绿地集团市场分析报告.docx

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1、寒假调研汇报一牡丹江市房地产状况调查组员：李新奇顾晓艳经济贸易系在目前的社会中买房已经是大学生走向社会的人生一大问题，大部分大学生的住房消费观并不理性，还处在“生存型”奋斗阶段就已追求“享有型”的奢侈生活，有人将买房视为经济实力和社会地位的象征，不惜向父母要钱、借钱或贷款买房，并且是一次性购置一套较大面积的住房身负较大的还款压力。因此在这次寒假我们小组走访了牡丹江江南绿地世纪都市场营销部、住房公积金等单位开始了为期五天的调研工作，但愿借此机会熟悉有关房地产的多种知识，在未来日勺就业和创业时能更迅速的融入社会当中。在当今房地产行业风云莫测的形势下，绿地集团一直处在国内地产行业领先水平，绿地集团的

2、宗旨是做政府所想、为市场所需，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成目前“房地产主业突出，能源、金融等有关产业并举发展”的产业布局，绿地集团房地产主业开发规模、产品类型、品质品牌均处在全国领先地位，尤其在超高层、大型都市综合体、高铁站商务区及产业园开发领域遥遥领先，目前建成和在建超高层都市地标建筑23幢，其中4幢高度位列世界排名前十，房地产开发项目遍及全国29个省市自治区80余个都市。绿地集团紧跟经济全球化趋势，稳健、全速推进海外拓展步伐，目前已成功进入美国、澳大利亚、英国、德国、西班牙、韩国、泰国等四大洲七国十一城，力争成为全国房地产行业的全球化经营领跑者。虽然国家调控政策对牡丹江市房地产投

3、资产生较大的影响，房地产开发企业持续发展的能力有所下降，但在全市加紧城镇化发展步伐，稳步提高城镇居民收入水平，加大对房地产市场价格日勺控制等原因带动下，全市房地产市场将继续保持稳健、活跃的发展态势。行业分析汇报：一：行业来源发展和现实状况:作为上海市国有控股特大型企业集团，绿地集团创立于1992年7月18日，至今23年来，一直坚持“绿地,让生活更美好”日勺企业宗旨，做政府所想、为市场所需，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成目前“房地产主业突出，能源、金融等有关产业并举发展”的产业布局，在2023财富世界企业500强中位列第359位，在2023中国企业500强中位列第55位。2023年实现业

4、务经营收入超过3283亿元，较上年增长33%,利税总额超280亿元，年末总资产3533亿元。其中，房地产业务实现预销售面积1660万平方米、预销售金额1625亿元，分别排名全国行业第一、第二位，2023年房地产业务销售收入有望到达2400亿元。绿地集团房地产主业开发规模、产品类型、品质品牌均处在全国领先地位，尤其在超高层、大型都市综合体、高铁站商务区及产业园开发领域遥遥领先，目前建成和在建超高层都市地标建筑23幢，其中4幢高度位列世界排名前十，房地产开发项目遍及全国29个省市自治区80余个都市。绿地集团紧跟经济全球化趋势，稳健、全速推进海外拓展步伐，目前已成功进入美国、澳大利亚、英国、德国、西

5、班牙、韩国、泰国等四大洲七国十一城，力争成为全国房地产行业的全球化经营领跑者。在保证房地产行业领先地位的同步，绿地集团积极发展能源、金融等次支柱产业。其中，能源产业已形成涵盖煤炭生产、加工、储运、分销及石油仓储、运送、销售等在内的完整产业链，在内蒙古、山西拥有多座煤矿，资源总储量近7亿吨，年产量超过1350万吨，配送超5500万吨；同步，绿地集团积极打造金融全产业链，与贵州、江西开展全面金融合作，在上海、宁波、重庆、南昌、青岛等中心都市设置一批小额贷款企业，并入股上海农村商业银行、锦州银行、东方证券等多家金融机构。此外，商业运行与酒店产业已成为推进绿地主业发展的强力引擎，商业地产总规模已突破2

