某市委组织部关于干部队伍建设工作情况汇报.docx

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1、某市委组织部关于干部队伍建设工作情况汇报XXX市认真贯彻习近平总书记选人用人重要论述，把选什么人、怎么用人，作为干部工作的根本。今年以来，我们认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例、20202023年全国党政领导班子建设规划纲要和省委实施意见，紧盯贯彻新发展理念、构建新发展格局，选事业需要的干部、配适应发展的班子。一、加强干部教育培训，不断提高党委领导班子整体素质1、坚持党委领导班子集体学习制度和干部学习考核制度。重点加强了对科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会、依法行政等内容的学习，特别注重对中央、省、市、县委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习。党委领导班子每月集中学

2、习一次，全年集中学习了20天。坚持机关干部定期学习制度，每周一例会进行集中学习一次。同时把机关干部学习情况纳入年度个人考核内容。2、加大干部教育培训力度，提高干部工作水平。我们采取举办专题讲座、党员培训班等形式，加强对领导干部执政能力、政策理论、法律法规的培训。以县党委党校为依托，对党支部书记、主任进行了集中培训学习，同时建立了干部学习培训档案。利用党员干部现代远程教育资源，加强对机关干部的教育培训，鼓励干部参加学历教育，提高干部的综合素质。一是抓好教育培训提升政治素养。以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力为目的，增强教育培训的针对性、实效性。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培

3、训计划，精准选调人员，今年计划举办XXX期市级专题培训班，1个月以上的班次全部安排党性分析，党性教育课程不低于总课时的XX%,理论教学和党性教育的比重不低于总课时的XX%o坚持把专业能力培训摆在重要位置，依托外地优质培训资源，适当安排一定比例的异地培训，计划举办经济社会高质量发展、防范化解重大风险等XX期市级培训班。特别是对十九届XX中全会精神的集中轮训，目前已完成XXX名县处级干部的培训，计划6月底完成科级干部轮训工作，切实提高干部抓发展、促改革、保稳定的能力。二是树立正确用人导向激励担当作为。认真贯彻落实习近平总书记“四个褒奖重用”“三个警醒惩戒”重要指示，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬

4、、能力过硬、作风过硬,把敢不敢担当、能不能担当、会不会担当作为识别、考察、选用干部的重要标准，大力选拔在脱贫攻坚、疫情防控、生态环保、项目建设、招商引资等行业领域敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。今年以来，市委共提拔使用脱贫攻坚等一线干部XX名，其中乡镇党委书记XX名。同时，我们结合年度考核，每年倒排一定比例，对履职不力、担当不够的严肃处理，先后对XX名班子评价较差的党政正职降职使用，对XX名工作不在状态的主要负责人予以免职，将不适宜现职的XX名乡镇党政正职及时交流调整，形成了奖优罚劣、竞相担当的良好氛围。二、党委的领导核心作用得到充分发挥1、党委领导班子整体活力明显增强。进一步完

5、善了党委工作运行机制，党委总揽工作全局、协调各方的领导核心作用有效发挥，切实履行了“发展我县经济、提供公共服务、加强党的建设”的职责。领导班子成员分工负责制度更加健全，领导责任强化，班子成员的工作积极性和能动性得到充分发挥;通过贯彻民主集中制，开好领导班子民主生活会、机关组织生活会，领导班子解决自身问题的能力不断提高。同时关心干部的工作生活情况，注重培养、推荐、选拔优秀年轻干部，重视干部的成长和进步。2、干部管理进一步加强。年初，经全体干部大会讨论，进一步完善了工业园区办干部管理等6项制度,从日常管理、行为规范、请销假以及宣传奖励等方面制定具有操作性和针对性的措施。同时大胆使用优秀年轻干部，切

6、实加强我办干部管理工作。进一步加强工作纪律，完善工作制度，规范工作行为，提高工作效率。三、切实提高工作效率，塑造为民、务实、清廉的形象L大兴调查研究之风。建立调查研究制度，制定调查研究计划，加强调查研究工作。以学习实践活动为契机，党委班子成员带头开展调研，经常深入园区企业，广泛听取党员、群众、各企业代表及社会各界的意见，掌握企业发展需求发展情况，理清发展思路，完善发展规划，进行科学决策。2、集中精力抓好落实。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把主要精力放在落实省、市、县委的各项决策和部署上，着力抓好重点项目建设，积极推进新企业现代化建设,努力增加全县财政税务收入，认真解决企业关心的热点、难点

7、问题，切实改善园区规划，园区设施落实到位。对每项工作，做到了责任、时限、结果“三落实”，高标准完成了年度工作目标任务，工作能力和水平不断提升。3、抓好纪律作风整顿。今年，我们把机关纪律作风建设列入重要议事日程，经常抓、抓经常，针对存在的突出问题，定期进行整顿，摆不足、查根源、议措施、抓整改。严格执行各项规章制度，全面推行“三项工作制度”，即建立推行首问负责制，对前来办事的，第一个接受办理的人员要负责到底，对不属于自己职责范围的，要做好引导服务;建立推行限时办结制，对上级交办和群众反映的问题，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要明确办结时限;建立推行领导带班制，对干部去向及时掌握，对工作进行

8、协调安排，坚决杜绝“走读”现象。通过抓好各项制度落实，建立了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四、加强团结，民主决策，齐心协力谋发展团结是班子的生命，是凝聚力、战斗力的标志。团结才能出政绩。我们非常注重维护党政主要领导的团结，正职与副职，全体机关干部的团结，站所单位的团结以及村级组织的团结。特别是一把手率先垂范抓团结，在决策中“总揽”不“独揽”，工作中“大度”不“小气”，生活中“用情”不“徇情”。班子成员则在相互信任，加强合作，当好配角上下功夫，始终维护班子的团结。坚持贯彻民主集中制原则，在工作中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，重大项目都进行公开的招投标。在讨论研究工作时，大家充分发表意见和建议，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断，坚决避免“一言堂”。班子内部形成了团结一致干事业，齐心协力促发展的良好局面。五、大力加强党风廉政建设，促进工作作风转变首先，转变职能，改进作风，逐步建立运转协调，行为规范，廉洁务实的行政管理体制。预防各种腐败现象发生。其次，坚持依法行政，用法律规范各干部职工的言行，不断促进法制化管理水平。第三，切实杜绝腐败行为，强化干部作风建设。