市委常委领导2023年专题民主生活会“六个方面”对照检查发言材料.docx

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1、市委常委领导2023年专题民主生活会“六个方面”对照检查发言材料各位同志：按照市委关于召开“学思想，强党性重实践，建新功”专题民主生活会的通知，会前我深入学习了党章、党的XX报告、习近平关于调研研究论述摘编、论党的自我革命,习近平著作选读第一卷、第二卷等党的创新理论，为开好此次专题民主生活会打下了思想基础。在广泛征求干群意见、深入开展谈心谈话、深刻进行自我剖析的基础上，我围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面进行检视剖析，认真查摆存在的突出问题，全面分析问题的症结原因，并有针对性地制定整改措施。下面结合思想工作等实际情况，作对照检查发言，请同志们予以评议，

2、不足不全不对之处，欢迎指正。一、认识体会和收获此次“学思想，强党性、重实践、建新功”XX,是一场用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的精神洗礼。对于我们每位领导干部而言，这次教育既是一次系统的学习过程，又是一次直抵心灵、触及灵魂的思想升华。通过开展教育，自觉接受政治体检，纠正行为偏差，以刀刃向内的自我革命精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。通过此次教育，个人思想认识上得到淬火历练、业务工作上得到长足锻炼，精神面貌上受到深刻影响，进一步增强了坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。也让我们更加坚定了立足本职岗位为党分忧、为国尽责、为

3、民履职、担当有为、再立新功的责任使命意识。二、存在的主要问题和不足(一)理论学习方面。一是以学铸魂深度不够，未能从理论的高度正确认知信仰、信念的重要作用。理论上的成熟是政治上成熟的重要体现，日常工作中，虽然也知道正确的信仰信念来自科学理论的指导，对一个人政治上成长、成熟的重要的支撑作用。今年以来尽管学习了许多内容，但对立场、观点、方法掌握不透彻、不全面，还存在一知半解、浅尝辄止、囱图吞枣、不系统不深入的现象，知其然不知其所以然。比如在学习“三个务必”重大理论成果时，还存在字面上意义的理解，没有从历史发展、“两个结合”实践的角度去把握“两个务必”到“三个务必”的历史背景、历史逻辑。(一)政治素质

4、方面。一是政治站位还不够高。主要表现在主动思考、主动改革、积极进取的意识还不够强烈，对解决制约*公司深化改革中出现的问题和困难的思考不够多、思路不够大胆。自我满足、奋斗精神消减，工作的积极性、主动性、创造性不足。在解放思想，更新观念，创造性开展工作方面有所欠缺，没有经常反思自己的第一身份和第一职责。二是由于自己从事*贸易、*销售等经营业务的时间和精力多一些，存在对业务基础知识的了解和掌握还不够全面，一定程度上存在重业务，轻党建的想法，即使每个月能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动时，与支部成员深入交流谈心不够多，导致政治生活的质量和效果还

5、有所差距。（三）能力本领方面。一是对纪检、工会、环保工作投入的精力还不够，工作重心都放在了经营工作中，由于之前没有分管过纪检、工会工作，对这两项工作的具体业务知识不够了解，熟悉掌握不够及时，多数时间都是严格按照上级要求落实各项工作任务，主动思考、投入的精力的力度也不够。二是在2023年，由于公司被确定为退出企业，许多客户、供应商终止了与公司的贸易业务往来，再加上今年市场竞争压力加大等多方面的影响，导致*贸易业务开展比较艰难，自己在统筹协调各方力量、资源，为完成各项目标任务方面做得还不够好，在实际工作中自己或多或少地还是存在一些畏难情绪，存在干事创业冲劲不足的差距。（四）担当作为方面。一是在落实

6、严管就是厚爱方面做的还不够。比如，对从严管理和保护干部在思想上有徘徊,执纪监督“四种形态”运用不够熟练到位，什么样的情况该从严、什么样的情况要保护区分不准确，从严管理的力度还不大，运用正反两方面典型，剖析违纪违法案例，以案为鉴、以案促改方面警示教育力度也不够大，导致基层干部存在思想偏差。二是抓各项工作的落实，存在着就事论事多、开拓创新不够的问题。比如，在党风廉政建设从纪律方面考虑问题多，从思想教育方面思考问题较少。三是监督中发现问题线索的能力和水平不高。以2023年度为例，问题线索主要来自上级转办、司法机关移送等方面，监督监察中反馈整改问题多、发现的问题线索较少。（五）工作作风方面。一是对艰苦

