2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

上传人:王** 文档编号:737055 上传时间:2023-12-31 格式:DOCX 页数:6 大小:18.86KB
下载 相关 举报
2023年度抓基层党建工作述职报告.docx_第1页
第1页 / 共6页
2023年度抓基层党建工作述职报告.docx_第2页
第2页 / 共6页
2023年度抓基层党建工作述职报告.docx_第3页
第3页 / 共6页
2023年度抓基层党建工作述职报告.docx_第4页
第4页 / 共6页
2023年度抓基层党建工作述职报告.docx_第5页
第5页 / 共6页
2023年度抓基层党建工作述职报告.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年度抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度抓基层党建工作述职报告.docx(6页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、2023年度抓基层党建工作述职报告目录2023年度抓层党建工作述职报告1一、问题整改情况1二、履职情况2(一)学”字当头,缎强“主力军”2(二)“全”字发力,赋能“主阵地”2(三)“干”字为要,把握“主动脉”3三、问题及原因3四、下一步打算4(一)在抓责任促履职上持续发力4(二)在抓规范促提升上持续发力5(三)在抓引领促发展上持续发力5现将*2023年度党工委书记抓基层党建工作述职如下,请评议。一、问题整改情况2022年查摆党建方面存在4个问题,现均已整改。一是理论学习成效检验监督还不够。已开展党员干部理论学习研讨发言24次,通过交流学习感悟检验学习成效。二是党风廉政建设一岗双责履职监管力度还

2、不足。已组织廉政谈话2次,专题会议2次,工作检查1次,夯实日常监管职责。三是引导非公企业党支部发挥基层战斗堡垒作用还不够。已配齐支部党建指导员,强化支部组织管理,组织非公企业党员参加活动4次。四是党建引领推动招商引资质效还不足。已牵头制定印发*重点产业链招商引资工作考评办法,确保全员参与、责任层层压实,调动党员干部招商积极性。二、履职情况(一)“学”字当头,锻强“主力军”一是带头定计划抓落实。年初制定支部工作计划、党员自学计划,各支部结合实际参照执行,理论学习有方向、不走样。二是带头讲政治抓学习。组织讲党课1次,支部党务知识培训2次,主题党日体验式教学3次,确保学习形式有创新、不单一。三是带头

3、实举措抓质效。牵头制定主题教育工作计划,精准分类指导督促,明确学习专题内容,确保机关党支部、非公企业党支部主题教育开展有区分、不掉队。(二)“全”字发力,赋能“主阵地”一是着力加强组织管理,支部建设全覆盖。牵头完善“班子成员+党建指导员+党建联络员”工作体系,选拔4名党性强、能力优的党员联络员,一对一指导带动4个企业支部开展理论学习、主题党日活动,企业支部建设进一步标准化规范化。二是着力加强统计摸排,两新组织全覆盖。党员干部下沉一线,定期摸排党员变化情况,党的组织覆盖率、党的工作覆盖率达到双100%。三是着力加强统筹监督,党员队伍教育管理全覆盖。制定教育培训计划,组织发展对象培训班2期、党务培

4、训1期。开展实地督导检查,确保党员教育培训管理常态化长效化。(三)“干”字为要,把握“主动脉”一是奏响实干大合唱。有机融合主题教育“四下基层”、挂钩干部责任制和“进解促”等工作要求,牵头带队党员干部,立足自身岗位,扎实开展承诺践诺,为民办实事、建言献策等活动,收集问题诉求43个,推进解决企业融资、就业用工、遗留手续等问题39个。二是奏响联动大合唱。各支部深挖自身优势,资源共享,开展共建活动7次,党建现场会1次,拍摄党建宣传片2部。三是奏响发展大合唱。党员干部设岗定制,用心用情服务职工群众,“一对一”提供企业开办、投资建设、金融服务、政策申报等全生命周期服务,辖区企业服务满意度持续提升。三、问题

