社区党建服务中心2023工作总结三篇范文.docx

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1、社区党建服务中心2023工作总结三篇范文社区党建服务中心2023工作总结120_年，社区党建服务中心讲担当重实干，紧密围绕街道经济社会发展大局，自觉融入真新党建“+”“家”“嘉”区域联动体系，在市区两级中心的关心和指导下，深入学习思想，不断强化功能建设，不断强化制度建设，不断强化队伍建设，牢牢把握城市基层党建工作规律，着力解决“覆盖不广、衔接不畅、用力不均”突出问题，让党建中心始终处于群众工作最前沿。一、扩大党建“+”公益覆盖，探索社会化参与的资源整合路径（一）站点同建，布局爱心公益网络为推动党建与社会治理融合发展，不断延伸“两个覆盖”社会感知触角，党建服务中心与相关党组织联手，通过挖掘区域内

2、的党建工作资源，共同出资兴办了5个微服务小站，将党建元素植入相应的工作场景，面向不同群体提供随手公益服务。由于小站所处的位置及环境所限，特色服务的指向性和关联性较强，虽然无法满足受众的大体量需求，却能够以灵活多变的接地气办法，力所能及解决一些急需特需问题,在小微服务中展现大的为民情怀。除统一的党建标识和责任清单外，各小站提供的公益服务因需而异，主要包括“供水热版、遮风避雨、答疑释惑、荐书导行、推诚助购”等方面内容，小站设在商业广场和文体活动区，初步形成了区域性小微公益架构。（二）活动同力、，实施特色品牌工程为发挥基层党建的人脉汇聚功能，提高条线工作的影响力和辐射力，党建服务中心围绕区域发展大局

3、，携手各行业主管部门和相关单位，就市民关心关注的城市管理问题，积极开展“商业广场、主题公园、街角空地”公益服务。目前，连续三年组织绿色家园春风行动，通过举办“文明有我、环保先行”宣传活动，增强了市民群众保洁护绿责任感；连续两年参加局街挂钩志愿行动，通过举办“心语相通、快乐相随”体验活动，提高市民群众守望相助奉献意识。在此基础上，中心还结合无违建街镇创建工作，会同行政区党建联盟各成员单位，在拆违现场观摩了城管执法过程，向群众宣传“五违四必”等整治政策，让公益活动有了更多的社会支点。二、打造党建“家”特色亮点，提升规范化建设的服务保障水平（一）培训同抓，共享党校教学阵地为用好用足现有的党建工作资源

4、，凸显扎根和服务基层的政治品格，党建服务中心以党员培训为基础，推动党校办学的规模和品质升级，通过提供越来越丰富的精神食粮，成为活力四射的党员和群众之家。在党员培训上，深入学习治国理政新思想，邀请“街道领导、党校专家、社区书记”上党课，尽可能形成主讲人员的梯次配备。在干部培训上，承接“强基蓄能”主体班的课程统筹，通过“知识体系建构、户外拓展训练”等方式，提高青年干部应对复杂局面能力。在居民培训上，建立班次安排及课程协调等制度，通过“落实讲座场地、参与课间管理”等办法，为各条线专业技能培训提供保障。据不完全统计，全年仅本级参学率已达IlOO余人次。（二）对标同行，分享党务实操经验为推动全面从严治党

5、向基层延伸，不断提升党支部规范化建设水平，党建服务中心坚持走出去请进来，引外脑举办全景化业务流程讲座，借外力开展个性化案卷梳理辅导，增强了党务干部的对标实操能力，较好完成了“支部定级晋位、发展党员自查”等重点工作。在同步推进方面，深入社区指导党员民主评议工作，共同开展“奉献家园”联合组织生活；邀请社会组织及非公企业党支部，共同开展“温馨家缘”联合情景党课。在个别提点方面，深入环境公司和万润国际党支部，在优化覆盖路径上给予现场指导；深入鼎治空间和祁家苑示范站点，在创新实践载体上给出中肯建议。通过建立“邻家”党建经验分享机制，为组织力提升找到规范运行端口。三、缔结党建“嘉”亲情纽带，发挥区域化平台

