霖磐镇“聚木成霖”青年干部学堂活动实施方案.docx

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1、霖磐镇“聚木成霖”青年干部学堂活动实施方案为全面深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委关于实施“百千万高质量发展工程”的决策部署，进一步加强对年轻干部的培养锻炼，激发干事创业热情，提高青年干部综合素质和工作能力，助力年轻干部快速成长，为镇党委政府各项中心任务贡献青年力量，为全镇文明实践工作注入新活力，现制定霖磐镇“聚木成霖，青年干部学堂活动实施方案，具体安排如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，聚焦省委“1310”和“百县千镇万村高质量发展工程”决策部署，紧紧围绕市委全会和区党代会提出的奋斗目标，以培养

2、造就对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的年轻干部队伍为导向，搭建干事创业平台，筑牢思想阵地，丰富学习活动，着力引导年轻干部擦亮青春底色，厚植为民情怀，增强工作本领，坚定苦干实干，奋力锻造一支敢闯敢为干事创业“生力军”，为霖磐镇建设“高铁商贸新城绿美宜居霖磐”贡献青春力量。二、组织架构为加强对青年干部学堂各项工作的组织领导和统筹协调，镇委决定成立霖磐镇“聚木成霖青年干部学堂工作领导小组，由镇委书记钟浩杰同志任组长，镇委副书记、镇长郑斌同志任常务副组长，镇委副书记林禅逵任副组长，其他班子成员和相关部门负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇党建工作办公室，负责统筹协调、组织策划等日常工作，办公

3、室主任由郑丹薇同志兼任，办公室副主任由江桥同志兼任，办公室成员从相关部门抽调。三、活动形式活动设定一月一主题，以新时代文明实践所为主阵地，通过以“传帮带”“说写走”的形式，为青年提供学习、交流、互助平台，深入组织开展思想理论宣讲、办公技能培训、实地参观学习、座谈分享交流等丰富多彩的活动，培养年轻干部在学、思、说、写、行中全面提升综合素质和解决实际问题的能力，逐步成长为充满活力、可堪大用、能担重任的年轻干部，为推动高质量发展打造高质量干部队伍。四、参加对象日常活动主要由镇35周岁以下公务员参加(32人)，镇班子成员视情况参加活动，其他干部职工自愿参加。五、活动安排(一)能力素质提升月(8月份)1

4、 .活动目的：帮助年轻干部提高办公效率、表达能力、协作能力和信息处理能力，不断充实完善自己，全面提升业务能力和专业素养，更好地履行职责和服务群众，提升机关形象。2 .具体活动(1)技能培训：由党政办、党建办、共青团组织开展能力素质培训班，就公文写作、公文格式、活动拍照技巧、会务准备、保密工作、志愿服务等必备技能进行培训。（2）座谈交流：结合阶段来学习到的知识技能进行座谈交流，分享从书本、领导、同事、实践中学习掌握到的工作方法和心得体会，谈事例、谈感悟、谈经验、谈教训，碰撞思想、启迪心智、相互共勉，锻造提升年轻干部综合素养和业务水平，切实增强工作能力，为今后的工作开展打下良好基础。（二）红色基因

5、传承月（9月份）1 .活动目的：激励青年干部铭记历史、缅怀先烈，弘扬革命先烈的崇高精神和伟大事业，珍视来之不易的美好生活，怀揣报国之志，传承红色基因，自觉接受党性教育，以革命先辈的奋斗精神为指引，坚守信念、勇往直前，做好本职工作，助力文明实践，为党和国家事业发展和人民幸福担使命、建新功。2 .具体活动（1）实地参观：组织年轻干部到革命老区村参观，了解霖磐本土革命故事，通过学习先辈事迹、重温入党誓词等形式引导青年干部从党的辉煌百年奋斗史中汲取前进的智慧和力量，做一名积极向上、昂扬向前的新时代奋进者。（2）党史宣讲：组织开展“家门口的红色故事”青年宣讲活动，讲好霖磐红色故事，把最鲜活、最生动、最亲

