2篇党工委书记、县委领导2024年专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、2篇党工委书记、县委领导2024年专题民主生活会个人对照检查材料街道党工委书记2023-2024年专题民主生活会个人对照检查材料根据XX街道2023年XX民主生活会的安排，我认真对待，积极准备，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面、深入、系统地学习X的重点任务和目标要求。结合个人思想、工作和生活实际，围绕“六个方面，查问题、找差距、剖根源、抓整改、强措施、明方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。由于工学矛盾处理得不到位，对理论学习有所放松，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不深入、不透彻，在学习的深化、内化、转化方面，运用的功力不足

2、，缺乏勇于探索、积极思考和追根溯源的精神，未能上身到凝心铸魂、正本清源、固本培元的境界，有时在着应付差事和现学现用的倾向，导致知识理论学习的效果不明显，成效不突出。运用创新理论指导街道实践工作存在短板，未能有效地从学思用三结合的无缝对接中揣摩工作规律、明确目标导向、掌握学习方法、增强干事本领，未能切实达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的的功效。（二）政治素质方面。虽然自己能够始终保持对党忠诚的政治品质，不断提高政治的判断力、政治觉悟力、政治的执行力，但对上级政策的理解和感悟局限于粗浅化、朦胧化、简单化的层面，缺乏宏观全局的政治格局和政治视角，未能真正上身到内化于心、外化于行的境界。比如

3、：作为街道党工委书记，提高政治站位、强化政治意识的自觉性和主动性还不够强，对如何打造党建特色服务品牌，站在政治的高度思考谋划不强，分析研究不透，虽然提出了一些服务特色的亮点，新颖而又创意，但缺乏有效的支撑体系和框架，致使工作推进缓慢滞后，迟迟打不开局面。（三）能力本领方面。一是应对风险挑战的斗争本领还需进一步提升。支部党员干部能够坚持发扬斗争精神，强化忧患意识，始终把防范化解风险挑战摆在突出位置，但面对社会上、工作中、网络里的杂音，缺少行之有效的方式方法，斗争经验、斗争本领还存在不足。二是为企业排忧解难的服务本领还需进一步提升。坚持把服务基层和企业群众作为工作的出发点和落脚点，对基层企业群众关

4、注的热点、难点，能做到及时主动谋划思路、提出举措、推动落实，但有时对一些不易关注、难以发现的细枝末节掌握不够，还有疏漏。（四）担当作为方面。一是担当作为的韧性还不够强。以钉钉子精神抓落实还有欠缺，对于面临的困难问题能够积极想办法、提对策，但在研究新办法、解决新问题上，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，有针对性的开展调查研究还需进一步加强。二是担当作为的能力还不够强。能认真贯彻执行上级方针政策，抓好工作落实，但开创性地研究和创新性地工作还不够。面对工作中出现的新情况、新问题研究和超前谋划不够，一定程度上存在思维惯性和路径依赖。（五）工作作风方面。一是调查研究的“下篇文章”亟待抓紧抓实。对于

5、主题教育中围绕“*”所作的调查研究,查找出当前*等问题，还需尽快拿出务实举措加以解决。二是问题导向的工作方法掌握得还不够好。在围绕热点问题抓紧调研、抓住重点问题集中调研、钾定难点问题深入调研上,思路不够清晰，方法不够灵活。对于当前形势下如何更好地*等问题还需要进一步思考。（六）廉洁自律方面。虽然本人能够发挥“头雁效应”，带领全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党政治责任,始终保持廉洁自律的工作作风，但从高标准、严要求、重落实的角度来讲，“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念没有根深蒂固，对全面加强作风建设，提高干部队伍素质，思考谋划不够，监督机制不强，检查指导不力，纪律约束不严，驰而不息抓作风的效率

6、不强。对全镇班子成员和党员干部，施加压力多一点，关心关怀少一点，激励竞争的约束机制还不够健全，思想上存在“干好干坏一个样”的心理倾向，致使党员干部工作作风不扎实，思想松懈麻痹，进取精神减弱，干事创业的激情和活力不强。一、思想根源一是理论武装松懈，理想信念淡化。对学习的重要性认识不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，注重了学以增智，轻视了学以正信、学以修德。有时认为，作为基层干部，了解掌握一些最基本、最起码的理论知识就可以了，常年累月面对的都是普通群众，喊破嗓子不如干出样子，群众最讲实惠，总认为干比学更重要。同时，自己从XXX工作以后，感觉到接触服务

7、的对象知识文化层次普遍都不够高，自己的知识老本已足够了，面对群众讲再高深的理论人家也听不进去，久而久之，自己对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，致使自己的理论功底、政策水平和工作能力提升不快，理想信念不坚定,正确的世界观、人生观、价值观、政绩观树得不牢，对自身岗位职责的重要性认识不足，对当官为什么、身后留下什么警醒不够，忧患意识、危机意识不强，致使谋划工作动力不大，底气不足，抓工作的决心、信心不大。二是淡化了宗旨意识的持续锻造，群众感情呈现疏远的倾向。为群众服务的宗旨意识有所淡化，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，平时下乡调研检查工

