2023年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编（13篇）.docx

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1、目录以“文山之干、州府作为”推动全市党建工作创新发展（州委常委、市委书记）2强化责任担当抓实基层党建（县委书记）3以高质量党建服务高质量发展（县委书记）4落实责任抓好党建固本强基真抓实干（县委书记）5党建引领经济社会发展走在前列（县委书记）6党建引领添动力聚力赋能促发展（县委书记）7扛实党建第一责任人责任奋力谱写广南有为新篇章（县委书记）8坚持党建引领谱新篇推动党的二十大精神在富宁落地见效（县委书记）9以高质量机关党建赋能高质量发展（州委常委、州委秘书长、州委州直机关工委书记）.10以党建引领教育高质量发展（州委教育工委书记，州教育体育局党组书记、局长）11突出作用发挥提升两新组织党建质效（州

2、委组织部副部长，州委非公有制经济组织和社会组织工委书记）12坚持以高质量党建引领州属国企高质量发展（州委国有企业工委书记，州财政局党委书记、局长）13突出政治建设服务中心大局党建引领卫生健康事业高质量发展（州委卫生健康工委书记，州卫生健康委党组书记、主任）14以“文山之干、州府作为”推动全市党建工作创新发展（州委常委、市委书记）【工作成效】一是以凝心铸魂铸造对党绝对忠诚的政治品格。举办音乐思政课、音乐党史课13场，推动党的二十大精神深入人心。完成洒戛耄红色话剧指路碑首演。二是以典型引路推动党建工作全面提质增效。全域推进党组织领导的校长负责制试点,创新开展“邻乡联建”、党建引领农村工作“六件套”

3、和“55121”工程，完成小区业委会全覆盖，建成党群服务中心59个，筹建“樱花山谷”人才公寓405套。三是以党建引领“强州府”行动。开展全国文明城市创建，实施4个入城口改造和城市道路“白改黑”，以盘龙河“一河治理”推动“一城变革”。党建引领经济发展、乡村振兴、民生改善和绿美建设取得新突破。推行“办不了”署名回告单、驻企服务员和行政审批部门向企业述职制度。率先开展以干部作风大整治为重点的作风革命效能革命，组织开展“开门大接访”活动。【主要不足】一是推动作风革命效能革命仍有差距。二是农村党组织引领作用不强。三是抓园区党建力度不够。四是党建品牌亮点特色不明显。【下步打算】一是聚焦铸魂塑形,在学习宣传

4、贯彻党的二十大精神上再深入。二是聚焦强基提质，在构建科学严密的基层组织体系上再深化。三是聚焦担当实干，在提升敢为善为的能力本领上再加力。四是聚焦“强州府”行动，在统领市域经济社会高质量发展上再发力。【工作成效】一是强化理论武装，筑牢思想根基，深入贯彻落实党的十九届历次全会、党的二十大及系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决把忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”贯穿到工作中、体现在行动上。二是全面落实村级组织“大岗位制”，村级组织实现减岗增薪、精干高效，创新将全县864名村（社区）干部纳入住房公积金保障范围，让村干部干有劲头、苦有奔头。三是党建引领促群众增收，累计消除年人均纯收入1万元以下农

5、户3349户，脱贫人口人均纯收入增幅17.2%,高于全省、全州平均水平。四是党建引领促经济发展，全年预计实现地区生产总值240亿元，同比增长15%；规模以上工业增加值同比增长120%。【主要不足】一是党建引领产业高质量发展还有差距。二是党建引领村集体经济发展有差距。三是党建引领基层治理有差距。四是抓基层阵地管理不到位。五是抓党建品牌创建力度还不够。【下步打算】一是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是高质量党建引领高质量发展。三是抓实基层党建品牌创建。四是抓实村集体经济发展。五是抓实抓好基层阵地“建管用”。【工作成效】“出真招”把责任扛起来，推广“四不两直”调研方式和“四必两述”工作