6、切的霖磐红色故事、红色基因、红色精神传播出去。（三）主题教育学习月（10月份）1 .活动目的：对标主题教育学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，让青年干部在学习交流调研过程中更加深入理解和贯彻党的理论方针政策，提升解决问题能力和工作水平，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面见成效。2 .具体活动(1)理论学习：认真学习习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想摘编等主题教育指定学习书目及习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话精神和重要指示批示精神，邀请上级专家学者到我镇作专题宣讲辅导，同时不断探索丰富理论学习方式方法，拓展载体渠道，着力提升理论学习效能，在以学铸魂、以学增智、

7、以学正风、以学促干上下功夫，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。(2)实地调研：结合阶段来理论学习成果，将年轻干部分为两组分别选定课题，结合自身岗位工作深入深入农村、社区、企业、医院、学校、“两新组织等基层单位就我镇工作存在不足、如何推动高质量发展进行调研，引导年轻干部集思广益、建言献策、主动作为，充分发挥年轻干部在高质量发展工作中的先锋队和主力军作用，进一步汇聚推动高质量发展的合心合力。(四)乡村振兴服务月(11月份)1 .活动目的：帮助青年干部更直观更全面地理解乡村振兴的意义，借鉴其他地区的先进经验，通过参观、交流、研讨，给青年干部带来启发，也为投身乡村振兴工作积累经验。2

8、.具体活动(1)参观学习：将知识从会场延伸到乡村振兴现场，组织年轻干部到乡村振兴特色产业发展较成熟的地区参观学习，交流工作开展情况，挖掘特色亮点，学习借鉴其他地区的先进经验和做法，在相互学习中汲取优长、凝聚共识，寻找提升方向，提升工作实效。(2)座谈研讨：以座谈会的方式组织年轻干部就参观活动后的心得体会开展研讨，让年轻干部在横向比较中寻找差距，在交流互助中鼓舞干劲，在互学互鉴中擦出思想火花。进一步改进提升工作的思路方法，努力推进各项工作再上新台阶。(五)精神文明建设月(12月份)1 .活动目的：通过文明实践志愿服务，培养和倡导健康的精神价值观和行为规范，引导青年干部在工作和生活中传递积极的正能

9、量，推动社会的和谐发展，同时促进年轻干部深入基层、深入群众，为服务大局打牢群众基础。2 .具体活动(1)文明实践：集结年轻干部组建青年志愿服务队，以“凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗”为目标，广泛开展各类群众喜闻乐见的志愿服务活动，丰富群众的精神文化生活。同时结合自身的岗位特点和所学专长，探索提炼具有霖磐特色的活动品牌，不断推进文明实践志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化，推动文明实践走心走新。(2)文明创建：由年轻干部带领文明志愿队伍到村主、次干道或公园、广场等公共场所带头开展人居环境整治活动，对散落垃圾、堆放杂物等进行清理整治，同时向沿街商户和行人分发文明创建倡议书，宣传倡导勤俭节

10、约、文明健康的生活方式，带动周边群众共同参与到活动中来，弘扬文明乡风洪建美丽家园。六、工作要求1 .周密安排：要把霖磐镇“聚木成霖青年干部学堂作为推进年轻干部人才学习培养的重要平台，精心设计课程，突出霖磐特色，确保活动质量，提高年轻干部队伍的战斗力和凝聚力。2 .落实考核：镇党建办要及时对学习记录、签到、请假等做好登记，就课程主题、时间、参加人数、学习效果等信息形成工作台账，每季度根据考勤情况、课程成果等评选出优秀学员，并将参加活动表现作为年轻干部评先评优的参考依据。3 .总结提升：青年干部学堂每期结束之后，要及时总结，听取领导点评和学员评价，认真总结提炼，不断完善和优化课程设置，推动形成活动

