区人民政府办公室2020年—2022年创建省级文明单位报告.docx

《区人民政府办公室2020年—2022年创建省级文明单位报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区人民政府办公室2020年—2022年创建省级文明单位报告.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、区人民政府办公室2020年2022年创建省级文明单位报告各位领导：三年来，区政府办按照省文明委、市、区文明办要求，紧紧围绕全区经济社会大局，努力提高工作本领、强力提升队伍素质、不断提升形象。区政府办公室作为区政府的中枢机关，起着承上启下、协调各方的责任，担负着为领导、为机关、为基层服务的重任，因此更应在文明创建工作中有特色、有创新，争当省级文明单位标兵和全区各部门、各单位文明形象的“排头兵工一、坚持“四个到位”，加大创建力度。精神文明创建需要机关上下广泛参与，为此，区政府办公室从四个方面着手，确保创建工作强力推进。一是领导重视，部署到位。三年来，区政府办公室根据工作需要调整创建省级文明单位工作

2、领导小组。2022年,由区政府党组成员、办公室主任胡武勋任组长，班子成员任副组长，十三个科室负责人为成员，切实构建了“一把手”亲自抓，分管主任具体抓，职能科室重点抓，相关科室协作抓，全办上下共同抓的创建机制，全面形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有落实。二是全员参与，宣传到位。开辟了文明创建宣传专栏，营造浓厚的创建舆论氛围；坚持开展创建文明单位宣传系列主题活动；开展文明创建征文活动。通过广泛深入持久的宣传，文明创建的浓厚氛围像三月的春风，吹动了所有干部职工积极参与创建、主动创建的心。三是细化目标，责任到位。制定了高标准、

3、切实可行的创建工作方案和工作意见，通过召开专题动员大会，签订创建目标责任书，将创建工作任务层层细化、分解落实到各科室，做到人人心中有目标，个个肩上有责任，实施目标考核，严格兑现奖惩，形成干事创业的合力。四是强化督查，落实到位。创建领导小组坚持每周部署创建工作、每周听取汇报、每周检查落实，一月一督查，一季一讲评，半年一考核，年终总评比，并定期对重点科室和重点工作进行专项督查，确保创建工作各项措施落到实处。二、深化“三项建设”，夯实创建基础。三年来，偃师区政府办公室始终把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设和职能建设，不断夯实文明单位创建的基础。一是加强环境建设，旧貌焕然一新。重新

4、粉刷办公大楼、办公区和门岗室，对政府大院进行美化、绿化和亮化，从根本上改善了办公环境；设立了职工图书室，收藏各类书籍2000余册，为职工开展文体活动和业务学习创建了坚实的物质基础。积极营造浓厚的文化氛围，在楼道、办公室、会议室悬挂以廉政、文明为主题的书画作品及警示语，既起到了美观装饰作用，也让职工在高雅艺术享受中得到了启示教育。重新改造政府信访接待室，在大厅内设置了公开栏、导示图等设施，统一配备更换门岗安保人员和保洁服务人员工作制服，创造良好的办公环境和服务窗口环境。二是强化队伍建设，提升整体素质。以加强班子建设为引领，坚持完善中心组学习制度，完善领导班子决策程序和机制，健全民主生活会制度；在

5、班子务实作风的带动下，办公室上下人人思进，人人思干的风气更加浓厚。以强化作风建设为抓手，扎实开展廉政建设和效能建设活动，组织办公室全体同志每年参观廉政教育基地，不断提高党员干部的党性观念、为民服务意识和廉洁从政意识。以营造干事创业氛围为带动，带头执行各项纪律规矩，落实优质服务承诺，大力提倡使用文明用语，规范办公设施，严格办公秩序，着力破解“庸懒散软”等问题，办公室上下形成了务实创新、奋勇争先、追赶跨越的工作氛围。三是加强职能建设，服务经济发展。区政府办公室始终把业务工作与省级文明单位创建活动有机结合,通过深化政务工作职能，凸显文明创建业绩，精神文明建设清香满园，业务工作蒸蒸日上。公文处理规范、

