2023年专题教育民主生活会“廉洁自律”方面对照检查情况含下步改进措施.docx

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1、2023年主题教育民主生活会廉洁自律方面对照检查情况含下步改进措施一、廉洁自律方面的突出问题（一）纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门，没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，缺乏常态化制度安排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心、外化于行。重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，政治规矩意识还比较淡薄。（二）一直以来，虽然能自觉遵守各项纪律规定，但有时认为只要自己守住“底线、不越“红线方向原则上不出错就行。认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，

2、因而对自己放松了要求、降低了标准。（三）开展警示教育和监督检查覆盖面不够。分公司及项目部点多面广，班子成员在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，对外地项目班子及关键人员廉洁谈话未能及时执行到位，导致违纪违法时有发生。对于招投标、成本管控、废旧物资处置等重点领域、重点环节以及关键岗位的廉洁风险防控监督不到位。（四）纠治四风不够到位。虽然能够带头反对四风，但时间一长思想之弦就崩得不紧，工作力度有所减弱，检查督办往往容易流于形式，导致单位形式主义的不良风气还没有得到彻底杜绝。（五）压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，支部

3、会布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。（六）党建责任落实有差距。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。比如，把较多精力放在了谋划推动业务工作上，相对的在党建方面投入精力少，致使党建责任落实不到位。（七）压力传导“不到位。日常管理过程中不同程度存在“好人主义思想，怕伤了各条线的和气，对于工作中的问题往往点到即止，狠不下心，拉不下脸，没有做到经常性的“咬耳扯袖”“红脸出汗”，一抓到底的劲头还不足。（八）吃苦精神和节俭意识较之前有所下降。到基层调研，觉得按照政策可以使用公务用车，所以基本都是坐公

4、车，很少乘坐公共交通工具。（九）工作作风整改不够彻底。虽然一直把作风建设当作重要政治任务来抓，逢会必讲、逢事必提，也推动解决了一部分作风顽疾，但作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，作风建设“领头雁”作用发挥还不够强，纠正形式主义、官僚主义问题还不够彻底，工作闭环还未完全形成，形式主义官僚主义还未杜绝。（十）廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够，还是主要依托纪检部门，没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教式、灌输式活动，仍习惯运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，难以适应纵深推进党风廉政建设

5、和反腐败斗争的需要，不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变，廉洁文化的吸引力和感召力不足，廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感不佳。（十一）党风廉政教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在学好不如干好的错误认知，致使党风廉洁教育不够经常，学习不够深刻。（十二）监督管理从严不够。虽然自己能够严守党纪党规和林场制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、对下属从严监督管理不够，落实党风廉政建设主动思考不多、探索创

6、新不足，平时注重抓业务工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。（十三）工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。廉政的意识还有待进一步增强和巩固，对廉洁从政的认识是清楚的，但受社会方方面面的影响，在平常交流中，还有些想法，需要在日后的工作生活和学习中进一步引导和增强。对群众反映的问题有时不够重视，造成不良影响，有待进一步提高认识。（十四）一岗双责落实仍有差距。安排任务多督促落实少，布置工作多注重实效少，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于

7、宽、失之于软。（十五）条例的学习不够深透，个性是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒，以工作推荐代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子心态，运用四种形态抓廉政的意识不够强。二、存在问题的原因分析（一）理想信念动摇。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，没有学深学透党的创新理论，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，进而导致革命意志衰退、奋斗精神衰减、享乐主义抬头，久而久之，在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。（二）干事创业落实力不够强。工作繁忙或压力大时，有时急于求

8、成，犯急躁情绪，批评同志不注意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长，产生了“求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”“留有余地”，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，考虑长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面，勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。（三）从严治党不够深入。在推进全面从严治党的过程中，落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，制度机制执行效果还不够好。（四）与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新意识不强，缺乏探索精神，工作中的常规性工作多，创新变革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的