6、023万平方米，持有型购物中心面积达300万平方米，项目规模、功能定位和商业品质均处在全国领先地位；酒店产业实行自有酒店品牌管理和对外输出管理相结合的双轮驱动模式，绿地集团发展不忘回报社会：出资2亿元设置上海规模最大的企业专题慈善基金之“绿地慈善公益基金”；公布“绿地心计划”专属慈善品牌，长期有效化、全方位地履行企业社会责任；成立至今，合计赞助、捐赠近10亿元，先后获得了全国文明单位、全国五一劳动奖状、中华慈善奖、中国驰名商标等荣誉称号。2、政策法规：2023年以来，全市及时贯彻国家房地产调控政策，全市房地产市场展现开发平稳,、价格稳定、销售有序的健康发展态势。二政策法规：1、房地产开发平稳。

7、受国家政策影响，房地产开发企业资金紧张，1-4月份，全市仅动工房地产项目33个，完毕投资额35495万元，同比增长8.9%（同期下降37.7%）,比2023年整年增速回落27个百分点，占全市固定资产投资的比重为9.2%。从经济类型分，4月份，国有及国有控股完毕投资额273万元，同比下降57.5%,民间投资33180万元，同比增长13.7%。从工程用途分，1-4月份，住宅完毕投资24782万元，同比增长9.3乐商业营业用房完毕投资6895万元，同比下降6.5%。2、房地产销售迅速增长。受国家房地产政策调整预期的影响，2月份全市房地产销售出现激增，3月份后增速逐渐回落。2月份全市商品房销售面积达7

8、.4万平方米，同比增长933%；1-3月份，商品房销售面积达14.9万平方米，同比增长63.3%；1-4月份，商品房销售面积达31.8万平方米，同比增长69.0%。其中，1-2月份住宅销售面积到达7.1万平方米,同比增长933.7%；1-3月份住宅销售面积到达14.4万平方米,同比增长82.6%；4月份住宅销售面积完毕29.7万平方米，同比增长77.l%0商业营业用房销售逐月大幅递增，1-2月份商业营业用房销售面积为1713平方米，1-3月份商业营业用房销售面积达3486平方米，1-4月份商业营业用房销售面积达1.2万平方米，同比增长587%。从销售额看，2月份商品房销售额达30745万元，同

9、比增长814.2%；1-3月份商品房销售额达60737万元,同比增长120.3%；1-4月份商品房销售额达117705万元，同比增长78.6虬其中，1-2月份住宅销售额达28791万元，同比增长807.4%；3月份住宅销售额达56580万元,同比增长151.8%；1-4月份住宅销售额达105944万元,同比增长100.8%o3、房地产价格相对稳定。国家记录局牡丹江调查队资料显示，1-4月份，全市房地产价格呈逐月走高的发展态势，但涨幅不高，价格相对比较稳定。从同比看，1-4月份，市区新建住宅价格同比指数分别为99.9、100.8、IOL6和103.0；从环比看，1-4月份,市区新建住宅价格环比指

10、数分别为100.0、100.8、100.9、IOL1。4月份全市新建住宅价格同比指数在全国70个大中都市中居第52位，环比指数在全国70个大中都市中居第23位。虽然国家调控政策对全市房地产投资产生较大日勺影响，房地产开发企业持续发展的能力有所下降，但在全市加紧城镇化发展步伐，稳步提高城镇居民收入水平，加大对房地产市场价格的控制等原因带动下，全市房地产市场将继续保持稳健、活跃的发展态势。三、分析行业人力资源：目前绿地集团员工数到达近万人，人员构成分位管理层、技术层和销售层、技术人员比例为2:1,业务资源以房地产为主，企业性质为国企。四、对人才需求趋势，进入该行业途径：绿地控股集团顺应时代发展,制

11、定了中长期人才战略规划，预到2023年，集团在人力资源的总量、素质和构造上要与集团整体发展的规模、速度相协调，实现人才增长与企业发展的同步进行。集团人才发展的总体目的是：通过积极实行和推进“人才战略规划（5项人才工作机制，3大人才工程，一支人力资源管理专业化团体），培养和造就一批素质优良、构造科学、梯次分明的人才队伍，深入优化集团战略人力资源管理体系，完善人才管理制度，改善人才发展环境，为绿地实现企业战略愿景奠定有力人才基础。人才素质持续提高，人才构造不停优化。到2023年终，员工规模方面，集团人力资源总体规模到达1.8万人，较2023年终增长约50%；学历构造方面，拥有本科及以上学历员工人数

