优推社会调研报告范文三篇.docx

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1、优推社会调研报告范文三篇优推社会调研报告范文三篇一进入知识时代以来，伴随高新技术的迅猛发展，信息技术的广泛运用，互联网的日益普及，人力资源的管理与开发显得犹为重要。实际上，它与物质资本、自然资本并驾齐驱,甚至在某些领域超过后者。目前从人力资源管理职能上大至可概括为4个方面：1、人力资源的配置，2、培训与开发，3、社会保险及工资福利,4、制度建设。在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。一个现代企业的人力资源部门，需要承担比传统的人事部门更多的

2、职能，除了组织的人才管理，组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。一、建立一支较高素质的人力资源管理队伍作为人力资源部的工作人员必须努力具备以下几种素质：一是道德素质。人力资源管理人员应具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，把坚定正确的政治方向放在第一位，具有强烈的事业心和责任感，形成崇高的道德品质、高尚的道德情操和道德境界。在人力资源开发与管理中必须严格自律、坚持原则、不徇私情、秉公办事、脚踏实地、兢兢业业、与时俱进、开拓创新、团结协作、干事创业，以全行员工的根本利益为切入点，完成历史赋予的神圣职责，为可持续发展做出积极的贡献。二是心理素质。人力资源管理人员应具有较强的

3、心理承受能力，良好的心理健康素质。面对各种压力要意志坚强、不怕压力、无所畏惧，还要心胸开阔、不计个人得失，并能容忍和原谅别人的过失，以良好的心理健康素质面对人力资源开发与管理中可能出现的新情况、新问题。三是知识素质。人力资源管理人员应具备专业知识、信息知识、人文知识和实践知识，对银行经营管理活动的主要内容要有所了解和掌握。四是人力资源管理人员应具备的能力主要有管理能力、文字组织能力、语言表达能力、计算机操作能力、交流与合作能力、获取和处理信息的能力、培训能力、计算能力、分析和解决问题的能力等。五是科研素质。人力资源管理人员要加大科研创新力度，坚持不懈地探索和研究，从新的广度和深度上，从新的视角

4、重新审视人力资源管理工作，以新的动力激发起重新研究探讨人力资源管理理论，以先进的理论组织好自己的本职工作，大力实施由经验型向科研型的转变。六是身体素质。身体是革命的本钱，干好本职工作，必须有健康的身体，要劳逸结合，做到精力充沛、精神饱满、身体健壮，适应人力资源开发与管理这一繁重的工作，承受住各种压力，始终保持旺盛的精力二、建立适应各类人才成长的管理体制要按市场经济体制的要求，深化银行的人事制度改革，加快建立起适应各类人才成长特点的新型人才管理体制。要围绕高素质的经营管理人才、适应市场的营销人才、精通业务的专业人才和操作娴熟的运行人才等四支队伍建设，建立各具特色的分类管理制度，重视抓好创新型人才

5、、复合型人才的培养和选拔使用，树立重能力、重实绩、重贡献，鼓励创业、鼓励创新、鼓励竞争的用人新理念。三、建立科学的人才激励制度激励是现代银行人才资源开发的核心。人才资源的潜能能否发挥和能在多大程度上发挥，在一定程度上依赖于对人才的激励力度。在人才引进、使用中要积极研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及能产生各种激励作用的机制，制定人才队伍收入待遇及其岗位责任和业绩、贡献挂钩的原则，实行按岗位、按任务、按业绩付酬的分配制度，最大限度地调动人才积极性，最终实现银行发展与人才资源开发的双丰收。优推社会调研报告范文三篇二调查研究赵康镇三樱椒生产经营中存在问题，并提出建议。实践内容了解赵康镇概况了

6、解赵康镇三樱椒生产经营以及发展典情况了解赵康镇三樱椒生产经营发展中的具体做法三实践结果实践中发现的问题和改进建议1、随着赵康镇农业产业结构的不断调整和优化，三樱椒产业持续发展，生产经营一定颇具规模，取得良好的社会和经济效益，但也存在着重大问题2、针对上述问题提出以下建议实践结果的科学分析1、数据和资料来源：山西省襄汾县农业局2、实践方法：专人访谈、网上查询3、通过数据计算，确定所获取数据的准确性和真实性,并对调查结果做出评价。1、通过计算发现计算所得数据和原始数据有很大差别，可能是由于自己错用三樱椒亩产及售价的数据和“纯收入=亩产*售价”式所导致。2,实践方法存在很大漏洞，没能够及时了解有关三

7、樱椒最新数据和三樱椒市场行情。3,实践所获数据和资料只可作为初步了解山西省襄汾县新型农业的资料，并不一定准确科学。四实践总结和体会对赵康镇三樱椒生产经营发展情况的总结和体会1、体会：2、总结：赵康镇通过农业产业结构的调整和优化，以及农业发展思路的转变，将三樱椒产业做成赵康镇农村稳定、农民增收、农业增效的支柱产业，率先加入社会主义新型农村建设的行列中，为襄汾县乃至临汾市全面加快社会主义新型农村建设起到良好的带头和示范作用。由于三樱椒生产省工且效益高，市场需求量大，所以规模化种植是赵康镇三樱椒持续发展的有效途径。由于三樱椒生产需要先进的管理技术，政策、农资、资金支持，所以积极培育三樱椒一村一品基地

