巡察工作开展情况汇报.docx

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1、巡察工作开展情况汇报巡察是巡视工作向市县延伸的有效方式,也是实现党内监督全覆盖的重要途径。坚持把加强基层监督、发现问题、形成震慑为主要任务,积极筹备,稳步推进,探索建立基层巡察工作制度,力争逐步形成符合上级精神、具有地方特色、务实高效的巡察工作机制。一、规范组织实施,积极有序推进巡察工作开展精心部署谋划,明确机构设置和人员配备。区委常委会专题研究巡察工作组织开展情况,成立了由区委书记担任组长,区委常委、组织部长和区委常委、纪委书记担任副组长的淮安区委巡察工作领导小组,下设巡察办,同时成立4个区委巡察组,摸排一批政治素质好、工作能力强、作风正派、纪律严明的干部,组建了20人的组长库和150人的工

2、作人员库,巡察前组织集中培训,系统学习巡察工作业务,交流心得体会,探讨具体问题和典型事例,提高精准发现问题的能力。加强制度建设,逐步形成3+X制度体系。研究下发了中共淮安区委2016-2020年巡察工作规划中共淮安区委巡察工作实施办法(试行)区委巡察组人员管理办法(试行)等规范性文件,按照“区级巡察到乡镇、延伸到村”的要求,确保实现全区96家被巡察单位五年全覆盖。编印巡察工作手册,制订巡察工作流程巡察工作信访件分类处理意见等X项配套制度,从发布公告、召开动员会、来信来访、问题线索处置、巡察报告撰写等各方面提出明确要求,为巡察工作的开展提供制度保障。剑指涉农领域,启动首轮巡察工作。今年1月12日

3、,区委召开巡察工作动员部署暨业务培训会,正式启动巡察工作,2月6日,区委4个巡察组分别进驻区农委(林业局、农技推广中心)、区农机局、区农业开发局、区委农工部(扶贫办),通过访谈、查阅资料、受理信访等方式,有序开展巡察工作。截至目前,巡察组共发放调查问卷105份、访谈约谈96人次、受理来信来电来访3件次、召开专题座谈会2次,发现一批涉嫌违纪违法问题线索。二、下一步工作打算首轮收尾,阶段总结。巡察要发现问题、形成震慑。首轮巡察已接近尾声,各巡察组将对重点情况和问题进行梳理分类,形成巡察工作报告和问题线索情况报告。透过首轮巡察工作进行阶段性总结,对发现的问题,分析、归纳、综合、判断,研究个性与共性的

4、关系,做到以小见大、点面结合,为日后巡察提供借鉴与参考。反馈情况,督促整改。各组对第一轮巡察情况进行反馈,督促被巡察单位针对反馈意见制定切实可行的整改方案。区委巡察办将跟踪整改情况,整改结果在一定范围内予以通报,并向社会公布,对责任落实不力、整改不彻底、效果不明显的,抓住典型,严肃问责。对巡察发现的问题线索进行移交,把握运用监督执纪“四种形态”,分类处置、注重统筹,确保件件有着落。及时部署,开展第二轮巡察工作。按照中共淮安区委20162020年巡察工作规划,在首轮巡察工作结束后,不懈怠、不松劲、不停步,立即进行第二轮巡察工作部署,在坚持中深化、在规范中提升,提高认识、把握重点、严明纪律,不断提

5、高巡察工作整体水平,确保如期实现巡察五年全覆盖。三、存在困难巡察是一项政策性、纪律性、保密性非常严肃的政治工作,在探索开展巡察工作中,我区也存在着一些问题,一是巡察机构编制和人员不到位。目前虽然明确巡察办主任、副主任和两个专职副组长人员职位,但巡察办和巡察组没有定编,借用的是区纪委的人员编制职位;同时,巡察办没有专门督查人员,巡察组没有专职内勤人员,不利于巡察工作的持续发展;二是巡察力量薄弱。巡察组抽调人员受巡察业务知识缺乏、不能与原单位完全脱钩等因素影响,削减了巡察力量;三是基层干扰因素多。基层抽调的巡察人员与被巡察单位都生活在同一地区,有千丝万缕的联系,不能完全排除干扰,思想上有顾虑,影响巡察成效。

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