2023年集中教育专题生活会廉洁自律方面问题和不足后附下步改进措施.docx

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1、2023年主题教育专题生活会廉洁自律方面问题和不足后附下步改进措施一、“廉洁自律”方面的对照检查情况（一）要坚持慎独。作为党员干部，在工作之余应追求高雅，培养健康的生活情趣，要多读点书、学点历史、学点经济、了解点哲学等等。（二）思想觉悟有所退化。工作中，没有始终以党员的高标准来严格要求自己，没有持之以恒起到党员先锋模范作用，同志之间批评时辣味不够，没有起到红脸出汗的效果。（三）强化党内监督做得还不够好。对党员的日常业务工作监督多，对党性修养、党风廉政等方面监督少，重点关注关键岗位党员思想动态，对普通党员干部监督相对较少，党风廉政建设有待进一步强化。（四）执行党员廉洁自律准则上有差距，克己奉公、

2、艰苦朴素和勤俭节约不足，吃苦耐劳和敢于奉献的精神有所减弱。（五）表率作用发挥不够。日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下，对XX的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少：业务知识学习只停留在学过，看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。（六）履行廉洁文化教育缺少自觉性和主动性。没有正确全面认识和把握廉洁文化建设的重大意义，片面认为廉洁文化建设是一项“软任务”“虚工作”，导致合力推动廉洁文化建设的内生动力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成。对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文

3、化建设与党员干部思想政治教育、高质量XX（单位工作）发展现实需求有机结合。（七）自我要求还不够严格。自律意识和“警戒”观念还需进一步加强，有时也存在要求不严和打折扣的情况。在遵章守纪方面还一定程度存在自满情绪，还仅限于“做到”，没有定位在“做得更好”这一层面上，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了，没有对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。（八）责任传导不到位。在日常工作中无形中弱化了落实“两个责任”“一岗双责”要求。对一些工作推动缓慢，效果不佳，迟到早退等问题，这也说明了工作中还是存在“宽松软”的问题。（九）对纪律执行纠治力度不大。工作中，有时认为只要把握住大的方

4、向不偏离就可以，对党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，存在“宽松软”现象。（十）自觉遵规守纪的表率作用发挥不明显，对自身要求不够高。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为党员站在表率和模范的高度去进一步提升自我。有时将自己作为一般干部，总认为自己不违规违纪就可以了，没有时时牢记自己的第一身份是党员，要在各方面发挥好表率带头作用。（十一）对反腐倡廉的思想认识有待加强。虽然经常学习典型违法违规案件，也觉得自己能抵御诱惑，但放松了对分管部门的党员干部的监督管理，经常通过召开会议、部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒的

5、少。（十二）抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强，表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外”监督管理力度还需加强，监督方式方法较为单一。（十三）政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多。（十四）抓廉洁文化建设的韧劲不够。没有充分认识到廉洁文化建设具有长期性、系统性和渗透性的特点，未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉洁文化建设的各个方面和全过程，导致一些廉洁文化建设工作出现了前紧后松，虎头蛇尾的问题。（十五）落实教

6、育管理责任不到位。在对基层党员的教育管理上力度不够、办法不多，致使个别党员理想信念、党性观念和宗旨意识不牢，出现违法违纪行为；对分管领域干部的廉政教育特别是8小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多、纪律要求和提醒谈得少，对自己不分管的同志，没有做到理直气壮的批评，开展工作的主动性和自觉性缺乏。比如，对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题以及偶尔犯错上，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评。二、思想根源（一）党性修养仍需要继续锤炼。在全面履行第一责任人的职责，全面落实从严治党责任，在班子建设、队伍建设、党员思想建设，强化作风建设和防腐倡廉建设等方面抓的还不够牢，没有充分用好批评与自我批

7、评这个锐利武器，党的组织生活开展不够，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部所必备的党性修养，在一定程度上影响了思想的进步。（二）缺乏责任担当。习惯于“走套路、吃老本”和“用老眼光看新问题”，缺乏日常学习积累，理论功底不扎实，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，不敢挑重担子、啃硬骨头。不愿深入基层、不愿承担责任，习惯当“二传手”，任务往下派、责任往下推，坐在家里等数据、听汇报。习惯于凭经验办事，难以打破“条条框框”，不能用党的创新理论、新观点解决实际问题，在遇到困难时存在一定畏难情况，不懂如何执行，又不愿深度思考，干脆一抄到底，明哲保身、缺

8、乏担当，不求有功、但求无过，最终导致流于形式，工作成效不大。（三）勇于作为的拼劲还不高。涉及分管的XX,涉及面广，面对具体繁杂的工作特别是抢抓节点任务的敢拼勇闯的劲头不够足，奋发有为、担当进取的精神还不足，敢于担当、善于担当的本领还不过硬，有时心里有怕吃苦的想法，不能更好地与时俱进、因地制宜地创新工作方式方法，导致一些工作推进力度不大。（四）党性锤炼不够，以落实业务工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，干事创业的内生动力停滞不前，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。（五）担当创新不强。在思维方式上