11、长效机制，打造霖磐特色品牌。附件：霖磐镇“聚木成霖青年干部学堂活动安排一览表霖磐镇“聚木成霖青年干部学堂活动安排一览表活动主题活动时间主要内容责任部门开班仪式：镇主要领导出席“聚木成霖”青年干部学堂开班仪式并作动员讲话。能力素质8月技能培训：由党政办、党建办、共青团组织开展能力素质培训班，就公文写作、公文格式、活动拍照技巧、会务准备、保密工作、志愿服务等必备技能进行培训。党政办党建办共青团提升月座谈交流：结合阶段来学习到的知识技能进行座谈交流，分享从书本、领导、同事、实践中学习掌握到的工作方法和心得体会，谈事例、谈感悟、谈经验、谈教训，碰撞思想、启迪心智、相互共勉，锻造提升年轻干部综合素养和业

12、务水平，切实增强工作能力，为今后的工作开展打下良好基础。活动主题活动时间主要内容责任部门红色基因传承月9月实地参观：组织年轻干部到革命老区村参观，了解霖磐本土革命故事，通过学习先辈事迹、重温入党誓词等形式引导青年干部从党的辉煌百年奋斗史中汲取前进的智慧和力量，做一名积极向上、昂扬向前的新时代奋进者。党政办党建办农业农村办共青团党史宣讲：组织开展家门口的红色故事”青年宣讲活动，讲好霖磐红色故事，把最鲜活、最生动、最亲切的霖磐红色故事、红色基因、红色精神传播出去。活动主题活动时间主要内容责任部门主题教育学习月10月理论学习：认真学习习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想摘编等主题教育指定

13、学习书目及习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话精神和重要指示批示精神，邀请上级专家学者到我镇作专题宣讲辅导，同时不断探索丰富理论学习方式方法，拓展载体渠道，着力提升理论学习效能，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。党建办实地调研：结合阶段来理论学习成果，将年轻干部分为两组分别选定课题，结合自身岗位工作深入深入农村、社区、企业、医院、学校、“两新组织等基层单位就我镇工作存在不足、如何推动高质量发展进行调研，引导年轻干部集思广益、建言献策、主动作为，充分发挥年轻干部在高质量发展工作中的先锋队和主力军作用，进一步汇聚推动高质量发展的合

14、心合力。活动主题活动时间主要内容责任部门乡村振兴服务月11月参观学习：将知识从会场延伸到乡村振兴现场，组织年轻干部到乡村振兴特色产业发展较成熟的地区参观学习，交流工作开展情况，挖掘特色亮点，学习借鉴其他地区的先进经验和做法，在相互学习中汲取优长、凝聚共识，寻找提升方向，提升工作实效。党建办农业农村办座谈研讨：以座谈会的方式组织年轻干部就参观活动后的心得体会开展研讨，让年轻干部在横向比较中寻找差距，在交流互助中鼓舞干劲，在互学互鉴中擦出思想火花。进一步改进提升工作的思路方法，努力推进各项工作再上新台阶。活动主题活动时间主要内容责任部门精神文明建设月12月文明实践：集结年轻干部组建青年志愿服务队，以“凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗”为目标，广泛开展各类群众喜闻乐见的志愿服务活动，丰富群众的精神文化生活。同时结合自身的岗位特点和所学专长，探索提炼具有霖磐特色的活动品牌，不断推进文明实践志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化，推动文明实践走心走新。党建办共青团文明创建：由年轻干部带领文明志愿队伍到村主、次干道或公园、广场等公共场所带头开展人居环境整治活动，对散落垃圾、堆放杂物等进行清理整治，同时向沿街商户和行人分发文明创建倡议书，宣传倡导勤俭节约、文明健康的生活方式，带动周边群众共同参与到活动中来，弘扬文明乡风,共建美丽家园。