6、法，专题研究基层党建工作12次、调研20次，约谈党（工）委书记3人。“出实招”把党组织强起来，累计创建省、州“五星级”党支部33个，把“西畴精神”典型代表谢成芬培养成党的二十大代表，学习贯彻党的二十大登上央视新闻联播。“出硬招”把乡村美起来，扎实推动绿美建设、乡村振兴示范创建，东升成为新亮点，瓦厂村入选全国2022年乡村振兴创新案例，成功创建“云南省美丽县城”。“出新招”把基层治理兜起来，开发“接诉即办”平台，群众安全感、满意度测评位列全省第一方阵，“五治”融合经验获中央农办点赞。【主要不足】一是党建责任落细落实有差距。二是基层党建薄弱环节整改不到位。三是推进各领域党建工作发展不均衡。四是党建

7、引领高质量发展的办法措施不多。【下步打算】一是以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务，激发党员干部“奋进新征程、建功新时代”。二是以述职评议考核为引擎，织密层层抓落实的党建责任体系。三是以分领域突破为抓手，推进各领域基层党建全面进步全面过硬。四是以高质量党建引领经济社会高质量发展，推进党建与中心工作深度融合。【工作成效】一是推进边疆党建长廊示范带建设，打造出4条具有麻栗坡特色的边疆党建长廊示范线路，强边固防示范村创成数位居全省第一，党建引领现代化边境小康村做法荣登央视新闻联播。二是加强感恩教育和党的二十大精神学习宣传贯彻，党的二十大精神宣讲进村寨被组织人事报点赞。三是高效处置“21等三次疫

8、情，创造出只有1例的“无感处置”经验，经验做法被组织人事报推广。四是以高质量党建促发展、强治理，天保镇、黄瓜录村分别评为省级绿美乡镇、绿美乡村，天保村获评全国乡村治理示范村，“全国民族团结进步示范县”创建成功，全省双拥模范县实现“八连冠”。【主要不足】一是压力传导力度不够。二是亮点打造融合不深。三是引领发展能力不强。四是干部管理储备不足。五是党风廉政建设仍有短板。【下步打算】一是树牢政治意识，推动责任层层扛实。二是强化典型引路,构建“老山党建”品牌矩阵。三是夯实基层基础，提升引领服务能力。四是加强培养储备，增强干部队伍后劲。五是深化作风建设，推动队伍素质过硬。【工作成效】一是第一时间组织学习宣

9、传贯彻党的二十大精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是党建推进各领域工作创先争优，创建州级“五星级”党支部6个，“云岭先锋红旗党支部”1个，省、州“模范机关创建示范单位“6个；马洒村被评为全国民主法治示范村；巡察工作得到省级肯定。三是以“感恩、坚守、望京”为主题，打造“边疆党建长廊示范带”，形成具有马关辨识度的“国门党建”品牌。四是党建促营商环境优化,为市场主体减免税费8亿余元，实施招商引资项目83个，到位资金60亿余元。五是GDP、固投两项指标增速在全州8县（市）持续领跑；全域推进“绿美马关”建设，“晨起五件事”等经验在全州推广。【主要不足】一是党员教育管理监督不到位。

10、二是基层党建工作责任压得不实。三是抓党建促产业发展有差距。四是党建引领马关高质量发展的办法措施不多。五是基层党建工作创新意识不强。【下步打算】一是持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。二是把从严管党治党责任压实到党的组织体系的“神经末梢”o三是持续发挥好基层党组织服务中心大局的战斗堡垒作用。四是进一步深化以“感恩、坚守、望京”为主题的特色党建品牌创建。党建引领添动力聚力赋能促发展（县委书记）【工作成效】一是抓好思想教育。严格落实“第一议题”制度，召开常委会12次、理论学习中心组学习13次、组织宣讲450余场（次），深入学习党的二十大精神和重要讲话精神。二是抓住亮点提升。坚持典型引路，打造常青

11、社区、十里莓园等54个示范典型，经验做法在省级以上媒体刊发46期，仙人洞村抓党建促乡村振兴做法得到省委主要领导肯定批示。三是抓牢基层基础。调动1.3万余名党员干部参与“527”山洪泥石流和“1109”疫情处置，获评“云岭先锋红旗党支部”1个，37名党员干部受到州级以上表彰。四是抓实党建引领。通过“党组织+公司+合作社+农户”的形式，发展辣椒、万寿菊等“9个十万亩”示范基地和文旅与大健康、新能源、石材加工等特色产业，实现综合产值35.76亿元，全年累计接待游客528万人次，旅游收入57亿元。【主要不足】一是党建责任压得不实。二是基层党建抓得不细。三是党建引领作用不大。四是重点任务盯得不牢。【下步

