2024个人对照检查材料01.docx

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1、最新2024个人对照检查材料一、查摆存在的突出问题2()壬IZtS/-*JIgIO2(二)政治素质方面。2()月匕lO3(四)担当作为方面3(jfi)Ll万lO*3(/、)11ZjIfiIO4二、产生问题的原因分析4（一）政治理论学习不够。4（二）深入调查研究不够。4（三）解放思想创新不够。4（四）全面从严管党治党不够严格。4三、下一步整改举措4（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。4（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。5（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。5（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。5（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。6最新2024个人对照检查材料

2、一根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题组织生活会的思想基础。围绕本次专题组织生活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入进行自我检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。一、查摆存在的突出问题按照本次

3、专题组织生活会要求，聚焦主六个方面，全面检视自身在发挥领导干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题，具体情况如下：（一）理论学习方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满

4、足于片面地引用个别原理，而不能能效地与实际工作紧密结合起来。（二）政治素质方面。一是政治理论学习不够深入。学习形式多限于集中学习，很少静下心抽时间自学。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和新修订的党章的学习还不够系统。二是提升政治自觉的主动性不够强。没能够把全面从严治党上升到关乎党的事业的兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够。三是理想信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的出发点和落脚点，宗旨意识不强，有时关注个人得失较多，考虑事业、全局和关心群众疾苦不够。（三）能力本领方面。一是理论文化功底不实。对学习重要性的认识不清醒，对自己在知识和理论上的欠缺和

5、差距认识不清，轻视新形势下新知识的学习的理论水平的提升，满足于一般的陈旧的知识，自认为自己什么都懂。二是工作方式方法不优。习惯于上下一般粗，以会议贯彻会议，以文件落实文件，存在以点代面做假文章的情况；工作中事前调查研究不够，深思熟虑不够,不能够细致“解剖麻雀”，存在主观臆断的情况。三是敬业创业精神不强。立足职能定位，统筹谋划、顶层设计、政策制定能力水平不高；深入研究支部建设、队伍管理、后勤保障等面临的新形势新情况新问题不够；把握教育培训事业高质量发展规律性不够，提出前瞻性针对性创造性的思路办法不多。（四）担当作为方面。一是干事创业精气神不足。工作中积极更新思想观念不够，建立与形势任务要求相适应

6、的工作思路不多，存在观望情绪。二是直面困难和问题勇气不够。工作中还存在遇到问题绕着走，不愿唱黑脸,啃硬骨头的勇气还不够。三是还存在本位思想功利思想。大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事，能推则推，能躲则躲；有时太在意个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，觉得没有盼头、没有干头，工作热情不高。（五）工作作风方面。一是调查研究不经常、不深入。对工作中所需的政策法规研究不够，没有经常性地开展调查研究，深入问题、深入群众还不够。二是落实上级工作决策部署有时简单化。在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的

7、劲头。三是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。（六）廉洁自律方面。工作中虽然能够严格执行中央八项规定精神，但还不同程度存在“官僚主义和形式主义”的问题，工作发号施令的多，深入群众、深入问题实际不够。对小事小节问题认识还有偏差，还存在觉得太过认真，会影响团结的问题。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够。反思存在的问题，对思想理论学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够，对深刻把握“两个确立”，坚决做到“两

8、个维护”，心怀“国之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”等方面深刻内涵理解不深，还没有做到内化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。（二）深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展难题，深入基层职工群众中开展调查研究不够，对党员干部在改革发展中的需要和职工群众关心的问题了解不够深，对层出不穷的新情况新态势反应不够敏锐，对形势发展变化提出的新要求新挑战应对不够得力，对企业面临的市场考验的新课题调查研究不够充分。（三）解放思想创新不够。面对发展的新形势，能不断更新知识，学习理论，但在企业改革、高质量发展中，还存在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等问题

9、，不能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来，以主动适应变化需要，导致在XX等方面创新力度不够，与XX要求仍存在差距。（四）全面从严管党治党不够严格。在工作中，虽然把全面从严治党与XX工作进行同谋划、共部署，但把纪律挺在前面的自觉性、主动性还不够坚决，对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变能力方面思考的不多、拿出的办法还不够创新，没有把制度治本、思想治根与治标结合起来。三、下一步整改举措（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。一是抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持以思想理论为指导，牢牢把握好正确政治方向，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署

10、，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是强化学用结合，深入学习重要论述，把理论学习与工作实践结合起来，坚持学以致用、知行合一，把学习成果与工作实际结合起来，自觉做新发展理念的落实者和贯彻者。三是坚持以上率下，引导广大党员干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断创新工作思路、研究发展良策。（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。一是始终把人民利益放在最高位置,牢固树立为人民服务根本宗旨，坚持“从群众中来，到群众中去”，扑下身子“接地气”，深入基层，到职工群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，

11、把党的宗旨深深根植于思想、落实于行动，解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。二是弘扬求真务实的作风，坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法,做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去。（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应XX发展要求。一是进一步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力推进XX应用推广，依托XX,搭建数据中心，推动实现XX。三是坚持强基固本，用好X

12、X载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流，不断提升自身硬指标及软实力。（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一是聚力XX,大力培育XX,全力打造XX；持续推进XX,打造；持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦，积极发挥XX中关键节点作用，持续深化与融合发展，。三是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升XX带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任务。（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。一是充分发挥全面从严治党引领保障作用，压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，把党委班子锻造得更加坚强有力。二是严格落实意识形态工作责任制，密切关注重要时间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新讲好XX故事。三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持把加强党的领导和完善XX治理相统一，完善“双向进入、交叉任职领导体制，把党的领导融入XX治理各环节。四是坚持三不腐一体推进，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权益。