2篇领导干部2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲.docx

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1、2篇领导干部2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲纪检监察领导干部2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲根据开好XX暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会工作安排，近期，我紧紧围绕此次专题民主生活会主题,重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，严格对照深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面，全面查摆问题不足,深入剖析原因根

2、源，认真制定整改措施，进一步明确了下步努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）在深化理论武装方面。XXX暨纪检监察队伍教育整顿开展以来，我认真学习XX等重要内容，坚持读原文悟原理、积极参加学习研讨、主动投身教育实践，理论武装持续加强，理想信念更加坚定。但深入对照反思，还存在一些不足和差距：一是学深悟透还有差距。理论学习不够深入、系统、全面，有时只注重把握基本要求，对其思想精髓、核心要义、实质内涵缺乏深入地思考，缺少“挤”和“钻”的精神，真正静下心、坐下来学习还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，学习还没有真正做到入心入脑。二是知行合一成效

3、不好。一定程度上还存在惯性思维、现学现用等现象，应用新思想引领新实践做得不够。比如，结合纪检监察工作新形势新任务，在学思用贯通、知信行统一方面做得还不到位，对党的创新理论体系的深刻把握还不够系统全面，融会贯通运用理论学习成果、创造性开展基层纪检监察工作上的针对性、实效性还不强，破解难题、指导工作的实际成效还不明显。(一)在筑牢对党忠诚方面。作为一名党员领导干部,我能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在落实意识形态责任制还不够严格。对意识形态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不

4、信不传，但有时顾忌情面,没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的高度进行必要的制止，在舆论引导方面做的还不够。(三)在锤炼过硬作风方面。一是推动工作落实缺乏抓底扣细的作风。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在*工作中，对督导发现的*、*等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督力、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。二是解决重大疑难问题缺乏攻坚破难的作风。面对复

5、杂的改革形势和艰巨的改革任务，有时还习惯于从以往的工作经验中找寻办法，一些措施的针对性还有待提升，创新方式较少。比如，在解决牵头负责的*难题上，也找出了方法路径，但推进速度还比较缓慢。（四）在勇于担当作为方面。一是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛，方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。二是护航改革发展还需提升。任*以来，因工作角色定位、工作性质发生变化，面对新的工作任务，有时在一些工作思路上还存在局限性。比如，对*工作，虽然经过深入调研、认真思

6、考，也摸索出了一些工作方法和发展路径，但在实践过程中还缺乏前瞻性，对实施成效研判分析不够，目前推进效果还不理想。三是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念较强,只要在工作中生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“*”要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。（五）在强化严管责任方面。一是在党建研究谋划

7、上还有差距。平时研究经济社会发展问题多，听取分管领域分管部门工作汇报多，对加强党的全面领导方面安排部署还不够到位。二是抓党建工作缺乏有效载体。抓纪检监察业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。三是执纪问责还不够严。在抓分管部门党员干部纪律建设、作风建设方面有时还存在“护犊子”现象，比如，我在日常到基层调研时也发现了一些问题，并提醒乡镇和有关部门抓紧整改，但有时考虑到基层纪检干部工作任务多、压力大，总是不忍苛责，多以工作督促为主，问责较少。二、产生问题的原因

8、剖析一是理论学习不到位，学用结合不紧密。对党的二十大等党的创新理论带着使命、带着责任、带着感情学的思想自觉、行动自觉不到位，还不能做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在不到位地万O二是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。对“两个维护”是坚守初心使命的根本所在、政治监督的首要任务认识不充分，对“推动纪检监察工作高质量发展”的内涵要义理解得不深透、不精准，对纪检监察工作从政治和大局的高度把握不够，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，政治历练、政治经验、政治能力亟需增强。三是工作作风不

9、扎实，工作标准还需提升。以人民为中心的发展思想树得不牢固，群众立场、群众路线坚持得不好，“把群众的事当成天大的事”的工作理念没有贯穿纪检监察工作始终，纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。面对新时期纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性，猛药去病的决心和刮骨疗毒的勇气不够，积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感不够，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，自抬标杆、对标先进的境界还需提升，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有及时从治本上理出思路、拿出办法。三、努力方向和改进措施(一)加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，进

