在2024年春节前集体廉政谈话讲稿5篇供参考.docx

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1、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿（共5篇）目录篇一、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿2篇二、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲5篇三、在新任干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话12篇四、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲14篇五、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿17篇一、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿同志们：刚才，我们集中学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在春节来临之际，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己，做一名忠诚、干净、

2、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见：一、务必抓好干部队伍建设为政之要，首在得人。是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作：一是打破铁代碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部,理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整,让优胜劣汰成为常态。二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义,干多干少、干好

3、干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃代”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。二、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要

4、在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动,切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。一是要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。二是要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向，严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落,时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上,不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工

5、作。要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。三是要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼,严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行,提高服务效能。要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。三、务必廉洁过节春节既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人

6、员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的新春佳节。一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流,精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。三要守底线，

7、持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣,对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的春节假期!谢谢大家！篇二、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲同志们：前阶段，县委对部分干部进行了提拔和调整，大家到新岗位工作也有一段时间了。今天，召

8、集大家开展一次集体廉政谈话，主要目的就是通过主体责任履责清单、单位问题清单和重要廉政风险清单这“三张清单”，把责任、问题和风险向你们逐一交底，帮助大家尽快、全面、真实地掌握情况，同时也督促大家更好地履行“一把手”全面从严治党的“第一责任人”职责。今天在座的都是单位党政“一把手”，身上都担着本单位全面从严治党的重大责任。关于落实管党治党责任，一是各级党委、各部门党委（党组）是不是都做到了聚精会神抓党建？二是各级党委书记、各部门党委（党组）书记是不是都成为了从严治党的书记？三是各级各部门党委（党组）成员是不是都履行了分管领域从严治党责任？下面，我着重围绕回答好这“三问”、落实管党治党政治责任，讲四

9、点意见。一、提高政治站位，不断加强思想认识党的二十大报告提出，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节。充分说明党的政治建设的重要性，这就要求我们要把思想和行动统一到党中央部署要求上来，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的建设各个方面，推动全面从严治党向纵深发展，带动党的建设全面提高。（一）必须把坚决做到“两个维护”作为首要任务。要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护:从我们X县级层面，就是要把县委的各项决策部署落到实处，而不是在层层表态上做文章、在次次开会上兜圈子，在层层批示中“降格”“空转二对我们党政“一把手”而言，就是要坚持把自

10、己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把“两个维护”落实落细落小。对落实重大决策部署不坚决、不彻底，阳奉阴违、欺上瞒下的，必须严肃查处问责，而且这样的查处“首先从政治纪律查起”。（二）必须把强化党的全面领导作为根本原则。今天我们来参会的，有党委的一把手，也有政府部门的一把手，我想，在党的领导下，只有党政分工、没有党政分开，无论怎么分工，出发点和落脚点都是坚持和加强党的全面领导。党的领导不是抽象的，而是具体的，决不是口上说说、纸上写写，必须体现在行动上、落实到工作中。中国共产党地方委员会工作条例中国共产党党组工作条例，对于党委（党组）怎么来议事决策，包括党组织和党的队伍建设，党风廉政建设和反腐败

11、工作、“三重一大”事项等等方面，都有具体明确的规定。凡是本单位的重大问题，必须经过党委（党组）讨论和决定，切实防止和解决“行政会议代替党委（党组）会议”“三重一大事项未经党委（党组）会议讨论”等党的领导弱化、党的领导核心作用发挥不充分的问题。（三）必须把抓好党建作为最大的政绩。各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？“党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，也不过是过眼云烟；再多的繁华，也不过是水月镜花。很长一段时间以来，有的领导干部只记得自己是主任、局长，只抓业务

12、工作，这些同志连党内职务都忘了，你还怎么指望他去抓党建、抓管党治党？我们必须清醒地认识到，对于党的领导干部而言,无论从事哪项工作，都是受党指派，干的都是政治工作、党的事业。在座各位都是县委派出的，必须始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，必须正确处理抓党建和抓业务的关系，为党的事业尽心尽力。二、牢记使命担当，扎实推进履责担责权力就是责任，责任就要担当。落实管党治党责任是一条严肃的政治纪律，不是看表态有多快、调门有多高、话说得有多漂亮，而是看行动上有没有做到位，工作中有没有落实到位。组织上把我们放到这个岗位上，我们一定要牢记管党治党责任是最根本的政治责任，切实做到守土有责、守土负责、

13、守土尽责。（一）要强化领导，更要主抓直管。落实主体责任，光是停留在开个会、讲个话、签个责任书、泛泛提些要求上，那是远远不够的，必须“既要挂帅更要出征一方面，党委（党组）要抓在前。领导班子要切实负起全面领导的集体责任，把全面从严治党的各项要求贯穿到党委各项工作之中,定期分析形势，研究解决重点难点问题，推动工作有效落实。重点是要清楚，落实主体责任到底要做哪些工作，要明确在心，每年不折不扣落实好规定动作。像我们县纪委去年，三次对各地各部门的主体责任落实情况进行了书面督查，今年也会继续做下去，大家也要重视，特别是一些可以量化的工作，一定要做好。另一方面，主要领导要做在先。党委书记作为第一责任人要狠抓全

14、面从严治党“不松手”，以身作则，自觉做到“四个带头”，即：带头部署重要工作、破解重大问题、协调重点环节、督办重要案件；带头执行廉政谈话制度，经常性过问、监督班子其他成员以及下属单位“一把手“廉政勤政情况；带头开展全面从严治党责任落实情况专项检查,及时对有苗头的干部敲警钟；带头严格执行廉政准则和作风建设各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受群众监督。（二）要明确责任，更要传导压力。每一级党委都有主体责任,每一名党委（党组）书记都是“第一责任人”，对本单位政治生态负责，但主体责任不是党委（党组）书记一个人的责任。一要划清责任明要求。明确领导班子、书记、班子成员应负的责任、应抓的工作、应落实的要

15、求、应达到的标准，让所有责任主体都明白自己该做什么、该怎么做,做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。二要传导压力强督责。要把责任传导给党委领导班子每位成员、本单位各部门、下属单位党组织负责人，让每一名领导干部深刻认识到，在抓好工作的同时,还要管好队伍，否则就是失责。要努力建立起上下贯通、层层负责的责任体系，发挥好齐抓共管的整体作用，确保压力层层传递、责任层层落实、工作层层至U位。三要力戒形式防走样。要切实纠正满足于开会、讲话和签责任书“三个样板动作“，杜绝以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的形式主义现象，要本着对党的事业负责、对干部负责的态度，切实当好全面从严治党的

16、领导者、执行者、推动者。（三）要关心爱护，更要敢抓敢管。要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。一方面，平时要多一些“婆婆嘴”。要经常开展党性党风党纪教育和警示教育，经常提醒党员干部哪些事情能做，哪些事情不能做，明白什么是底线、什么是红线、什么是高压线，不断增强党员干部拒腐防变的免疫能力。要多了解党员干部的日常思想、工作、作风、生活状况，发现不良苗头、不良倾向，要用好第一种形态，及时咬耳朵、扯袖子（红脸总比绿脸好，出汗总比出事好，扯袖子总比带铐子好）。另一方面，该出手时决不能当“老好人”。要挺直腰杆，敢于动真碰硬，把严明纪律体现在日常管理监督中，对违纪问题露头就打、一寸不让，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，让遵纪守纪成为党员干部的一种信念、一种习惯。在歪风邪气面前，我们必须立场坚定、导向鲜明，决不能爱惜羽毛、丧失原则（在严管厚爱上，我们乡镇街道纪委也好，派驻纪检监察组也好，与大家的目标是一致的,都是