8、建设是加深赵康镇产业链条的最佳途径。对自己所学专业知识和实践能力的总结和体会1、体会所学专业知识过于浅薄，只存在于理论上，不能够解决实际问题。只有通过实践才能获得真知，提高自己解决问题、适应社会的能力。只有理论联系实际才能更好的学习和掌握知识。2、总结通过这次实践将所学知识和实际问题结合，提高了自己适应社会的能力为今后实践做出了示范。通过这次实践，我发现自己严重缺乏解决实际问题、适应社会的能力为今后学习、实践指名了努力方向和目标。优推社会调研报告范文三篇三一、中学生的诚信现状从调查问卷表中显示，中学生的诚信现状不容乐观，主要是由于现代社会风气不正，虚假事物过多，严重腐蚀了中学生的健康思想，使中

9、学生对社会事物的诚信度逐渐下降。现从中学生对社会、学校、家庭三个方面的诚信现状进行归纳总结。1、中学生对社会的诚信现状在调查问卷表中，关于中学生对社会的诚信问题，共提出了5个小问题，其结果如下：如果你走在街上，发现乞丐或残疾人在路边讨钱，你会不会向他投钱?结果认为“会”的占50%,认为“不会”的占50%o如果你走在街上，突然有人走上前来，要你帮他照看行李，你会不会帮他照看?结果认为“会”的占37%,认为“不会”的占63%。如果你走在街上，突然有人走上前来，说自己远在外省,钱都用光了，不能回家，要你资助他车费，你会不会给他钱?结果认为“会”的占15%,认为“不会”的占85%。你讨厌不守信用的人吗

10、?结果认为“讨厌”的占100%,认为“不讨厌”的占0虹你认为你自己是个守信用的人?结果认为“是”的占93%,认为“不是”的占7%。2、中学生对学校的诚信现状在调查问卷表中，关于中学生对学校的诚信问题，共提出了4个小问题，其结果如下：你对你的班主任或任课教师的诚信度是多少？结果认为诚信度从70%100%的占70%,70%以下的占21%o如果你班同学找你借钱物时，你会不会相信他一定会还给你?结果认为“会”的占88%,认为“不会”的占12%o你相不相信学校的收费是严格按照物价部门核定标准收取的?结果认为“相信”的占6%,认为“不相信”的占94%。你对你所就读的学校诚信度是多少？结果认为诚信度从70%

11、100%的占48%,70%以下的占52%o3、中学生对家庭的诚信现状在调查问卷表中，关于中学生对家庭的诚信问题，共提出了3个小问题，其结果如下：你认为你的父母对你信不信任？结果认为“相信”的占93%,认为“不相信”的占7%。你认为你父母会不会对你说谎?结果认为“会”的占18%,认为“不会”的占82%。你对你的父母诚信度是多少？结果认为诚信度从70%-100%的占98%,70%以下的占2%。二、中学生诚信现状的成因从调查问卷结果来看，中学生对调查中的诚信对象诚信度高低的顺序是家庭、学校、社会，其对社会的诚信度较低,对家庭的诚信度较高。形成这种结果的原因有如下几点。1、父母爱一一人类的天性，是中学

12、生对家庭诚信度较高的原因。家庭是中学生的港湾，是中学生的温床，人一出生所接受的教育是家庭教育。父母对自己的儿女是真诚的，对儿女的关心和照顾也是无微不至的。在父母眼里儿女永远是长不大的，好象山中的小树苗长得再高大，也永远离不开那座山。儿女对自己的父母也是信任的，也知道自己是父母身上掉下来的一块肉，怎么会不心疼呢？2、社会不良思想的入侵。由于中学生正处在模仿性极强的年龄阶段，对社会事物具有较强的好奇心，非常容易接受外界不健康的思想，对于不正当的行为具有强烈的模仿心态。中学生的思想可塑性较强，并具有一定叛逆心理，对于好的事物不易接受，而对于坏的事物却接受较快。所以，稍不注意正确引导，就会使他们走进思

13、想的误区。3、学校内部管理不善，形成了中学生对学校诚信度下降的结果。有些学校内部管理制度不完善，没有注重学生的道德教育，让学生形成不思进取、散漫的学习、生活态度，并产生了厌学的情绪。有些教师对学生声色俱厉，讽刺挖苦学生，违背教育规律，肆意增加学生负担，片面追求考分，这些都在一定程度上反映出教师职业道德失范，有损教师的光辉形象，也降低了学生对教师的诚信度。止匕外，学校收费方面不太规范，也在一定程度上影响了学生对学校的诚信度。三、中学生诚信现状的对策“只要人人献出一点爱，这世界将变成美好的人间“爱心”是人间最美好的东西。要培养中学生对社会万事万物都具有一片真诚的“爱心”，这样，社会就多了一片爱的天空，并且社会也会给予真诚的回报。不能让受骗的中学生,认为自己受了骗却去骗别人。要培养中学生适应社会的能力，提高中学生辨别社会真假的能力。只有自己不受骗，同时，也不会去骗别人。这样，社会才会得到净化，才会让“爱心”滋润人间每一个心灵。