8、作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到县城，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。三是党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题“O多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的

9、日常锤炼和提高。三、改进方向一是主动学习提高，努力修好内功。强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，努力做到每日必关注和学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持中华优秀传统文化知识的学习，净化心灵，涵养品格。重视业务知识和政策法规学习，开阔工作思路，提升分析问题、解决问题能力，更高质量的完成工作任务。二是正视问题不足，筑牢思想防线。不断调整和修正工作生活状态，努力做到遇功不骄，遇难不燥，遇求不欺，保持谦虚进取的精神状况。调整内心，不为外界纷扰左右，宁静致远、淡泊名利，增强甘于奉献的操守。严守党纪国法，坚决不碰高压线，严格规范自己的行为，踏踏实实做事，清清白白做人

10、，自觉接受监督，努力做到自重、自省、自警、自励。县委常委、组织部部长2023-2024年度民主生活会对照检查材料按照县纪委监委、县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会通知要求，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示批示精神等。结合岗位职责、工作情况和思想状况，认真对标中央政治局民主生活会，紧扣本次民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题

11、根源，制定具体整改措施。现对照检查如下：一、相关问题整改情况在2022年度主题教育专题民主生活会上，围绕XX个方面共查摆XX个问题。针对存在的问题，建立了整改台账，明确了整改时限，逐项整改销号，截止目前，所有问题全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续加强理论学习，特别是把习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神作为长期的政治任务，认真落实县委理论中心组学习,积极参加指导联系乡镇、分管部门中心组学习，全面提升自身的理论水平和党性修养。持续强化宗旨观念，深刻把握群众路线、群众观点的科学内涵，切实增强了对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，强化了为民服务的宗旨意识、坚定了

12、为民服务的理想信念。持续转变工作作风，带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织上的监督，做到以身作则，率先垂范。本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。二、存在的突出问题(一)理论学习方面。理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还需进一步提升。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，工作还存在一定的盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。二是党性修养还需进一步强化。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身

13、做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。（三）能力本领方面。不断增强忧患意识，坚持底线思维，在“促发展、防风险、守底线”上敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上。但在有效应对经济社会发展面临的不确定性上，还存在一些不足。一是斗争精神还需进一步提升。对新形势下斗争的新形态、新特点研究不够到位，运用新方法、新举措破题开局的本领还不够强，干工作一抓到底、促落实一气呵成的力度还不够。比如，虽然定期召开常委会、项目协调会谋划推进各类重点项目，但是破解土地、

14、资金等要素保障还不够及时，导致项目建设成效不够理想。又如,虽然高度重视民生类信访问题化解，但受限于工作时间与个人精力，批示转办的较多，亲自化解还不够到位。二是“整体工作创先进”的劲头不够足。牢固树立“不进是退、慢进也是退”的争先意识，以高标准、严要求对待各项工作，但在实际工作中，对经济发展关注的较多，对人居环境整治、营商环境优化等工作重视程度还不够。比如，相关行业部门存在慢作为、乱作为现象，2023年上半年营商环境全省综合评价排名偏后。（四）担当作为方面。一是在XX建设上还有差距。对经济发展、民生改善等工作研究的多、安排的细，对人大、政府、政协、法检两院听取工作汇报的多，系统安排党建工作还不够

15、到位。对乡镇建设关注度比较高、投入精力比较大。比如，我县*家规上企业中，建立有党组织的仅有*个。二是在思想政治引领上还有差距。坚决把“两个维护”作为根本任务，坚决站稳政治立场，但在教育党员干部牢牢把握意识形态主动权上重视程度不够，对意识形态斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识的还不够深。三是推动上级决策部署落实还有差距。能够做到坚决贯彻执行省委市委各项决策部署,但有时对政策的理解不够深、尺度把握不够准、执行力度不够大，导致贯彻落实成效不够显著、特色亮点不够突出。比如，在推动新型城镇化建设过程中，虽然能够做到高度重视、积极谋划，但是还存在统筹城乡贯通不足的问题，城镇化率为*%,仍低于全省*个百分点。

16、（五）工作作风方面。一是基层调研还不够深入。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且调研线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，多数是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板做的还不够。(六)廉洁自律方面。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为一名领导干部，我要求自己珍惜人民赋予的权力，依法掌权，规范用权，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之心。正确对待手中权力，切实抓好自身廉政建设。但对照更高的标准和要求，还存在以下问题和不足，一是廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅；8小时之外工作加班，有工作餐超标的现象；二是党内监督不够强，斗争精神不强，斗争能力欠缺。三、原因分析(一)深入钻研业务的主动性不够强。对巡察工作新知识，新方法的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。具体工作开展不够扎实，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是