街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划(二篇).docx

《街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划(二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划(二篇).docx（16页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划（二篇）街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划一年来，街道纪工委在县纪委监委和街道党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大报告精神和省、市、县纪委全会会议精神，按照街道党风廉政建设和反腐败工作部署，积极协助街道党工委落实党风廉政建设主体责任，做实做细政治监督、日常监督，扎实履行监督执纪问责职责。现将一年来的工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压紧压实全面从严治党工作责任。组织召开党风廉政建设和反腐败工作专题部署会议4次，周密部署2023年党风廉政建设工作任务，协助党工委与各站所、

2、各社区负责人签订2023年党风廉政建设目标责任书35份，层层落实、压紧压实责任，形成以责任目标推动工作落实的有效机制。严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，推进“两个责任”落实。按照“谁主管谁负责”的原则，持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系，街道党工委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状，制定了街道2023年党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设纳入年度目标考评，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）加强廉政教育，筑牢“三不”防线。一是强化提醒预警教育，绷紧廉洁自律之弦。在春节、端午等重要节假日综合运用召开集体廉政谈话、发送警醒信息等

3、方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，引导和教育党员干部切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝，在全街道形成良好的反腐倡廉浓厚氛围。截止目前，发送廉洁提醒短信500条，集体廉政谈话4次450人次，因人居环境整治、医保征缴等工作落实不力的社区干部约谈提醒3次3人。二是加强廉政警示教育，做好以案促改“后半篇文章”。通过参观街道警示教育厅、上廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。利用街道廉政文化广场，组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片，加强正面典型激励和反面典型警示作用。结合本单位实际，不断创新教育方式，扎实开展“以案促改”制度化常态化工作，

4、充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，真正起到查处一案，警示一片，治理一域的效果。截止目前，街道纪工委组织党员干部集中观看警示教育片6次，开展“以案促改”警示教育8次，受教育人数650余人次。（三）强化日常监督，筑牢拒腐防变思想防线。围绕街道党工委、办事处的各项重点工作，街道纪工委采取实地查看等方式进行监督检查，一年来，街道纪工委对人居环境整治、桔秆禁烧、户厕改造、乡村振兴等重点工作开展多轮次的专项督查。通过督查，着力查找解决重点工作中存在的难点和突出问题，以精准有效监督保障街道各项工作顺利开展，有效落实。截止目前，对全街道辖区内防火防汛、安全生产、机关纪律作风等方面监督检查

5、20余次，督促问题整改25个。（四）加强案件查办力度，增强教育监管效果。街道纪工委在街道机关门口醒目位置设置举报箱，公开举报电话，积极拓宽信访举报渠道，广泛收集案件线索，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。全年共办结案件8件，党政纪处分3人，其中开除党籍1人，党内警告2人，予以诫勉4人，初核转了结3件。（五）多措并举，扎实开展专项整治工作。今年以来，街道纪工委把集中整治中央八项规定精神、社保基金领域腐败和作风问题、违规违法占用耕地建房腐败和作风问题等5个专项整治作为工作重点，结合自身实际，坚持以“小切口”做实“大文章”，围绕目标任务、关键

6、环节、重点领域精准发力，强力推进专项整治工作落实落细落到位。专项整治工作开展以来，坚持全面覆盖与突出重点并重，预防与查处并重，将督促指导、监督检查、执纪问责贯穿于专项整治各个环节，截至目前，先后开展检查16次，发现问题5个，已整改5个。（六）强学习，提素质，扎实开展纪检监察教育整顿。全县纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，街道纪工委坚持把严要求和实举措有机融合，紧盯干部能力素质方面存在的短板弱项，强化教育纯洁思想，提高本领担当作为，通过定期开展个人自学、集中学习和研讨交流等形式，认真研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，常态化开展政治理论学习、业务知识学习，培养良好的学习习惯，提高纪检监察

