某某县司法局构建“五强五访”工作机制走好新时代群众路线工作总结.docx

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1、某某县司法局构建“五强五访”工作机制走好新时代群众路线工作总结2022年，在县委、县政府的坚强领导下，某某县司法局坚持以人民为中心，深入践行习近平法治思想，始终以群众的需要为第一信号，群众的满意为第一标尺，充分发挥司法行政机关职能作用，不断提升做好新时代群众工作的能力和水平。荣获全国法治政府建设某某县、籍山等某个司法所获全省示范司法所称号。年度综合考核连续三年获优秀等次。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）全力打造“群众贴心人”队伍全面加强“三训两改”政治教育，深入推进“两改两全”组织力提升工程，建立“双报到、双报告”工作机制，倡导机关党员干部主动到居住某区党组织亮身份、亮承诺。认

2、真做好双联双应工作，紧扣抓党某某乡村振兴、疫情防控、防汛防洪等重点任务，党员志愿者主动靠前、冲在一线，组建“疫情防控突击队”“防汛突击队”等专门志愿者队伍，以党建带动村产业经济发展，促进贫困户积极就业。深入开展“我为群众办实事”等实践活动，把司法行政惠民工程做成民心工程，全面将周郎法治、维稳、民生三大服务团落到实处，积极组织“四员一律”活动，全力组织司法干警、律师下沉基层，以“一对二”模式，开展法律服务、政策宣传、节日送温暖、文明创建等志愿服务活动，定期开展“法援惠民生助力农民工”“送法进军营”“企业法治体检”等品牌建设活动。推动“法律明白人”培养工程实施，明确“法律明白人”遴选标准和程序，优

3、选出某名“法律明白人”，将实施“法律明白人”纳入法治建设考核内容,积极引导“法律明白人”参与村（某区）基层党组织建设、村民自治、涉法涉诉信访、法治宣传、人民调解、法律援助、法治创建等领域,构建纵向互动、横向协同的治理格局。依托“法律明白人“人熟地熟的优势，鼓励和支持“法律明白人”参与“送法某区”“送法进农村”“民主法治村（某区）”创建等法治实践活动。一是服务到家门口。打通最后一公里，构建起某分钟的公共法律服务圈。投入某万元，某某某镇村三级公共法律服务平台。科学规划布局，建成某个心理咨询室、某个远程探视室。2019年起，每年投入某.某万元，每个村某区）均设立法律顾问。镇和行业调委会规范化设置，专

4、职调解员月工资不低于某元。二是服务到心坎上。实行最多跑一次、下次留给自己的服务机制，开展调解、公证、法援等某项上门服务，年均上门调解某余件，上门公证某件，上门法援某件，心理评估某余人、心理疏导某次，远程探视某次、便民法治体检某余次、便民法治宣讲200余场。三是服务到全天候。开展一次都不跑服务，依托公共法律服务网络平台、服务热线、村律师微信群等，建立起与实体平台为一体的全时段服务网络。年均办理服务事项某余件,解答法律问题某余个，接受群众咨询某余次。四是服务到矫其心。让年均某余名矫正对象真正融某区,成为合格公民，是不能有任何闪失的底线任务。我们创造性的开展村和某区参与某区矫正工作，配备某余名矫正对

5、象信任信服的热心人士为帮矫员，针对性的帮助矫正对象年均解决就业某余起，情感等纠纷某余起，心理干预20余起，生活救助某余人，贴心贴身开展矫正工作的经验已在全省推开。（二）全力健全矛盾纠纷多元化解机制坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力完善人民调解综合机制，聚力“五化”做实人民调解工作，推动矛盾纠纷化解在基层。一是组织规范化，不断加强人民调解组织网络建设,突出某某镇村调委会等基层调解平台建设，建立诉调、访调等多调对接机制，发展婚姻家庭、交通事故、医患纠纷、物业管理等某家专业性行业性调解委员会。充分某某县司法局、信访局、法院某+某职能作用，县矛调中心高效运行。二是人员专职化，通过单位推荐、个人报名参加

6、考试的方式选拔专职调解员。印发专职人民调解员考核办法，通过细化管理,强化考核，充分发挥专职人民调解员在矛盾纠纷多元化解机制中的“主力军工截至目前，全县某某镇级专职人民调解员某名，行业性专业性专职调解员某名。三是保障充足化，制定专职人民调解员管理办法，实行分档定酬，将专职人民调解员分为两档，根据档次每月发放基础补贴和“以案补贴”，充分调动调解员积极性。四是硬件标准化，组织全县人民调解组织对照“六统一”标准开展自查自纠，统一标牌、标识、印章、制度、程序、文书，标牌、标识、制度等全部上墙，规范设施。目前，全县共建立各类人民调解组织206个，均规范到位，面貌焕然一新。五是特色品牌化，结合地域特色,搭建

7、人民群众调解、说理、议事平台，在某某镇黄墓村、某某镇龙山村打造“老曹”调解工作室、“胡太平”调解工作室的方式以点带面在全县范围内建立“百姓评理说事点:目前,已建成“百姓评理说事点”某个，收集各类线索某件，化解矛盾纠纷某件。精心培育品牌个人调解工作室，建成以汤唯德、沈为人、刘茹明等优秀调解员命名的个人调解工作室某个，总结的四找调解、孺民调解、心连心调解等某余个调解法，务实管用、特色鲜明，2022年以来，化解较大矛盾纠纷某个。探索运用社会力量参与纠纷，推行“人民调解员+法律明白人、法律顾问、五老人员、两代表一委员等“参与调解模式，助推矛盾纠纷就地化解。二、存在的问题一是部分司法行政干部的专业素养和

8、能力水平不足，与新形势新要求还有很大差距，干部队伍建设时刻都不能放松。二是某区矫正、安置帮教对象人员基数庞大，风险隐患点多面广，守住底线安全任务艰巨。三是针对新时期人民群众日益增长的法律需求，公共法律服务资源整合不够，体系建设社会参与度不高、资源利用率不高，人民群众对公共法律服务的知晓率和首选率需进一步提高；四是智慧司法建设需进一步提升，南陵某某县智慧矫正中心早已完成选址，因经费不足，到目前没有建设。三、2023年工作计划一是继续发挥班子的率先垂范作用，按照“五个过硬”的要求，打造特色股室、模范所，开展岗位大练兵，全面提升司法干警的能力水平，担负起新时代群众路线工作重任。二是贯彻落实“一规划两

9、方案”，出台实某某县法治建设行动任务清单，全面落实好“八五”普法蓝图，持续擦亮南陵法治品牌，推进更高水平法治南陵建设。三是围绕平台、载体、单位、人物、作品等五位一体，持续延展南陵法治文化根脉，进一步丰富周郎法治品牌内涵,延伸品牌外延，让周郎法治有形有色、有品有味。四是抓某区矫正、安置帮教对象的监管，确保底线绝对安全。以群众需求为导向，以群众满意为标尺，采取务实管用的办法措施，优化法援、调解、公证、法律咨询等公共法律服务内容、流程，最大限度地融入南陵个性化元素，提高服务的精准度和质效，全力在全市争一流，在全省创品牌。五是充分发挥司法所法治建设和多元化化解矛盾纠纷职能，规范村某区）人民调解组织和行业性专业性人民调解工作，打造一批有示范作用的村某区）调解组织。