2023年副书记述责述廉报告.docx

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1、2023年副书记述责述廉报告自入职以来，本人能够兢兢业业，听从指挥，积极开展工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护主要领导的权威和班子的团结。在工作上能唱好配角，多干事、干实事、干好事。现就今年来工作完成情况述职如下：一、加强学习教育，增强廉洁意识坚持用科学理论武装头脑。以参加主题教育为契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，不断加强自身的党性修养、政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，力求在思想上不断完善，在政治上不断求强,在工作上不断求精。二、认真履职尽责，抓好分管工作(

2、一)认真筹划，协助党工委书记做好党建工作。一是明确责任，层层抓落实。年初制定党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书。按照“党工委统一领导,党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。二是注重党建创新，不断激发党建活力。打造了区开放式组织生活基地，继续开展“社区移动办公桌”,每周固定1天，由1名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。构建基层党建信息化网络服务体系。建立微信公众号7个、党员微信群13个，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是加大投入力度，推进示范社区建设。对党建示范点开展硬件提升，投入

3、经费60余万元用于阵地建设，为群众办理实事8件，化解纠纷16起，开展主题活动12次。增加经费投入，全年投入社区办公经费40余万元，党建工作经费60余万元，服务群众专项经费12余万元，组织党员活动20次，为群众办实事好事80余件。四是稳步推进，确保党建工作成效。集中排查党员组织关系，对社区书记开展4次培训，在此基础上，组织各社区联合综治办、警务室对党代会代表和全体党员进行了违纪违法情况全面摸排清理。加强“两新”党组织建设，开展“三集中”活动，现有“两新”党组织10家，派驻党建指导员35人，实现党组织和党的工作100%双覆盖。(一)严格落实，开展好纪工委全面工作。今年以来，认真贯彻落实“党工委统一

4、领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，全年召开6次专题会议，切实把基层党风廉政建设落实到位。建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。按照“抓早抓小，治病救人”的工作思路，及时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中出现的推委扯皮、消极怠工、作风浮飘、自由散漫等苗头性问题采取集体谈话或廉政约谈，及时批评教育，防止小问题变成大问题。截至目前，办事处纪工委办理自办案件5件，其中开除党籍处分4人，党内警告处分1人。（三）以人为本，抓好综治、信访稳定各项工作。年初与6个社区

5、、辖区单位都签订了度综合治理和平安建设工作目标责任书，把综治平安建设工作层层落实到位。进一步强化综治各部门之间协调配合，强化对社区、各综治成员单位的业务指导，进一步调动多方积极因素，整合社会力量，构成社会各部门齐抓共管综治平安工作的良好格局。针对当前群众最关心、最迫切需要解决的问题和各种影响公众安全感的不稳定因素，集中人员、精力、时间，加大纠纷排查调处力度。今年以来，共排查出矛盾纠纷127起,调解率达到IO0%。与社区办积极配合，层层落实责任制，为做好“示范网格”创建工作，将责任层层分解，按照班子成员分包社区原则，督促和指导所分包社区的创建工作。为发挥好网格长的作用,加强了对网格长的业务培训，

6、目前，共组织了两次大型网格员”岗位大练兵”活动，7月份区综治办组织的网格员岗位技能竞赛活动中，经过初赛、决赛，取得了第一名的好成绩。加强宣传，营造氛围。利用宣传月活动进行集中宣传，通过采取发放法律书籍、散发宣传单、书写标语、解答法律咨询和悬挂横幅等形式，大大提高了群众对公众安全感知晓率和参与率，形成了全民参与综治维稳的良好氛围。加强刑释解教和社区矫正人员监督管理、教育矫正和适应性帮扶工作。截至目前司法所在册社区矫正人员34名，刑释解教人员72名，无脱管、漏管和再犯罪状况的发生。一年来，在区委区政府的正确指导下，在办事处干部和群众的大力支持下，我的工作取得了一定成绩，但也存在着一些薄弱环节，在今

7、后工作中，我将进一步增强工作责任感和使命感，加强学习，克服自己的不足，努力探索新形势开展工作的新路子、新方法、新措施，使各项工作迈上新台阶。2023年公司党委党建工作总结2023年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业,强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2023年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修

8、课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部,过硬党

9、支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2023年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持

10、问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2023年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制

11、，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2023年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项

12、目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2023年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2023年全年公司圆满完成全年

13、指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2023年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针

14、对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2023年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。