2023年专题教育专题民主生活会对照工作作风方面的问题和不足附下步措施.docx

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1、2023年主题教育专题民主生活会对照工作作风方面的问题和不足附下步措施一、“工作作风”方面的对照检查情况（一）风险意识不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。（二）抓工作作风工作还存在不足。有时对涉及细节方面工作关注不够，对员干部从严管理上发力不够，对员工工作存在的小毛病小问

2、题没有作到随时提醒和约束，规范管理科学运行等方面还有不到位的情况。（三）调研效果还不够好。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，还存在不细致的问题。到基层调研期间，虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中没有亲自研究、跟踪督办职工的合理诉求，影响了问题解决率和职工满意度。比如，今年的主题教育共到基层开展4次专项高质量发展调研，召开座谈会收集到132条意见建议，但最终没有系统汇总反馈，部分问题也没有及时采取针对性措施加以解决，工作落实还不同程度存在上面热、下面冷现象。（四）深学实学有待于加强。集中学习按部就班学习原著原文较多，交流研讨、专家辅导较

3、少；自学有时满足于游览式学习，主动钻研理论学习、深入思考研究工作不够。（五）务实攻坚作风仍需加强。个别班子同志对工作中遇到的一些棘手问题，有时在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去了斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变，在一定程度上影响了整体工作质量。（六）作风建设还需持续发力。对落实中央八项规定精神及其实施细则抓得还不够有力，队伍中隐形变异“四风”问题仍然存在，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。（七）存在安排了就等于落实了”的甩手作风。总以XX工作任务重，问题没有很好地分轻重缓急，没有很好地分难易程度，很多工作XX安排下去了，但是XX的督促力度不到位，导致工作成效不明显。自己总

4、认为XX就两个人，人手少，工作量大，什么急就做什么，容易解决的先解决，难度大的放一放，上级追了再抓一抓，以务实的作风和创新的精神开展工作做得还不够。如：在XX重点XX和XX排查工作中，领导在会上作了安排，明确了任务和时限，XX虽然也对相关责任人员进行了督促，但是在跟踪问效上力度不够，导致工作达不到预期效果。（八）偶尔带有亲疏远近的个人情感。平时在工作沟通协调对接中，经常会与不同单位的党员干部打交道，对有些积极配合自己工作的党员干部，会在情感上有所亲近。当遇到自己负责某项工作时，在不违反政策纪律的前提下，会对积极配合自己工作的同志适当给予帮助照顾。（九）执行力、落实力不够强。工作中重布置、轻结果

5、，有时存在应付交差的思想；下基层检查督导时，存在交待随从人员办得多、自己亲力亲为少，与职工谈话少、交心少，造成真实情况了解不够，实际成效掌握不清。（十）工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。（十一）服务群众不够主动。对自己分管领域、所包村社干部群众反映事项关注解决比较多，对分管领域之外或所包村之

6、外关注较少。对到办公室咨询政策、寻求帮助的群众能够尽己所能解决群众问题，但是深入村社主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。（十二）服务本领还需提高。工作安排部署多，自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作主观意志成份多，对广大XX反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务基层还缺乏真功夫。（十三）对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。（十四）宗旨意识不强。在坚

7、持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有多深入基层，多搞调查研究，与群众打交道少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。在工作上群众观念、群众意识不浓，不认识、学习、总结群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，真正为群众想得少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众还很欠缺。（十五）存在一定形式主义。在贯彻执行上级提倡的减负过程中，一些过去的做法换个包装重新出现，有的正式通知改为电话通知、微信通知，文

8、件办理和处理上还不同程度存在形式主义现象，会议数量和减负效果之间出入较大，有时还存在以会议、文件贯彻落实上级部署的现象。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念有所淡化，总开关拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏某性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。究其根本，还是把某治理论学习当成了“软指标”和“口头禅”，说起来重要，做起来不要，抓得不紧、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多

9、、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。（二）政治理论学习不到位。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，就使得学习变得形式化、教条化。对政治理论学习钻研不够，联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（三）思想方面。对加强理论学习的紧迫性认识不足，没有真正把理论学习摆在自身建设的重要位置，一定程度上放松了主观世界的自我改造。学习的主动性、自觉性不够，仍然存在“现用现学、急用急学、不用缓