6、的联动互促功效（一）项目同推，扩大共建品牌覆盖为打通社会资源向社区流动壁垒，发挥区域化党建共同体聚力功效，党建服务中心主动发挥枢纽作用，坚持在“共同目标、共同利益、共同责任”框架下，以驻嘉爱嘉兴嘉为牵手结对缘起，引导体系外党组织融入联盟体系，通过深化共建项目拉紧亲情纽带，铺就区域化大党建靓丽底色。在纵向上，始终把擦亮老品牌放在首要位置，积极拓展“平价蔬菜进社区、文明路上党建帮”群众受益面，点上活动逐渐走向居民区全覆盖。在横向上，坚持把打响新品牌放在核心位置，尝试推出100项公益服务认领清单，相关活动逐步赢得广大居民青睐。由于有了律所及银行的热情加盟，党建服务的毛细血管愈加丰富和清晰，联动互促效

7、应愈加显著愈加厚重。（二）文明同创，注入区域参与动力为巩固文明城区的创建成果，继续保持攻坚克难的定力和干劲，党建服务中心联手周边责任区块，开展窗口和点位双创优竞赛活动，借助党组织之间常态化互帮互促，引领后创城时期的长效机制建设。三家窗口单位依托联盟联动平台，同步设立了进博先锋岗和示范岗，通过开展集中整治现场宣誓活动，大力倡导“我以我心爱真新、我以我行创文明”社会风尚。四家块区单位响应联治勤管模式，分别建立了网格缝合与补位联系，通过开展相邻点位共建共管活动，解决“力量投放不精准、清理作业不彻底”问题。与此同时，联合轨交建设单位及沿线居民区，开展施工现场防尘降噪观摩活动，了解最新掘进技术实际运用情

8、况，督促企业落实更严格的管控措施。纵观20_全年工作，街道社区党建服务中心厚积薄发，坚持以自身规范化建设为切入点，加强党费收缴管理工作，加强节日走访慰问工作，加强组织关系接转工作，加强党管系统维护工作，坚持在“远教学习指导服务、发展党员指导服务、书记带教指导服务、基础台账指导服务、两站两家指导服务”上下功夫，让党建和公益产生一种叠加效应，让党员和群众找到一个暖心之家，让条上和块上合奏一曲乐章。20_年，党建服务中心将立足于区域联动，着力发挥自身的窗口和平台功效，围绕党工委和办事处的工作大局，坚守党联系服务群众的前沿阵地，聚焦主责、深耕主业、当好主力，主动对接区域各有关基层党组织，共推大联通、共

9、抓大服务、共促大发展，为提升党建科学化水平贡献力量。（一）做大增量，构筑社区党建服务新高地发挥各党建服务站的接地气优势，加强站内便民服务项目配送工作，提高区域结对共建资源流通效能。创新党建引领居民自治工作载体，实施垃圾分类行动入户宣传计划，逐步提升“先锋议家”楼组辐射能级，实现党员志愿者队伍规模化目标。开展基层党建信息组团直送工作，在深入贯彻十九大精神的基础上，聚焦区委全会精神形成传导热点。（二）做优品质，塑造商区党建服务新生态完善党建联盟商情商讯互通机制，邀请相关部门开展专业咨询服务，提高商业品牌价值终端再造能力。实施专业市场党建服务升级工程，结合曹安商圈企业诚信体系建设，打造党建聚力公益牵

10、手生态环境，形成一公里购物带四小站点布局。建立市场联动周边的服务大通道，形成社会责任双向辐射示范效应，不断扩大“政企同心、校企同行、居企同向“服务覆盖。（三）做实规范，注入园区党建服务新动能针对园区党建力量相对薄弱实际，协调行政区党组织与企业党组织，结成“三型”支部跨联盟互促共同体。坚持用好党建服务中心阵地资源，积极创设“支部条例同学习、情景党课同举办、组织生活同观摩”携手共进环境。健全园区内外党建服务联动机制，开辟白领青年思想政治导航专区，持续扩大“九个一微公益”受益群体，切实增强“两个覆盖”走访服务成效。（四）做精载体，找准校区党建服务新支点结合组织关系集体回迁实际，依托校区党建联盟联动共

11、建平台，创新公办教育地缘业缘服务载体。发挥社区党校理论宣传工作优势，举办青年教师讲政治明方向讲座，开展职业素养同步提升沙龙活动，为品质教育提供区域化党建支撑。组织中小学生参加暑期社会实践，牵头组建“家校通、企校通”志愿服务队，安排落实“大手牵小手”等系列活动。社区党建服务中心2023工作总结220_年机关二支部全体党员群众结合能力作风建设提升“七种能力”，结合党史教育增强“八项本领”，实现思想过硬、业务过硬、作风过硬。党建工作中因地制宜，大胆改革，辟阵地，创品牌，聚人心，支部面貌焕然一新。一、20年度党建重点工作开展情况（一）政治固本，全面加强支部组织建设一是规范增补委员，稳固支部工作基础。受