7、干部学用结合能力，让监督执纪问责本领“硬”起来，成为纪检监察工作的行家里手。截至目前，共召开专题研讨交流会17次，开展自查自纠检视查摆问题27条，制定整改措施27条，对查摆问题做到立行立改、真改实改。二、存在的主要问题一是警示教育威慑力不够。街道纪工委处理的大多数是农村党员，由于个别农村党员的党性观念不强，对党纪处理重视程度不高，对一些问责抱无所谓的态度，没有起到良好的震慑作用。二是办案人员力量薄弱。街道纪工委办案人员少，又经常需要借调配合上级办案，导致街道自办案件不能及时结案，案件查办效率和质量不够高。三、2024年工作打算(一)提升能力素质，打造过硬队伍。持之以恒加强理论和业务知识学习，通

8、过选派干部“上挂”县纪委参与办案、加强与县纪委相关科室沟通、到兄弟乡镇学习交流等方式不断“充能补电”，打造一支素质过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍。(一)强化监督检查，夯实工作责任。采取日常监督与专项监督相结合的方式，主动监督、靠前监督，对照签订的目标责任书，对党风廉政责任落实情况进行量化打分，并把考核结果作为年终评优、干部考核的重要依据，促使党风廉政建设责任得到较好落实。(三)严格执纪问责，强化正风肃纪。坚持防微杜渐、纠建并举的方针，抓住群众反映强烈的突出问题，整治不正之风。认真核查群众反映的倾向性、苗头性问题及线索，坚决查处农村党员干部违反党纪的行为，力争年内所有线索全部清零，以“零容忍”

9、的态度执纪，切实提高监督执纪的震慑力，取得查处一起、震慑一片的效果。(四)注重宣传引领，营造廉政氛围。依托街道机关和各社区党支部“三会一课”党员活动日等载体，扎实开展党纪教育，通过集中学习、专题辅导、理论测试、廉政党课、观看警示教育片等形式，丰富内容，增强教育的实效性，使广大党员领导干部在潜移默化中接受廉政教育，切实把党规党纪教育抓细、抓常。同时加快打造清廉村居，以强有力的举措为乡村振兴行稳致远保驾护航。街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划一、2023年工作总结（一）聚焦基层党建，以高质量党建护航高质量发展一是深入开展基层党组织创A工作。坚持强队伍、筑堡垒，深化党支部标准化规范化建

10、设，完善政治荣誉、经济奖励、政策倾斜等激励机制，组织开展“牢记嘱托先锋有我”等活动，引导党员在急难险重工作一线当先锋、做表率。坚持强阵地、优服务，深入推进党群服务中心服务体系功能建设，建立需求、资源、项目“三张清单”，做实在职党员报到、微心愿认领等工作，有力整合撬动各方力量资源，构建起“街道一村居一小区（网格）”三级党群服务中心体系。坚持强引领、建机制、聚合力，组织32个优质企业、社会组织，与辖区9个村、19社区全覆盖手拉手结对共建，共谋推进乡村振兴、基层治理等重点工作，谋划实施农业产业化项目8个；落实党员干部“手拉手”包联机制，26名县级以上党员干部重点包联基层党组织28个，帮助解决问题34

11、个。二是扎实开展第二批主题教育工作。推动理论学习入脑入心，突出习近平新时代中国特色社会主义思想在党员干部教育培训中的首课、主课地位，抓好理论学习中心组集中学、专题研讨交流学、开门问计座谈学、全面培训系统学“四学联动”，推动党员干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。截至目前，街道党工委领导班子开展理论学习中心组学习6次，专题学习10次，利用班子会开展第一议题学习14次，各基层党组织累计开展各类学习研讨4次。推动干事创业走深走实，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，大力开展“民呼我为”办实事、“接诉即办解难题、“助力纾困”暖人心等为民服务活动，初步收集群众问题建议125余条