10、学”的实用主义思想，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，学原著、读原文、悟原理做得还不够，结合工作实际研究、思考比较少，未能真正做到学懂弄通做实。（四）规矩意识锻造得不够强。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能高标准严要求，对财政工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情面，总认为自己勤奋敬业，而忽视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。（五）担当精神不够足。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有

11、时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。（六）从严要求动力不足。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念。自觉把加强学习作为终生课题和生活态度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线主责

12、，在真学真懂真信真用上下功夫，坚决捍卫“两个确立”，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在认真贯彻落实XX委、X政协党组各项决策部署上走在前、作示范。（二）强化从严治党，坚守廉政底线。落实主体责任，再上认识、再加力度、再强措施，层层传导压力，支持执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸。保持清正廉洁，严格遵守政治纪律和政治规矩，深入贯彻党章党规党纪，认真落实中央“八项规定”和省、市、集团党委作风建设有关要求，在思想上警钟长鸣，工作中严格要求，生活上防微杜渐。履行“一岗双责”，既管好自己、当好表率，又管好部门、带好队

13、伍，强化思想政治建设，推进从严管理，经常提醒教育分管干部时刻绷紧“廉洁从政”这根弦，打造模范部门和过硬队伍。（三）强化党建引领，以实干实效推动公。全面落实新时代党的建设总要求，认真履行主体责任，层层压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。同时对标年度各项生产经营任务，调整工作思路，加快推进各项生产经营工作，通过主题教育活动，将主题教育成果转化高质量发展新动能，转化为干事创业的强大动力，推动解决发展所需、改革所急、职工期盼的突出问题，以实实在在的发展质量和成色检验主题教育成效，为公司高质量发展打（四）进一步加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基，深入学习，深刻领悟

14、其思想精髓。（五）敢于担当，转变作风。认真履职尽责，对于日常工作要主动谋划，积极作为，敢于直面问题困难，加强工作干劲、闯劲；严格执行领导干部廉洁从政的规定，树立良好的表率作用，带头求真务实、真抓实干。（六）坚持每周调度一次自己分管的XX、重大XX、服务业等方面的工作进展情况，做到底数清、情况明。持续强化创新精神，切实提高自己对经济运行分析的能力，进一步强化工作创新意识，提升工作创新能力。（七）深化理论学习提高政治判断力，做政治上的明白人。要通过不断对习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习，提高对深刻复杂变化的国际国内形势的判断力，提高对未来发展面临的一系列重大问题的判断力，提高对可能出现的

15、各种风险挑战的判断力，提高对具有许多新的历史特点的伟大斗争的判断力。要始终做到既保持自信昂扬的奋进姿态，又保持居安思危的忧患意识，在重大问题和关键环节上准确判断，保持头脑清醒、心明眼亮，坚持政治立场不移，保证政治方向不偏。要进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一科学思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。（八）进一步完

16、善支部的工作管理制度，促进制度落地见效。要不断梳理支部现有的工作流程、工作制度，发现其中与企业改革发展之间存在的矛盾、问题，不断地纠正问题，完善工作制度，保证支部工作开展能够对公司生产经营管理起到积极的引导和帮助作用，不断提升党支部工作的先进性。党支部委员要带头维护党支部制度的权威性，以身作则，严格落实党员管理的奖惩制度，不随意在考评标准、考评内容、考评方法等方面进行调整或降级，并将日常监督检、定期回头看检查和基层员工的监督举报制度融为一体，增加党员管理和考评方向上的准确性、普遍性。要严格执行中国共产党发展党员工作细则，避免入党动机不纯分子因个人利益稀释党支部队伍的纯净度，干扰党支部工作的日常流程。要对入党积极分子的思想觉悟、入党动机、现有党支部人员规模、数量等进行严格考察，确保党员队伍的纯洁性。要深刻认识制度落实的重要意义，全面厘清支部内组织生活程序，进一步严格标准、压紧责任，严格“三会一课”、组织生活会、谈心