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1、第二批主题教育专题民主生活会自我剖析检查材料一、查摆问题对照6个方面突出问题。特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求(一)在理论学习”方面的问题。主题教育开展以来,局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在“以学铸魂、以学增智”上仍存在几方面问题:一是自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想不够有力,用以改造客观世界、推动事业发展,用以观察时代、把握时代、引领时代,积
2、极识变应变求变还有待加强。二是学以致用还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富,平时对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作,如何将新思想转化为高质量发展的生动实践,思考得不深,研究得不透。比如,在打造共建共治共享的基层治理格局方面,我们虽然做了一些工作,但对标治理体系和治理能力现代化的要求,工作成效上仍有差距。三是学用结合不够。理论学习与工作实践结合不紧密,把学习成果转化为工作能力和工作效果做得不够,只是把理论学习当作一种任务,只求完成而不求质量,只求应付而不求实效,导致理论水平和工作水平没有同步提高,对解决工作中的实际问题缺乏理论指导和方法论支撑。
3、(二)在“政治素质方面的问题。进入新时代,我深切感到党和国家的事业取得历史性成就、发生历史性变革,习近平总书记的领航掌舵是关键所在,自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上能始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.但还存在几个方面差距:一是坚定政治定力,不断夯实思想根基,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强党性锤炼。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”,深入学,经常学,理解其思想内涵、掌握其精神实质。二是政治领悟力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,衷心拥护“
4、两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉同党中央保持高度一致,但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。三是落实上级决策的彻底性还不够。虽然能够坚决落实上级指示决定,但是在落实之余深入研究思考不多,破解问题瓶颈的办法不多,存在“木偶人”现象,一级党组织的主观能动性发(三)在“能力本领方面的问题。公司党委在应对风险挑战、推动问题解决、实现高质量发展方面的能力本领还需提升。一是担当精神不强。新常态下,面对一些深层次矛盾和复杂问题,仍然习惯于惯性思维、墨守成规,按老方法、老套路思考问题、推进工作,不能够充分发挥主观能动性,用全新的思维
5、和方式去做开创性的工作。比如工作,关注不全面,落实不彻底,缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。二是思维能力与高质量发展尚未实现同频共振。在推进中国式现代化进程中,面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战,自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足,在突破思想藩篱,打破打破思维定势和路径依赖方面,能力还不够强,举措办法还不多,成效还不够明显。对于我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的问题挑战,自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法,对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系统全面,不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向,在
6、回应时代之问的过程中,有时踩不到高质量发展的节奏上,无法高效解决问题,甚至错失了发展的最佳时机。三是反刍思维运用娴熟,但果敢精神日益衰退。我国进入新发展阶段,国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇,也带来一系列新挑战。在一步步成长过程中,反刍思维发挥了巨大作用,不仅增强了我的风险意识,还使我准确分析出国内、国际市场错综复杂的关系和矛盾,避免了很多问题,但果敢精神有所欠缺,勇于开顶风船追求机遇的意识亟待增强。(四)在“担当作为”方面的问题。入职以来,一直奉行着实干的精神,但这种实干更多的体现在肯吃苦,管好自己、干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还有一定差距。一是直面新形势新挑战的
7、勇气不足。在工作中有时存在不愿啃硬骨头,遇新形势新挑战的勇气不足。缺少为开创新局面而敢闯、敢试、敢冒风险的精神和勇气,不善于把党的方针政策同工作实际结合起来,担当不足。二是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑战,企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段,亟需争先创优、求新求变,虽然工作任务都按期完成了,但随着年龄增长,工作干劲、进取执着比照年轻时,出现了一定程度上的衰退,确实有一些工作落实的质量不高,对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大,突破制约瓶颈的办法还不够多。比如,对目前的基础性、原创性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效果还不够明显,创新引领发展的作用发挥还不够强
8、。三是支持干部担当作为不够严实。对个别分管干部碰到矛盾和难题绕道走,把自身责任往外推以及“躺平心态”等现象,自己缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心,总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱,成效不够明显。(五)在“工作作风方面的问题。作为从基层成长起来的干部,对队伍的整体情况、思想状况、能力特点掌握比较全面,也很有感情。但随着岗位调整、工作环境的变化,到基层调研走访、与民警谈心谈话的覆盖面和深度仍有不足,对队伍中的新情况、新问题及苗头隐患排查不够细致彻底,对民警8小时外的监督还存在盲区,对有些问题产生的深层次原因分析仍有不足。同时,在应对繁重复杂的工作时,自己一定程度上还存在重安排、轻督
9、导的现象,平时交办事情多了,跟踪督办抓落实少了,有时把安排了当做落实了,缺乏持续跟踪问效、一抓到底的“钉钉子”精神。一是以人民为中心的意识还树立的不牢,党的群众路线落实还有差距,在机关工作,接触师生的机会不多,服务广大师生的意识不强、渠道单一、能力欠缺。二是在推进中国式现代化建设的进程中,自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求,对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向,缺少准确的认知、把握和判断。三是缺乏精益求精的工作态度。对中央和上级党委政府的重大决策部署态度不积极,即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度,对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力,不求有功、