12、占员工总数比重将达50%；职级构造方面，集团中层干部人数将在既有基础上增长约30%,经理级干部约增长50%,人才的分布、类型等构造趋于合理化。人才引进成效明显，人才培养能级提高。人才引进方面，在房地产主业、综合产业、新进行业等重点紧缺岗位人才通过多种卓有成效的外部选聘、内部轮岗等方式贯彻配置，同步将校园招聘作为储备培养内部人才的!重要方式长期化、制度化，计划到2023年终，校园招聘人数应到达外部招聘人数总量的30怅人才培养方面，坚持“内部选拔为主，外部引进为辅”的原则，干部选拔须以内部提拔培养为主，所占比重超过80%,同步加强各层级培训水平，着重提高绿地管理学院培训能级，干部晋升前人均培训课时

13、到达30课时。人才发展投入加大，人才效能明显提高。人才发展投入方面，到2023年终，集团员工教育培训经费不低于员工工资总额的1.6%；人才效能方面，人力资本奉献率不停提高，成为推进企业迅速发展的关键原因。人才发展机制创新，人才辈出环境形成。完善各层级人力资源管理组织化建设，着力构建与绿地发展相适应日勺战略性人力资源管理体系，以高效的组织能力推进绿地总体战略的实现。五、从业人员学历、素质、技能规定：绿地管培生计划管培生计划是完善集团人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中体现卓越的2023年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充足挖掘优秀人才的管

14、理潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为管培生提供日勺不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。计划招聘800人左右，包括10大职位类别：技术研发类、工程合约类、营销企划类、综合管理类、投资发展类、财会金融类、矿产能源类、汽车工程类、酒店管理类、客服物业类等，覆盖全国80余座都市。2、基本规定(1)2023年全日制应届毕业生，重要专业无补考，可以顺利获得毕业证书和学位证书；(2)具有良好的沟通能力、团体协作精神和较强日勺学习能力，强烈的责任心，能吃苦耐劳，有培养潜质；(3)有有关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者优先考虑;3、招聘流程

15、网上申请一一校园宣讲一一投递简历一一简历筛选一一初试一一在线测评复试一一offer发放一一见习期一一签订三方协议注意事项：(1)网申地址：进入后点击“校园招聘”；(2)校园宣讲：宣讲会现场只接受指定格式的简历，即网申后生成的简历，打印后可现场投递，不接受代投简历；(3)见习期：根据双方时间灵活安排，一般1-3个月，协助学生理解企业，谨慎选择单位，走好职业生涯日勺第一步。六：有关行业进行对比，绿地和绿城集团对比；表面上看，绿地和绿城仿佛没什么可比的：绿地是国有企业，绿城是民营股份制企业；绿地的市场发展重点是都市超高层综合体，而绿城一直以高品质住宅见长。在这场不在同一起跑线上竞争的追逐大戏中，谁可

16、以不掉队，谁可以最终胜出，无疑是包括两家企业在内的整个业界都非常关注的，尽管他们早已是各自领域的领跑者。就目前房地产企业竞争格局来看，同为一线企业的“两绿”与万达、中海、保利等共同对万科形成了紧追之势，任何一家企业成功超越抑或掉队，都会对竞争格局产生不小的影响。1、绿地的业绩体现优于绿城2023年，“两绿”均实现了历史性的销售业绩：绿地集团的I经营收入实现1250亿元,同比增长68.9%,其中房地产销售额到达650亿元，同比增长80.6%,销售面积743万平方米；绿城整年合计共实现销售金额已到达了568亿元，同比增长10.7%和，销售面积255万平方米。同年，万科实现销售面积897.7万平方米，销售金额1081.6亿元，同比分别增长35.3%和70.5虬需要尤其指出的是，鉴于绿地不是上市企业，其业绩数据并不充足，上述对比并不能完全反应“两绿”的实际经营状况。首先，绿地的计算指标是集团年度经营收入，而绿城（万科