9、，习惯于凭经验分析问题、处理问题，立足实际、大胆探索的方式方法不多。缺乏新的事业追求，有安于现状的思想。有时把安全生产、稳定和谐放在了第一位，或多或少存在满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，对没有考核指标要求的创新性、开拓性工作投入精力较少。（六）理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。三、今后的努力方向和整改措施（一）严格纪律，在做好表率引领上下功夫。严格落实全面从严治党治警责任，牢固树立底线思维，自觉加强党纪法规学习，模范遵

10、守好党规党纪、国家法律、禁令警规，时刻用纪律严格要求自己、检视自己，规范言行，始终做到自重、自省、自警、自励，守着底线、不越红线，用实际行动为队伍树立遵规守纪的鲜明导向。（二）强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为行动自觉。（三）抓管党治党，芬实基层基础。坚持把抓基层党建作

11、为首责和主业，认真履行主体责任，层层压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚持抓基层、打基础，选优配齐基层党组织书记和党务工作者，全面开展标准化、规范化党支部创建，着力提升基层党支部组织力和政治功能，切实解决好管党治党“最后一公里”问题。在深化支部标准化规范化建设的基础上，提炼、总结公司党建工作经验，打造富有特色的牌，推动党建工作与生产经营深度融合。认真落实意识形态工作责任制，确保公司意识形态领域绝对安全。（四）在家风家教中焕发自律精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，崇尚思想品德修炼，始终不渝地把如何做一个有高尚人格、良好操守、凛然正气的人放在第一位。始终把党性

12、锻炼作为履好职、做好事的压舱石，坚持学习廉政理论，保持为政清廉、工作勤勉、公平公正、干事成事的良好作风，形成忠诚、负责、踏实、上进、担当的品行和高尚无私的节操品质。在坚持学习中，坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。做一个学有所成、学有所用，明是非、讲政治、顾大局的人。（五）树牢宗旨意识，增强履职实效。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，紧跟集团公司科技创新步伐，加速推进工X创新应用。推进X的应用，形成习近平新时代中国特色社会主义思想，储备新技术。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神，立足自身分管领域，加大科技创新的投入，加强高水平的专业人才引进培育，强化X运用，用足用

13、好用透政策，向X要效益。同时，以推动公司发展为己任，经常进行自我反省，虚心接受职工群众意见，在组织和群众的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补差距。（六）强化作风建设。从思想深处发力，进一步树牢全心全意为人民服务的宗旨、坚持全心全意为师生员工服务，以“三抓三促”行动为契机，秉持认真负责的工作态度，锻造严谨细致的工作作风，增强履职尽责本领。（七）在能力本领方面，一方面，坚持在党的创新理论中，找方向、找思路、找方法。按照中央要求增强“八种本领”、提高“七种能力”，着力转化为推动公司用户侧、绿色转化等新产业快速发展的能力。另一方面，抓紧跟上企业国际化发展要求。在国际业务实战中，加强全球化战略思考

14、，重点在资源调配整合、人才保障、管理体系协同方面用好“学研创落”工具。（八）强化理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章、党规、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，带着信念学、带着感情学、带着使命学，努力做到知行合一、学以致用，加强理论与实践的结合，精深钻研、学用结合，立足于工作实践，不断从新思想新理念中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。（九）从工作作风改进继续发力。落实意识形态工作职责。认真守好意识形态这块“责任田”，用好每季度意识形态领域研判制度，扩大分析研判范畴，特殊时期随时进行研判，对苗头性、倾向性问题及时解决；提高短板意识，不断巩固“一把手

15、”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系，充分调动各职工干部共同参与意识形态工作的积极性，推动意识形态工作再上新台阶。牢固树立为民服务意识。切实把“以人民为中心”落实到行动上，坚持立党为公、执政为民，带头开展民情调研工作，督促干部尤其是年轻干部进村入户同群众谈心谈话，对我镇两个特色产业园区建设收集群众建议和意见，带头以更务实的工作作风推动农文旅高度融合的康养旅游产业发展和全镇枇杷、烤烟、蚕桑、花椒、早菜等一系列农业和农产品精加工深加工产业的巩固和发展壮大工作。（十）坚持做到廉洁从业。一体推进“三不腐”机制建设，带头严格执行中央八项规定精神和集团公司要求，准确应用“四种形态”和“三个区分

16、开来”，做到令行禁止、正而后行。强化巡视巡察成果应用，及时完善制度流程，堵塞管理漏洞。加强“大监督”体系建设，围绕安全生产、成本管控、转型发展、企业改革等进行重点监督，增强监督体系的监督保障作用。对不推不动甚至推而不动、管理粗放等问题重点整治，促进“方向明、行动快”、精细化管理等理念入脑入心入行，营造风清气正的干事创业氛围。（十一）强化理论武装，提升政治素养。认真学习党的创新理论，坚持学以致用，做好学习成果转化，通过学习增长能干善干的本领，主动将所学知识与实践中的重点难点问题相结合，真正将所学知识内化于心，通过学习补足精神之“钙”，拧紧思想“总开关”,进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，真正做到学一辈子、信一辈子、追一辈子、守一辈子。（十二）增强党性锻炼，落实政治责任。进一步增强政治定力。牢固树立“四种意识”，增强政治定力，。