10、但求无过。对自己从事的工作只求过得去,不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行,遇到难题就层层请示上报或交给下属承担。(六)在廉洁自律方面的问题。我始终以党员标准严格要求自己,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定,坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,积极倡导风清气正的同志关系和上下级关系。严格落实请示报告制度,个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明地反对“四风”,加强自身修养,不断锤炼党性,强化党的意识和纪律规矩意识,敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。一是廉洁从业认识要求不高。认为只有把自己管好,原则上
11、不出错就行了,放松了对廉洁从业的要求。有老好人的思想,抹不开面子,不好意思提出严厉的批评和处理。二是运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。表现在:面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求,自己运用法治思维和法治方式意识不强,常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作。特别在新型能源体系建设、深化改革、战略新兴产业发展、独角兽企业打造等方面,没有花精力从相关法律法规中找思路、找方法、找答案。三是法治思维树得不牢,运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求,自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足,常
12、常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作,用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范,没有真正把学法嵌入岗位所需,把尊法渗入点点滴滴,把用法融入一言一行,把守法注入一事一理,把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足,未能完全将践行法规至上、法治为本的思想,贯穿于工作的各个方面和全过程,推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。二、存在问题的原因分析针对查摆出来的问题,党组班子逐一认真对照检查,深刻剖析内在原因,根源在于以下几个方面:(一)宗旨意识还要强化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面,而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思,从根本上是对群众的感受考虑得不周
13、全,没有把群众的利益放在心中最高位置,宗旨意识有所淡漠。(二)自律标准不够严。在工作和生活中有时把“小节”看成是小事,认为只要不违反原则,满足于不违规、不触线、不出事就行,忽视了自己作为一名领导干部更应该高标准、严要求,作好表率。(三)宗旨意识不够牢。在日常的生产经营过程中,全心全意为人民服务的宗旨意识不强不牢,探索发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先进性还不够好。特别是在联系群众方面,有时对于支部提出的问题和建议,吸收采纳不够,对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真。(四)在政治方面。政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、
14、建议代替批评,没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性,归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固。(五)思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上,认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作,忽视了思想政治工作,致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入,对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、全面、深刻,导致思想观念没有紧跟新形势新任务。(六)政治站位高度不够,践行宗旨意识有所淡薄。部分班子成员缺乏学习的主动性、自觉性,对思想建党、理论强党的认识不足,没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等新思想新
15、理论新战略,当作一种生活习惯、当作一种精神追求,用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践,导致在学习上功夫没少下,成效不明显。在率先垂范,发挥带头作用不够,有时忙于事务性工作,忽视了加强党性锻炼,在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼,放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺,放松了在党为党的自觉、恪尽职守的担当。工作站位不够高,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,存在实用主义思想,对群众的真挚情怀有所弱化,归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性不强。三、下一步努力方向及整改措施下一步,我将切实立足岗位、转变作风、真抓实干,扎实推进本职工作取得高质量发展。
16、(一)勇于担当重担。面对新矛盾、新目标、新任务、新要求,我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当,但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦,迎难而上、冲锋在前,全身心地投入到火热的振兴主战场,在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干,努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”,在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当,不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。(二)强化理论武装、增强理论自觉。习近平总书记指出,要炼就“金刚不坏之身”,必须用科学理论武装头脑,不断培植我们的精神家园。加强理论修养,必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持全面系统学、联系实际学、及时跟进学,做到融会贯通、学深学透,掌握精髓,做到真学、真懂、真信、真用,进一步坚定理想信念、强化使命担当,夯实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”