国企党支部书记2023年度个人述职评议报告.docx

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1、2023年度国企党支部书记述职评议报告提纲：一、落实党的政治建设责任制方面二、落实基层党建责任制方面三、落实党风廉政建设责任制情况四、落实意识形态工作责任制情况正文内容:根据会议安排，我就落实党的政治建设责任制、抓基层党建工作责任制、履行党风廉政建设责任制和落实意识形态工作责任制情况进行述职，请予评议。一、落实党的政治建设责任制方面（一）主要开展的工作。一是坚持“第一议题”制度，以支部集中学习为载体，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合公司实际制定党支部年度理论学习重点内容，引导全体党员紧跟形势学，结合岗位学。二是严格落实“三会一课”制度，组织召开党员大会

2、*次，支委会*次，支部书记讲主题党课*次。主题教育期间，组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习*次，开展“以案促改”和党性大讨论等专题研讨*次，并要求撰写心得体会、研讨交流等。教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持正确政治方向。（二）存在的问题。一是践行“两个维护”存在差距。还不能完全从政治高度、大局角度综合考虑公司改革发展问题，对公司发展过程中面临的新形势、新问题与*战略部署结合还不够紧密。二是强化政治引领的举措方式还不够有力。对班子成员工作责任压得不够紧实，导致对上级党组织的决策部署没有站在讲政治的高度，抓细抓实，对分管领域工作

3、指导不够。（三）努力方向和主要措施。一是严格落实“第一议题”制度，拓宽学习渠道，创新学习方式，全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和发展*重要论述，深刻领悟“两个确立”重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严守党的政治纪律和政治规矩，严肃认真开展党内政治生活，带头讲好党课，落实好双重组织生活会制度，不断强化班子成员政治素质，增强班子凝聚力和战斗力。二、落实基层党建责任制方面（一）主要工作。一是加强党支部建设。牵头组织开展“强基固本”党建品牌创建工作，切实把推行党建品牌创建工作作为夯实基层党建基础、提升基层党组织组织能力的重要抓手。二是安排

4、部署*支部委员换届选举。以*的组织体系建设为重点，不断提升基层党组织的组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强党建基础工作。按照*国投党委工作要求，带头开展“我是党员我承诺、我在岗位请放心”活动，共创建党员示范岗*个，教育引导全体干部职工立足本职岗位，争做先锋模范。四是严格落实党员发展工作。2023年确定入党积极分子*名，接收预备党员*名。五是带头践行社会责任，彰显国企担当。根据*关于乡村振兴工作安排，牵头组织开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫等志愿服务，拉动*村产业发展和增收，带头履行社会责任，积极展现创造社会价值的国企担当。（二）存在问题。党建工作基础还不够扎实，存在重部署，轻落实问题，

5、抓党建方式方法不多，党建工作热情不高、力度不大、行动不快，党建工作特色亮点不多。（三）努力方向。一是加强组织建设、完善治理体系。立足主责主业，聚焦经营管理、防范化解风险、改革创新等关键任务，加大对支部党建工作指导力度，真正把党建优势转化为治理优势、发展优势。二是夯实主体责任，提升制度执行力。积极适应公司最新发展需要，带头落实“第一议题”“三会一课”制度，夯实“一岗双责”，确保支部党建工作见实效。三、落实党风廉政建设责任制情况（一）主要工作。一是始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述上级党组织重要文件精神，坚持

6、不懈用党的创新理论成果武装头脑，始终以严的基调指导实践，推动工作。二是研究分析党风廉政建设形势任务，安排布置全年党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。三是坚持问题导向，针对*巡察和审计反馈问题，牵头制定整改方案，细化整改措施，抓好整改落实。四是持续落实好作风建设工作要求，带头开展“以案促改”专项整治活动和作风建设专项整治活动自查自纠，及时发现和纠正党员干部党性不强、作风不实、业绩观偏移等问题。五是坚持教育为先、预防为主原则，盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开节前廉政警示教育会*次，开展谈心谈话*人次，并通过发送廉洁家书、廉政提醒、监督检查、规范公车使用等，引导党员干

7、部站稳政治立场、筑牢思想防线。六是严肃党内政治生活，主持支部组织生活会、民主评议党员等工作，主动接受广大党员群众监督，教育和引导支部党员自觉树立忠诚干净担当良好形象。七是带头签订党风廉政建设目标责任书*份，班子成员“一岗双责”责任书*份，重点岗位人员廉洁自律承诺书*份和新入职人员廉政从业承诺书*份，聚焦目标任务，层层压实责任，推动党风廉政建设向纵深发展。（二）存在问题。一是作风建设抓的还不够实。党支部班子高度重视全面从严治党，“第一责任人”“一岗双责”抓得紧，中层干部和普通党员的责任落实不到位，作用有待进一步发挥。二是监督机制尚未完善。由于公司改革发展特殊阶段，党支部在狠抓作风建设方面方法和手

8、段还比较单一，还没有建立起符合公司实际的监督制约机制。（三）努力方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实从严治党主体责任，坚持党管干部原则，严把选人用人。加强对党员干部教育监督和管理，紧密结合公司发展实际，适时组织开展专项监督检查，对发现的倾向性、苗头性问题及时予以查处纠正，确保党员干部廉洁从业，公司发展风清气正。四、落实意识形态工作责任制情况（一）主要工作。一是始终把学习贯彻习近平主义思想、党的二十大精神和省纪委*次全会精神作为重要政治任务，带头坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展专题培训、集中学习、研讨交流，带头讲主题党课等，学思践悟、融会贯通，用党的创新理论武装头脑、

9、推动工作。二是牵头制定印发党支部2023年理论学习重点内容，引导全体党员紧跟形势学，结合岗位学，2023年度主持支部集中学习*次，其中开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学习*次，主持“党性大讨论”“我是哪种类型的干部思想大讨论”等专题研讨*次，教育引导全体党员作好表率，推动意识形态工作走深走实。三是广泛开展党的二十大精神、安全生产、民族团结、*发展知识和春夏季疫情防控知识的宣传教育，营造积极向上舆论引导，唱响主旋律，弘扬正能量，牢牢把握意识形态主动权。2023年度审定微信公众号发布宣传信息*期，简报*篇。四是始终坚持意识形态工作和公司文化建设紧密结合，带头坚持民主集中、科学决策，

10、防范公司经营风险，提升企业治理能力，并严格做好舆情监控,教育广大干部职工不信谣、不传谣、不妄议、不发布敏感错误信息，自觉与错误思想和不当言论做斗争。（二）存在问题。一是对意识形态工作认识还不够清晰,把意识形态工作简单等同于理论学习，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性、实效性不够强。二是在舆情监测、分析研判、舆情处置等方面工作经验还较为欠缺。（三）努力方向。一是坚持在学原著悟原理上下功夫,把理论学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场,保持政治本色。二是紧密结合公司发展实际，持续加强干部职工作风建设，认真查找支部宣传教育、舆情监测、群众工作等方面存在不足，找准问题症结、细化工作措施，以作风转变推动意识形态工作落细落实。