党支部关于党风廉政建设工作职责分工.docx

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1、下载原文可修改文字和底色颜色查看原文党支部关于党风廉政建设工作职责分工3、副书记（李丽）支部委员（吴广忠叶庆军）按照分工，负责党小组长和党员的党风廉政建设；4、党小组组长负责本小组责任区的党风廉政建设，并保证自己模范遵守党风廉政建设的规章制度。党支部书记、副书记、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证教学、管理、服务等各项工作和党风廉政建设任务的双完成。二、以防为主：党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。三、

2、完善制度：党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。四、加强监督：1、加强群众监督。党支部书记、支部委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示（校务公开栏、校园网），建立群众举报箱和举报电话，自觉接受群众监督。2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；3、加强领导监督。党支部接受长发乡党委、教育局党委

3、对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。五、严格考核：党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优、职称、绩效工资紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。党支部关于党风廉政建设工作职责分工（二）：党支部党风廉政建设责任制实施办法XXX公司党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强党风廉政建设，明确XXX公司领导班子、领导人员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任,构建覆盖全县公司的党风廉政建设

4、责任体系，保证反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，保障和促进公司持续健康发展，根据市公司党委党风廉政建设责任制实施办法，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为公司党的建设的主要内容纳

5、入领导班子、领导人员的目标管理，与生产经营管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。第二章责任内容第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面领导责任。（一）贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉形势，部署年度反腐倡廉工作任务，研究制定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施；（二）每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议，对公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行责

6、任分解，明确领导班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工，并按照计划推动落实；（三）组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织领导人员、党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设；（四）贯彻落实上级党组颁布的党风廉政法规制度，结合我公司实际，建立健全党风廉政建设各项制度，从源头上预防和治理腐败；（五）强化权力制约和监督，坚持党务公开和企务公开，推进权力运行程序化和公开透明。加强公司党风廉政建设情况的监督检查，开展对班子成员、主管以上人员廉洁从业情况的监督、检查和考核；（六）严格按照制度和规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切

7、实解决党风方面存在的突出问题；（八）领导、组织并支持纪检委员、兼职纪检监察员开展工作，及时听取工作汇报，有针对性地进行指导，研究解决重大问题。第七条公司主要负责人是公司职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，并对领导班子及其成员、部门主任及各级主管的廉洁从业情况负有责任。（一）认真履行主要负责人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；（二）主持召开领导班子会议，听取反腐倡廉建设工作汇报，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大问题，部署加强反腐倡廉建设的任务；（）组织实施公司党风建设和反腐倡廉工作计划、决策和部署，组织制定相关工

8、作制度，并检查督促实施；（四）坚持民主集中制原则，带头严格执行“三重一大”决策制度；（五）主持召开民主生活会，带头述职述廉，报告履行党风廉政建设责任的情况；（六）支持纪检委员、兼职纪检监察员依纪依法开展监督检查工作，并严肃查处本单位发生的违规违纪违法问题；（七）督促领导班子其他成员履行党风廉政建设责任制和廉洁从业，对发现的苗头性问题及时提醒，对发现的严重违纪行为及时向上级党委报告。第八条领导班子其他成员，应严格执行廉洁从业规定，并根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（一）协助主要负责人落实公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署；（二）指导、督促分管范围内的党风廉政建设和反

9、腐倡廉工作，及时发现和纠正违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为应及时向同级党组织报告。第九条各部门主要负责人是本部门的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，对本部门的党风廉政建设负主要领导责任，并按职责分工对本专业条线的党风廉政建设负监督管理责任。部门其他主管、班组负责人应严格执行廉洁从业规定，并对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。（一）按照公司党支部反腐倡廉工作的部署，组织实施本部门、本专业条线的反腐倡廉工作计划和具体措施，并督促落实；（二）及时纠正本部门工作人员违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为，及时向公司分管领导、公司党支部报告；（三）加强对专业条线

10、党风廉政建设情况的监督，及时纠正违反廉洁从业规定的行为，加强专业条线的廉洁风险防控。第三章监督检查与考核第十条县公司应主动接受上级检查，自觉开展自查，加强对班子成员、所属各部门实行党风廉政建设责任制的指导。第十一条公司对领导班子、各部门负责人及主管人员执行党风廉政建设责任制的情况进行专项检查考核和监督。第十二条专项检查考核工作每年进行一次，检查考核的结果应及时向上级党组织报告。第十三条公司党支部应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。第十四条公司党支部应将执行党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作总结的重要内容。第十五条领导班子成员应将落实党风廉

11、政建设责任制的情况，作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并接受群众评议。党支部关于党风廉政建设工作职责分工（三）：党风廉政建设责任制实施办法，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作

12、为公司党的建设的主要内容纳入领导班子、领导人员的目标管理，与生产经营管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。第二章责任内容第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面领导责任。（一）贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉形势，部署年度反腐倡廉工作任务，研究制定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施；（二）每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议，对公司的党风廉政建

13、设和反腐倡廉工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工，并按照计划推动落实；（三）组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织领导人员、党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设;（四）贯彻落实上级党组颁布的党风廉政法规制度，结合我公司实际，建立健全党风廉政建设各项制度，从源头上预防和治理腐败；（五）强化权力制约和监督，坚持党务公开和企务公开，推进权力运行程序化和公开透明。加强公司党风廉政建设情况的监督检查，开展对班子成员、主管以上人员廉洁从业情况的监督、检查和考核；（六）严格按照制度和规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；（七）加强作风建设，纠正

14、损害群众利益的不正之风，切实解决党风方面存在的突出问题；（八）领导、组织并支持纪检委员、兼职纪检监察员开展工作，及时听取工作汇报，有针对性地进行指导，研究解决重大问题。第七条公司主要负责人是公司职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，并对领导班子及其成员、部门主任及各级主管的廉洁从业情况负有责任。（一）认真履行主要负责人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；（二）主持召开领导班子会议，听取反腐倡廉建设工作汇报，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大问题，部署加强反腐倡廉建设的任务；（三）组织实施公司党风建设和反腐倡廉工作计划

15、、决策和部署，组织制定相关工作制度，并检查督促实施；（四）坚持民主集中制原则，带头严格执行“三重一大”决策制度;（五）主持召开民主生活会，带头述职述廉，报告履行党风廉政建设责任的情况；（六）支持纪检委员、兼职纪检监察员依纪依法开展监督检查工作，并严肃查处本单位发生的违规违纪违法问题；（七）督促领导班子其他成员履行党风廉政建设责任制和廉洁从业，对发现的苗头性问题及时提醒，对发现的严重违纪行为及时向上级党委报告。第八条领导班子其他成员，应严格执行廉洁从业规定，并根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（一）协助主要负责人落实公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署；（二）指导、督促

16、分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，及时发现和纠正违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为应及时向同级党组织报告。第九条各部门主要负责人是本部门的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，对本部门的党风廉政建设负主要领导责任，并按职责分工对本专业条线的党风廉政建设负监督管理责任。部门其他主管、班组负责人应严格执行廉洁从业规定，并对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。（一）按照公司党支部反腐倡廉工作的部署，组织实施本部门、本专业条线的反腐倡廉工作计划和具体措施，并督促落实；（二）及时纠正本部门工作人员违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为，及时向公司分管领导、公司党支部报告;()加强对专业条线党风廉政建设情况的监督，及时纠正违反