恐慌”“崇尚真抓实干”的重要指示,树立终身学习理念。精选党委中心组学习内容、落实好“三会一

2、课”等机制，推动教育培训和理论学习常态化。二是加强实践锻炼。到实践中经风雨、见世面、壮筋骨，是提升干部能力的有效途径。坚持理论联系实际，注重在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题，在产业发展、项目建设、安全生产等领域，提高认识和把握经济社会发展形势的能力。三是加强专业训练。珍惜好、利用好各层级各类型的业务培训活动，完善自身专业知识和能力的不足，进一步解放思想、开拓创新，准确把握中央和省委、市委工作的着眼点、聚焦点和区委工作的突破点、落脚点，为发展找准“金钥匙”和“定盘星”。二、把作风能力体现在谋划发展上。敢于突破陈规思维，从发展全局和宏观政策中发现新的机遇。一是立足优势，挖掘创新亮点。紧密结

3、合XX现有产业基础，在服务产业做大做强、推动航空及数字经济等核心产业发展、服务企业产能置换等方面狠下功夫，夯实经济增长的基础。紧盯政策精准发力，抓住省委、省政府支持扬州历史文化名城保护和有机更新的契机，争取将更多的XX元素纳入市级实施细则；助力扬力铸锻申报2023年度国家级重大技术装备攻关项目专项资金，顺利进入中资委评审环节。二是服务群众，办好民生实事。完善XX区战略物资储备体系，确保物资储备“平战”转换、应有尽有。实施价格惠民工作，保障市场供应和价格稳定，坚决兜住民生底线。紧紧围绕民生基础设施、国家“十四五”规划重大工程、中央预算内投资等领域，积极上争。三年来，发改委共争取老旧小区改造中央预

4、算内资金2.5645亿元，专项债券6.6亿元。下一步，将继续谋划挖掘潜力，为我区民生项目实施提供有力资金保障。三是抓好调研，摸清发展脉络。以调研开局、以调研开路，在发改系统营造人人都是调研员的浓厚氛围。鼓励干部开展“解剖麻雀”式调查研究，不断探索发展改革的新特点，总结好经验，提升狠抓落实、应对风险挑战的能力。立足发改委职责，高质量完成“十四五”规划中期评估工作，将XX经济社会发展紧密相关的“大小问题”纳入年度调研课题，破除思维定势、工作惯性和路径依赖，加强宏观经济研判、产业经济研究和综合政策设计，力争形成一批有分量的。成果供区委、区政府决策参考。三、把作风能力体现在实干笃行上。以永远在路上的执

5、着、争当“实干家”的决心，把能力作风建设实实在在的效果转化成经济社会高质量发展的成果。一是强化目标导向，推动重点任务落实到位。围绕重点指标，加强分析研判，坚持补短板、强弱项和锻长板、增后劲，科学制定攻坚方案，加强调度，确保在全市争先进位；紧扣“加强上争督查激励”“加强创新突破争优”两项重点措施，结合发改委年度重点工作目标任务清单，强势推进“市级亿元重大项目推进争先进位”等15项重点工作出成绩。二是坚持问题导向，力促发展堵点疏通到位。以推动省委巡视巡察整改为重要工作抓手，及时制定问题整改责任清单，一项项跟踪推进、一件件对账销号、一类类巩固拓展，力促整改一批重大项目、营商环境、粮食安全等方面的薄弱

6、环节，解决一批市场主体反映强烈的突出问题，在实际工作中有目的、有意识、有方向地推进能力作风提升，有效消除发展阻力。三是对标先进典型，增强荣誉感、责任感、使命感。进一步强化争的意识、拼的干劲、盯的劲头，紧紧围绕对接落实长江经济带、长三角一体化等国家和省重大战略，滚动建立分领域、分行业“重大项目储备库”，力争在深度融入国省重大战略上走在前、争示范。聚焦营商环境创新案例打造、“两业”融合试点、省级物流示范园区品牌创建等特色工作，发扬比学赶超精神，结合我区实际，力争形成一批有广泛影响力的改革创新试点。干部作风能力提升年活动学习内容心得2作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这

7、一要求，不仅应带头学习、深刻领会好“作风建设”的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。团干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力量。在新的历史时期新的形势下，团组织作为党的助手和后备军，发挥团干部骨干与核心作用尤为重要。第一，要保持思想政治上的先进性。作为党的助手，要求团干部必须有更高的思想政治立场，在思想上始终保持先进性。一是政治要过硬。全党讲政治，团干部尤其要讲政治，讲政治是每一名团干部的天职。这就要求广大团干部一定要对党绝对忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高

8、度一致。二是要理想信念要坚定。有人说过：“人是要有一点精神的”，这个精神就是信念。对广大团干部而言，就是要认真履行岗位职责，努力把本职工作做好。三是思想观念要更新。团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。第二，要保持工作作风上的先进性。对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程当中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取其他团员青年的意见

9、和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。第三，要保持能力素质的先进性。团干部保持先进性，最根本的是要体现在不断提高自身素质上，体现在高质量地完成本职工作上。作为新时期的团干部，我认为应该注重以下三个方面能力素质的培养：一是参与决策的能力。团干部作为领导的参谋和助手，必须不断提高参与决策的能力。要树立全局意识，紧扣党委工作中心和大局，参在关键处，谋在点子上。二是运筹全局的能力。团的工作涉及方方面面，要注意处理好重点与一般的关系。在具体工作中既要抓好政务，又要抓好事务，使两者兼顾，相得益彰。三是办文办事办会的能力。办文办事办会能力是多种能力的综合体现，比如专业知识能

10、力、领会领导意图能力、驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等。当然，还要不断学习和积累新的知识，扩大自己的知识面，提高自身的知识素养；同时，也要巩固和运用已掌握的知识，用知识来武装自己。第四，要保持自身形象上的先进性。团干部只注重能力素质的培养也不行，也要兼顾在自身形象上下工夫。团干部的形象就是领导和一级团组织在群众中的形象。这就要求我们在工作中大力倡导八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派,情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新

11、风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。干部作风能力提升年活动学习内容心得3一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑

12、，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业,大力发展第三产

13、业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。二是注重实干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一

14、级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。三、用实施工作过程的“求实”，推动干部作风建设。正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践-认识再实践再认识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展；反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就

15、难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。