7、奋斗、勤俭节约的光荣传统发扬不够。比如，对纪检监察机关光荣传统宣传力度不够，对干部追求光荣传统的荣誉感培养不够。二是力戒形式主义、官僚主义的力度还不够，用新的形式主义反对形式主义问题发现少，治理方法欠缺，贯彻实事求是作风上还需进一步加强。三是坚持人民立场、走好群众路线方面还需进一步加强。比如，在整治群众身边腐败和作风问题的过程中，对完善治理机制方面没有形成有效的措施，对基层干部出现的一些的苗头性、倾向性问题没有做到抓早抓小、防微杜渐,导致侵害群众切身利益的问题时有发生。（六）廉洁自律方面。一是在监督发现的问题较少。对在新形势下隐形变异的“四风”问题研究不够深入，重点领域、关键环节的监督检查还存

8、在一些漏洞，有效预防、发现和查处的办法不够多。二是履行“一岗双责”思想有松懈。比如，潜意识觉得纪检监察干部应该把遵纪守法、作风过硬作为第一要求，不须再过多强调，导致工作中对纪律要求提得较少。三、问题产生的原因一是理论学习深度不够，学用结合有所欠缺。学史明理，就要以高度政治自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果。深入反思，自己对党的创新理论成果学习的不够深入、领悟的不够透彻、跟进的不够及时，对其背后蕴含的科学内涵、时代意义理解把握的还不到位，未能做到从整体上把握各个领域、各个方面的重大思想理论观点。对自身学习要求标准的还不够高，常常满足于完成规定动作，没有结

9、合自身实际制定有针对性地系统学习规划。运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，把学习成效转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力还有待提高。二是政治站位高度不够，贯彻落实仍有差距。一方面，在政治领悟力和政治执行力方面还需强化，对上级各项决策部署的理解和把握不够到位，融会贯通领会精神实质不够，没有站在省情、市情高度谋划中心工作。另一方面，在政治自觉、政治判断力方面还有待提升。在党史学习教育中发现自己和习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。对党员干部遵守纪律方面提醒批评的不够及时，未雨绸缪、防患于未然做的还不够。三是为民服务温度不够，

10、宗旨意识还需树牢。没有完全做到始终把人民群众的呼声作为第一信号、始终把人民群众的需求作为第一选择。在开展“我为群众办实事”实践活动中，与同志们“面对面”沟通、“心贴心”交流还不够多，对群众需求关键点找得还不够准，了解面上工作和一般性情况多，“解剖麻雀”蹲点式调研较少，纾困解忧成效还需要提升。人才队伍建设困境等历史遗留问题存在，说到底就是宗旨意识不够强，为群众利益破除难题、敢于担当的责任意识还要继续提高。四、整改措施（一）加强学习，提高党性修养。不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，以思想自觉引领行动自觉，把学习

11、教育成果体现在工作中。要制定学习计划，通过学习研讨、查摆问题，努力提高自己的党性修养，切实解决思想上、工作上的突出问题。（二）遵守纪律规矩，维护党的权威。坚持按政治纪律和规矩办事，向党中央看齐，始终站稳政治立场，维护党的利益，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上时刻保持头脑清醒，对党忠诚、与党同心，做到不左右摇摆，不模凌两可。维护党章党纪、法律法规等制度的严肃性，严格按照法定程序行使人大职权，决不擅作主张、我行我素。坚持重大问题上党组会议研究讨论，该请示的请示,该汇报的汇报，不超越权限办事，不先斩后奏，坚决服从组织决定。（三）强化自律意识，坚决杜绝四风。抓好党风廉政建设,带头执行廉洁自律有关规定，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，切实做到“不触底线、不碰红线”。严格执行中央八项规定，杜绝奢侈浪费现象。