6、高效，每年接受处理公文9000余件，印发规范性文件500余件，未出现一例差错；每年起草撰写各类文件、报告、讲话稿、会议纪要、新闻稿800余件；每年协调组织政府全会、经济工作会、政府常务会议、经济运行分析会、银企洽谈会、老干部座谈会等一系列大型会议40余次，始终坚持求精、求细、求严的原则，认真做好会前、会中和会后工作。认真开展区政府中心工作、重大决策、重要工作、民生工程、民生实事、人大建议政协提案办理等各类督查活动200余项，确保了政令畅通。积极协调有关部门及时化解群体性事件，全年共接待群众来信来访800余批次，办理群众诉求事项1万4千余件，确保区政府机关办公秩序平稳，及时帮助群众化解热点难点问

7、题。三、实施“六大工程。丰富创建载体。区政府办公室坚持把精神文明创建融入日常工作，抓实各项载体，实现相得益彰、交相辉映、同步发展。一是广泛开展年度推荐书目活动、读书交流活动和读书调研活动。以提升文明创建能力为目标，领导率先垂范，职工竞相参与，诵读经典，撰写心得，形成了“多读书读好书”和“书香伴我行”的良好氛围，精神文明创建内涵不断拓展，为加快学习型机关建设做出了表率。二是认真开展学习道德模范人物和身边好人活动。积极开展“我身边的道德模范”评选活动，认真开展了“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动。对评选出的“文明科室”“文明家庭”“文明职工”进行隆重的表彰，切实发挥先进模范带头作用，

8、文明有礼蔚然成风，文明之花处处开放。积极开展学雷锋志愿者服务活动，专门注册成立了由40余名干部职工组成的志愿服务队，积极开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、“消防安全”、“关爱弱势群体”等志愿者服务活动。三是积极参与全国卫生城市创建、全国文明典范城市建设。主动到责任街区和分包路段义务清扫垃圾、清理小广告、疏导交通；在春节前夕，积极开展“红红火火过大年送温暖”志愿者服务活动，为10余名下岗职工、困难户、孤寡五保老人送去对联和米面油，开展谈心活动，送去党和政府关怀。四是深入府店镇来定村开展“结对帮扶，共建文明”活动。帮助村民清洁家园，修建垃圾池，购买垃圾箱，规范村道两旁杂物，为该村争取扶

9、贫项目资金，加大该村生态建设力度；协助该村制定村规民约，规整村委大院和活动广场，制作宣传版面，形成文明村建设的浓厚氛围；支持该村开展“好媳妇”“好婆婆”和“文明卫生户”评选活动并进行隆重表彰；开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，发放宣传资料，组织医疗专家到村为群众进行义诊，指导该村群众依靠科技脱贫致富。五是积极开展职工关爱活动。办公室领导深入群众，切实帮助困难干部职工解决具体困难，对在职和离退休干部职工每年进行体检，并建立健康档案，“三八”妇女节开展女性健康讲座和咨询活动，关爱妇女职工身心健康。六是积极参与疫情防控和“720”防汛救灾等应急工作。区政府办公室认真贯彻落实上级新冠疫情防控部署，严格人员管理，坚持进门扫场所码、戴口罩，积极到家属院宣传疫情防控知识，及时安排疫情防控家属院值班。在2021年“720”特大雨情灾情中，区政府办公室坚持以上率下，形成各位班子成员均在防洪一线、各秘书均为各服务单位联络员、各科室长带领员工24小时待命、各值班人员24小时值班的战时应急模式，全力保障疫情防控和防汛救灾顺利开展。创建有阶段，追求无止境。成绩属于过去，未来任重道远。正是在这种广泛而深入的精神文明创建活动中，办公室机关干部发展的思路越来越清晰，前进的步伐越来越坚定，行动越来越务实。相信生活总是垂青乐于奉献、勇于创新的人；坚信区政府办公室的明天一定会更美好，精神文明之花必将在这里永远盛开！