12、打算】一是在思想教育上再发力，全力抓好党的二十大精神学习。二是在责任压实上再发力，强化各级党组织书记抓党建工作责任。三是在补齐短板上再发力，扎实抓好各类反馈问题整改落实，全面补齐各领域党建短板弱项。四是在创新示范上再发力，把群团“机构联盟”打造为“文山之干”的“金名片。扛实党建第一责任人责任奋力谱写广南有为新篇章（县委书记）【工作成效】一是紧扣关键点“同频共振”党建提能。贯穿主题主线“一改两合”抓实党员干部教育，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为广南党员干部鲜明政治品质。出台党员干部八小时外监督管理办法，实施担当干部归位工程，为57名行业领军人才发放366万补贴，干部人才活力持续攀

13、升。二是握实着力点“合力合拍”党建提质。成立2个行业工委、33个农村和2个“两新”党支部，整顿16个软弱涣散党组织。全年发展党员364人。筹资340万元完成村级组织活动场所规范化建设，建成25个党员教育实训基地和90个党建示范点。三是抓住结合点“握指成拳”党建提效。实施“区域化”“合作化”“行业化”全域党建，推动县委县政府中心任务落实落地，成功创建全国民族团结进步示范县、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接通过国家后考核评估,创文通过省级复核。营商环境持续优化，省“重中之重”项目30GW单晶硅拉棒及30GW切片项目落地开工。【主要不足】一是规章制度执行不够彻底。二是学用结合不够紧密。三是基础

14、党务不够扎实。四是党建引领经济发展不够深入。【下步打算】聚焦两个功能，做深做实“三化”全域党建，奋力谱写广南现代化建设新篇章。【工作成效】一是探索建立“银发先锋”离退休干部党建引领机制，围绕双促进、共发展与云南神火建立政企党建联盟，那能乡中心学校红色教育模式获“红色基因代代相传”全国先进单位称号。二是抓实党建引领乡村振兴，牵头推进30户以上自然村进村道路硬化1000公里，协调推动八角种植加工交易一体化项目落地。专题研究谋划山瑶发展展示馆建设、肉羊养殖和仙人掌种植产业项目，以实际行动践行党的二十大精神。三是扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿,率先在全州开展领导干部违规经商办企业、酒驾醉驾等

15、系列专项整治行动,推动干部队伍作风进一步转变。四是坚持抓党建促绿美建设，涌现出拆出来的和美坡油、背坏背篓建绿美的幸福富兴、山环水绕的秀美河边、富在八角里美在山水间的富裕发同等一批先进典型村。【主要不足】一是责任压力传导不够。二是典型示范和品牌效应不够明显。三是服务民生领域的能力有待提高。四是相关制度落实还不到位。【下步打算】一是坚持“三个工作法”压实工作责任。二是坚持“三个抓手”擦亮党建品牌。三是坚持“三个强化”夯实理论武装。四是坚持“三个突出”筑牢组织堡垒。以高质量机关党建赋能高质量发展（州委常委、州委秘书长、州委州直机关工委书记）【工作成效】一是全力推进政治机关建设。指导督促州直部门严格执

16、行“第一议题”制度，推动建立每周1次政治理论学习和“书记讲堂”学习机制。广泛开展“承诺践诺”、评星授旗、擂台比武等活动，推动州直机关积极创建“文山模范机关”。二是层层压紧压实主体责任。始终把机关党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，健全完善“清单压责”“通报提醒”“挂联调研”等机制，科学制定“一方案两清单”，推动各级党组织以单定责、照单履职、跟单问效。三是大抓基层党建品牌建设。持续开展星级党支部创建，管好用好“智慧党建”平台，常态化举办“三类培训班”、办好“两个讲堂”，推广“党建联盟”模式，积极打造具有文山辨识度的机关党建品牌。四是以高质量机关党建服务高质量发展。实施“党建引领营商环境优化行动”“转作风提效能行动”“绿美文山先锋行”“对标先进、争创一流”“双报到双服务双报告”“创文创卫”等活动，推动机关党建与业务工作深度融合。【主要不足】一