10、一步深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。始终把讲政治放在第一位，进一步严肃党内政治生活，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，发扬斗争精神，增强斗争本领，确保政治立场不移、政治方向不偏。(一)弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。进一步提高责任意识，强化担当精神，大力倡树“功成不必在我”“久久为功”的正确政绩观和作风导向，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动各项工作上。进一步强化宗旨意识，始终坚持以人民为

11、中心的执纪理念，坚持问题导向，将以维护群众利益为出发点贯彻落实到具体工作中去，自觉对作风之垢、行为之弊进行大排查、大检修、大扫除，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。持续改进工作作风，进一步加大调查研究力度，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到察实情、说实话、办实事、求实效。自觉提升专业化能力，认真学习党章党规党纪和宪法法律法规，熟悉所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。大力强化自身监督制约，进一步加强自身作风和纪律建设，自觉接受各方面监督，带头把执纪执法权力关进制度笼子。严格落实“一岗双责”，加强对纪检监察干部

12、的教育管理监督，发现苗头倾向性问题及时敲打提醒；加大关心关爱干部力度，深入落实谈心谈话和家访制度，传导组织关怀和温暖，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造风清气正、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。市金融局领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料按照XX工作安排以及中央、省、市委关于开好专题民主生活会的通知要求，市金融服务局领导班子在认真进行会前学习、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。2022年度民主生活会上，班子共查摆出6个方面

13、18条问题。为扎实推动整改，制定了整改方案，对发现的18条问题建立了整改清单，明确了整改措施。目前，已完成整改工作，将持续做好巩固提升。同时，全面梳理了XX问题清单，查摆出的5项问题，已全部完成销号。调查研究中共发现问题4个，已经全部整改完成。一、问题查摆情况（一）理论学习方面一是常学常新的韧劲不够。对于理论学习，有时存在按时参加集体学习、做好规定动作就算完成任务的思想，潜下心读原著、学原文、悟原理坚持的不够好，有时因工作忙、手头事多，会出现理论学习停歇的现象。学习内容大多为规定内容，就从事的经济金融领域学习多，其他领域学习主动性还不够强、涉猎面还不够广。例如，对党关于军事、外交等方面的创新理

14、论学习还不够。二是深学细悟的钻劲不强。对党的创新理论内在的逻辑体系和内在规律深入钻研不够，扎进理论学习的海洋，“自由游弋”时候多；潜入“深海”、深度聚焦、纵深推进的探究劲头还不够强烈，致使理论学习成效上存在打折扣现象。例如，站位历史和现实、理论和实践、国内和国际，联系改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军，去学习把握XX的丰富内涵、核心要义、本质要求还不够。（二）政治素质方面“政治三力”仍需提升。主要表现在，对上级党委决议决定，没有完全结合本地实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他旗市的现象。比如说，在落实自治区五大任务实施方案时，由于规范性文件审核等客观因素影响,仅对方案和任务进

15、行分解，没有及时印发我市实施方案，这说明班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强,落实上级有关决策部署还不到位。（三）能力本领方面存在本领恐慌问题。主要表现在，班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部引领推动发展的能力本领有不足。比如说，我们在推动发展质效仍需提高，高质量发展步伐还不够快，五大任务推进还不够均衡。再比如说，有的干部知识结构单一，基本功不扎实，对其他重要领域的工作不研究、不学习，缺乏多方面的知识和技能支持，遇到复杂问题束手无策。防范化解重大风险能力有不足。主要表现在，今年信访维稳、安全生产等工作虽然保持了总体态势平稳，但个别时段排名还比较靠后，形

16、势还不容乐观。比如，今年安全生产虽然比去年事故、死亡人数有所下降，但也发生了3起亡人事故。再比如说，信访积案化解力度还需加强，还有部分积案未完全化解到位，今年以来，也发生过赴区访，造成工作被动。（四）担当作为方面大局意识还不牢固。主要表现在，有的同志对上级党委和市委决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥，服务大局意识还需强化。干事创业意识仍需增强。*市发展基础好、潜力大，但面临的问题也多，虽然近年来，全市干事创业氛围日益浓厚。但有的同志在落实新发展理念过程中，工作等、靠、拖，满足于“差不多、一般化”，习惯于强调客观困难，主动作为不够，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。比如说，_意见出台后，市委多次调度要求，要积极向上争跑政策支持，但还有