5、及原因一是抓支部组织规范建设还有弱项。企业支部“三会一课”记录还不规范,发展党员流程和台账还不完善,支委会成员党务工作能力还不全面。对支部党建工作的重视程度还需加强,调研指导联系党支部规范化建设频率还需增多。二是抓党员教育管理工作深度还有欠缺。党员教育管理成效检验还不到位,党务人员发展党员、换届选举、党建云平台使用管理业务能力还不强。理论学习教育培训形式设置较为单一,分类指导还不精准,主题党日活动较为内容较为常规,缺少吸引力、感染力,党员参与感不强、积极性不够。三是抓特色亮点挖掘、典型榜样树立还有差距。在支部党建亮点深挖,典型经验做法提炼,榜样树立学习上投入的精力还不多,以点带面互动学习作用发

6、挥的还不够,党建特色“线”的延伸和“面”的拓展延伸还不够,打造党建品牌,形成示范带动效应作用发挥有限。原因分析:一是思想上企业党支部组织建设管理重视程度还不够。日常对*党工委、机关党支部党建工作要求的高、关注的多、指导的多。对非公企业党支部党建工作标准要求的较低,聚焦的少、督导的少,存在管一管、松一松,偶有放松管理的情况。二是时间精力投入还不足。在党员教育监督管理上,花时间统筹部署,花精力出谋划策的还不够。有针对性的,划分党员群体,专门设置不同理论学习内容的细致度还不够。三是创新驱动劲头还不足。党建工作上存在做好常规动作不出错,自选动作创新要求不高的保守求稳思想。在*榜样树立、争先创优氛围营造

7、上发力不够,在推优评先挖掘典型支部上部署不够,在组织推广学习经验上的措施不够。在主题党日活动与常规业务内容,中心重点工作有机融合上的思考还不深入,提出的新做法、新突破实践还不多。四、下一步打算(一)在抓责任促履职上持续发力坚持“书记抓、抓书记”。一是每年牵头主持召开党建专题会议不少于4次,开展党务能力提升培训班不少于2次,组织非公党支部党建工作专项督导不少于4次,进一步完善非公企业党支部党建工作手册,让小手册发挥大作用。二是持之以恒强化党建指导联络工作制,建强党建指导联络员队伍,确保党建工作计划部署、督促指导落实落细,工作要求、学习活动推进到位。三是把好发展党员教育关,将发展党员工作贯穿全年,

8、精准确定入党人选,建好后备人选蓄水池。(二)在抓规范促提升上持续发力积极探索“三步走”党员分类管理工作法,让台账资料进柜、引导管理重教、发挥作用看事。一是健全分类管理小册子。通过摸底调研、党内统计等方式,对党员进行分类造册,动态调整,掌握党员底数,确保“两个全覆盖,二是配好教育培训药引子。常态化组织业务培训等,讲党课、讲政策、谈发展,实现党员教育培训全覆盖。三是趟出为民服务新路子。持续深入企业开展为民办事,主动助企纾困解难,贡献党员先锋力量。支部结对共建,开展主题党日、组织生活会等党内组织生活,老带新聚合力,传帮带谱新篇。(三)在抓引领促发展上持续发力打造“活力经开共享经开”党建亮点品牌。一是构建党建引领招商新模式。扩展党支部牵头+党员推荐+招商专员跟进联合招商新途径,打好党员带头招商、机制招商、以商招商、资源招商组合拳。二是强化重点培树。打造“党建+”特色样板党支部,树立支部书记典型,建立健全党支部党建工作考核机制,优化党建考核运行、监督、反馈流程,打造党建示范支部1个,发挥党建典型示范辐射带动作用。三是推动有机融合。丰富党建活动载体,推动组织联建、产业联动,做精网格管理,切实将党建、项目建设、安全生产、生态环保、挂钩服务等工作有机结合,进一步激发“红色引擎”作用,实现党建工作与服务民生同频共振。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!