12、多种因素影响，机关二支部年初仅余一名支委在岗，支部工作无从开展。经党委同意，二支部先是建立了临时工作机制，又在党委直接关怀下进行了支委补选、增选，重建支部架构，为工作正常开展打好基础。二是建立完善“一纵两横”工作机制，建立党务工作骨干体系。机关二支部由经营单元构成，经营压力大，日常工作重。为确保党建经营两不误，支部以事业部为基础划分党小组，各自确定1名组长和2名党务联络员，同时选举四名党务干事协助支委工作，明确职责，细化机制，提升效率。支部加党组为“纵委员加干事、组长加联络员为“横纵横交叉，形成了分工明确、职责清晰、上下贯通、全面覆盖的工作机制，为党建工作提供了有力抓手。三是建设“七有支部”，

13、打造党建阵地。按照标准化支部建设工作要求，对照“有活动场所，有醒目标识、有宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备”的“七有”标准，升级党群活动基础设施。通过活动室改造、党情党务公开、党建标语上墙、学习书籍入柜，党员产生归属感，支部增强凝聚力，“重业务轻党建”的思想迅速扭转，各项工作得以常态化深入推进。（二）建章立制，推动党建工作高质量提升一是补齐制度短板，党建工作有章可循。二支部的制度建设一度粗放滞后，缺失严重。新支委到位后，从无到有建章立制，陆续出台了支部工作规范、三会一课工作办法、组织生活会和民主评议工作办法、谈心谈话工作办法、主题党日工作办法等基础制度，各项工作踏上

14、正轨。此后，又根据需要陆续出台了积分管理制度试行意见、轮值领学制度试行意见等创新性条文，逐步形成了具有支部特色、符合支部特点、适应支部需要的管理理念和制度体系。二是因地制异，推进支部管理机制改革创新。为扭转支部精神面貌，重振正能量，鼓舞带动广大党员爱党敬业、奋发有为，支部进行了三项机制创新：1、“轮值领学制”推动学习型党组织建设。二支部三个事业部横跨粮油、棉花、特色农产多个领域，人员分散,集体学习不易组织，个人学习难以监督。经广泛征求意见，轮值领学制度应运而生：全体动员，轮流领学，领学人精研深读，形成笔记；其他党员学习笔记，高效吸收；线上线下，分组讨论，交流心得。通过自我监督和主动分享相结合，

15、有效解决了一线业务人员学习时间少、学习效果差、学习动力不足、学习进度参差不齐的问题，主动学习、终身学习、学习光荣、共同进步的长效机制得以巩固深化。在此基础上，针对业务单元需要，进一步将学习内容从党的理论拓展到业务知识，内部交流，案例分享，补齐知识短板，提升风控能力，长鸣廉洁警钟，让党建为经营保驾护航。2、“量化积分制”推动自我激励自我管理。党建引领重在日常，久久见真功。“量化积分制度”锚铢必较，事事留痕，强调平时成绩，弘扬实干精神，树牢求实导向，端正踏实态度，保持务实劲头。支部将党员责任义务和党务工作细分为18项32条，逐一量化，形成体系；上线“党员积分小程序”，实现党员考核数据的动态更新；推

16、进自我评估自我监督，敏捷反馈，慎微慎初；结果运用上，平时成绩为评先评优提供量化参照，公开透明、一目了然，为杜绝轮流坐庄、评价随意等问题提供了解决思路。同志们工作有依据,努力有方向，组织管理更加高效。3、“单边责任制”推动担当意识深入人心。成绩归党员，问责找委员，推动建立面向基层、齐抓共管、奉献在前、群策群力的民主责任制。通过“单边责任”，支委责任感增强，党员积极性提升，效果持续显现。（三）创新载体，以特色活动推动党建工作走向深入一是用好互联网+、新媒体等现代化信息传播手段，创新形式，线上线下相结合，理论性与趣味性相结合，让党员不误工作，不增负担，时刻与组织密切相联，同步互动。二是组建“锦禾党宣工作室”，通过公众号、视频号、抖音平台，创新形式，丰富载体，引导思想建设入脑入心,党宣品牌正逐步形成。三是扎实开展主题党日活动，不断巩固思想建设成果。8月份支委重建以后