9、借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。（五）党性修养锤炼不够。存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，面对艰巨繁重的工作存在为难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；在本职工作岗位面前，有时拈轻怕重、安于现状，不愿吃苦出力。（六）从思想方面剖析风险意识树得还不够牢。虽然能够对各类风险问题始终保持高度警惕，但防风险这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意识树得还不够牢固。防范标准立得还不够高。对具有特殊性和复杂性的重大风险

10、，能够牢固树立标准，真正做到摸清风险底数，但有时只满足于能够了解化解风险，没有把更精准、高效的标准立起来，在分门别类实施精准防范、精准化解上有待增强。三、今后努力的方向和改进措施（一）强化责任意识，提升敬业精神。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为全局工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。（二）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”

11、、坚决做到“两个维护”，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，做到大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决。持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为民尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到政治过硬、能力过硬、作风过硬。（三）提高理论指导实践的能力。进一步增强政治意识，强化理论学习，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神等创新理论

12、方面再下“苦工”，力求学懂弄通，确保知行合一。全力推动XXXX实体化见效，不断壮大XX经济，为XX战略提供有力的基础保障，不断扩宽XXX的路子。以XXXX会议、中心组学习会等为载体，用好“XXX先锋”平台，强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习转化，及时跟进学习习近平总书记最新讲话，深入领会新时代党的建设总要求，不断提高XX党建业务水平和能力，增强党建创新意识，自觉当好XXXX的参谋助手，积极将XX党建工作融入XXXX中心工作中，切实发挥党建引领作用，发挥领导干部示范带头作用，激励XX党组织和广大党员当先锋、作表率。（四）强化理论武装，在坚定政治站位、提高政治能力上持续发力。把学习习近平新时

13、代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。抓实理论学习。严格落实中心组理论学习制度，常态用好学习强国APP,做好个人自学和集中学习相结合。坚持理论联系实际的学风，常态化开展工作调研，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。加强党性锻炼。以党章作为工作生活的基本遵循，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。强化斗争精神。增强斗争本领，加强斗争历练，主动投身到各种斗争实践中去。在大是大非、不良风气面前敢于亮剑，对损害党和国家和民族团

14、结的言行作坚决的政治斗争；敢于突破改革发展稳定中的旧观念、旧体制机制、深层矛盾，勇挑重担，不向任何困难和挫折低头。（五）强化使命担当，提高发展质效。班子成员要在“急难险重”工作中主动领题、认真解题、带头破题。充分发挥主观能动性，进一步更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署落到实处。把改革发展作为第一动力，健全完善运营管理制度。健全权责清晰、程序严密、分工合理、运行高效的运营管理制度体系，进一步提升运营管理效能。把安全稳定作为第一要务，扎实做好风险防控和合规管理。加强企业法治建设，狠抓合规管理；重点强化采购、资金管

15、理等重点岗位的职责权限，形成相互衔接、监督的内控体系；持续推动安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系机制运行，不断提升安全管理水平和应急处置能力；常态化落实信访维稳工作责任，确保不发生负面舆情。深化企业文化建设凝聚员工思想共识，稳队伍、稳运营、稳发展，夯实公司高质量发展基础。（六）强化政治思想建设，加强理论学习。坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥自身学习的主观能动性，坚持学思用贯通、知行合一，不断用党的创新理论和科学理论武装自己的头脑，推动各项工作。（七）

16、强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为群众解决生活困难。（八）树牢创新理念。深入学习领会习近平总书记创新发展的重要论述，进一步解放思想、更新观念，更加深入做好解放思想工作，牢固树立起勇于创新、积极作为的思维理念，切实以新思路新办法推进X工作创新发展。（九）严格落实党建工作闭环责任体系。加强党建工作与业务工作结合程度以高质量党建引领高质量发展，坚决杜绝机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，把开展党建作为服务中心、建设队伍、促进各项任务完成的重要抓手。始严格落实党内政治生活制度。加强基层党支部建设，扎实开展XXSS严肃党内政治生活“三项行动”，增强党内政治生活的严肃性、规范性，强化XX（