12、，梳理问题53个，已全部解决到位。推动检视整改见行见效，围绕街道重点工作，采取主题党日、学习讨论等方式，引导发动党员干部提出意见建议，把问题摆在桌面上。目前针对已经发现的142个问题,共制定156条具体整改措施。问题清单实行动态管理，整改一项销号一项；党组书记作为第一责任人统筹推进、全面整改；各分管领导和相关部室承担问题整改的主体责任，以上率下，以整改成果彰显主题教育成效。三是全面加强党员、干部队伍建设。要积极构建完善的党员干部教育培训体系，切实增强教育培训的时代性系统性针对性有效性。今年以来，共开展村居“两委”干部培训12场次，累计培训*人次，增强了党员干部干事创业能力本领。对优秀年轻干部，

13、逐一评估其强弱项，补充完善“优秀年轻干部数据库”，对评估中发现的推动高质量发展敢担当、作风好、实绩优的先进典型，在干部调配、培育储备等方面优先考虑，并通过线上线下宣传表彰，选树可见可学可比的标杆。连续两次被评为较差等次的，由主要领导进行约谈提醒,并纳入监管整改对象，督促限时整改。对整改不到位的，取消相关责任人年度考核推优、表彰奖励推荐、选拔任用和晋升职级资格，并依规严厉追责。四是深入推进党风廉政建设。认真执行区纪委监委下发的基层小微权力公示公开实用手册，规范基层小微权力运行，规范制定三资”管理、组织人事、公共服务等3类52项公示公开事项模板，让村居干部明白“为什么公开”“哪些必须公开”以及“怎

14、样公开”o坚持以党性立身做事，开展常态化警示教育，增强党员干部纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚决反对特权思想和特权现象，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。（二）聚焦基层治理，坚决保障社会大局和谐稳定。一是坚决落实安全生产责任。印发街道办事处安全生产“打非治违”集中整治专项行动方案，深入开展安全生产“打非治违”集中整治专项行动，强化对重点行业领域安全生产的监督检查，坚决整治安全执法检查“宽松软

15、虚”问题，加大重点时段、重要节假日、重点地区、重点企业“四不两直”“三带三查”检查力度，确保工作落地落实。专项行动期间，坚持“六不放过”，即排查未见底不放过、整治措施未落实不放过、原因未查清不放过、工作制度未健全不放过、责任人员未处理不放过、相关人员未受教育不放过，压实事故隐患排查整治责任，提升发现解决问题隐患的强烈意愿和能力水平，切实提高问题隐患排查整治的质量，坚决防范化解重大风险隐患。截至目前，街道执法检查企业同比上升8.5%,查处问题隐患同比上升10.2%,下达各类整改文书同比上升4.5%o二是坚定推进大气污染防治。深入推进重点行业环保绩效创A,践行一线工作法，深入企业，就创A标准、支持

16、政策、创A项目资金申请等进行解读，宣讲创A政策红利，谋划创A方法路径。聘请行业专家，为企业提供技术支撑，指导企业编制“一企一策”创A方案，对照A级标准逐条查摆问题，建立问题清单，制定切实可行措施，助力企业破解创A难题。2023年，分行业共召开10余场创A工作解读会，41家创A企业全部制定“一企一策”创A方案。坚持执法与普法同步开展，在环评审批、排污许可、危废经营许可等行政许可事项办理过程中，开展事前事中事后普法宣传；在开展行政检查、日常监管等执法活动中，强化对企业的法律帮扶指导，携带“一表、一法、一单”（入企帮扶征求意见表、法律知识宣传页、整改承诺单）开展好入企帮扶，确保起到帮扶教育效果。三是坚持抓好信访稳定工作。班子成员按照“谁包案、谁负责”的原则，认真开展下访接访，深入信访事项发生地、信访人居住地，与信访当事人面对面，深入了解和掌握反映的问题。截至目前，班子成员累计下访接访27次，化解信访问题10个。各班子成员严格落实落实信访包保责任制度和“双交