XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx

上传人:王** 文档编号:73332 上传时间:2022-12-15 格式:DOCX 页数:5 大小:16.88KB
下载 相关 举报
XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx_第1页
第1页 / 共5页
XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx_第2页
第2页 / 共5页
XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx_第3页
第3页 / 共5页
XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx_第4页
第4页 / 共5页
XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、XX乡场镇秩序及环境卫生综合治理工作实施方案为深入贯彻落实全市农村人居环境治理暨“美丽场镇”建设和县委县政府人居环境整治有关决策部署,坚持问题导向,注重工作实效。为提升XX场镇形象,营造整洁美观、规范有序、和谐宜居的街容环境。根据XX省城乡环境综合治理条例、XX市农贸市场管理办法等相关法规政策的规定。经乡党委、政府研究,决定依法依规稳步开展场镇秩序及环境卫生综合整治。现将XX乡场镇秩序及环境卫生综合整治工作安排如下。一、整治内容(一)取缔以路代市规范临时市场。取缔XX镇段以路代市消除安全隐患,将XX街作为临时市场规划区。(二)规范场镇车辆停放。XX镇段(XX处至XX街XX路口处)、XX街(XX

2、路口XX处至XX处)一律禁止车辆停放(三)规范农贸市场管理。一是服装类、肉类、蔬菜、水果、副食、干杂、水产品类等销售一律进驻农贸市场,统一管理。二是活禽(鸡.鸭.鹅等)在原食品站(老杀行)处进行销售。三是小百货、农具物资、蛋类、粮食等在XX街进行销售。(四)规范坐商归店。一是摊位一律不准摆出门市,以墙为界。二是街沿、人行道、水沟一律不准摆摊设点。(五)规范雨棚使用。一是伸缩雨棚在夏天高温天气和下雨天可以使用,但伸缩长度不能超过L2米,除此情况外,禁止使用伸缩雨棚;二是伸缩雨棚需使用时,商户要到XX社区进行报批,签订管理承诺书;三是一律不得新做铝合金彩钢雨棚和临时雨棚。(六)规范广告设置。一是各

3、商铺禁止使用移动店招、店牌,只能做规范的固定墙体广告。二是禁止拉过街横幅及标语。三是由社区负责清除场镇上所有的牛皮癣广告、小广告、破旧广告牌等。(七)环境卫生治理。一是由社区负责街面上的环境卫生,组织场镇保洁员开展清扫保洁,对保洁员进行安全教育管理。督促场镇保洁员每月清理1次场镇街道两侧的水沟,每星期彻底清扫1次街面上的泥土灰尘,每天早上7点和下午5点开展常态化保洁。二是场镇所有住户、门市实行门前五包责任制:(包秩序、包绿化、包卫生、包整洁、包设施)。三是XX社区负责,随时发现、摸排、清理、整治场镇卫生死角环境卫生。四是农贸市场内的环境卫生及公厕环境卫生,由市场管理组袁胜勇负责,每天坚持彻底打

4、扫和冲洗。二、整治步骤(一)集中整治阶段(时间:2022年9月26日至2022年10月30日)一是依法取缔XX镇段以路代市、规范车辆停放、规范农贸市场管理、规范坐商归店、按要求规范使用伸缩雨棚。二是由乡政府牵头、XX社区配合、派出所、交警中队、市场管理所、场镇市场管理组为成员组成,开展宣传教育、综合执法、集中整治。(二)常态化治理阶段(时间:2022年口月1日起)一是市场管理由乡市场管理组作为常态化治理主体;二是场镇秩序治理清洁费收取以及场镇治理、清扫保洁、背街小巷环境卫生的治理、小广告、牛皮癣广告的治理由XX社区作为常态化治理主体;三是乡人民政府、综合执法办、公安派出所、市场监管所、交警中队

5、等相关职能部门协助配合XX社区做好场镇秩序综合治理工作。三、组织保障(一)成立场镇秩序综合治理领导小组组长:XX常务副组长:XX副组长:XX下设办公室:办公室主任由XX兼任,副主任:XX、XX,成员:XX、XXo(二)实行“5+2”街长负责制(1)明确街长:由街长负责按整治要求做好所负责区域的场镇秩序整治和环境卫生打扫。1、XX,负责XX街段(XX门市-XX)O2、XX,负责XX段(XX门市-XX)O3、XX,负责XX街段(XX门市-供电所-XX门市)。4、XX,负责XX街段(XX门市XX门市)O5、XX,负责XX段(XX路口-XX门市)。(2)农贸市场管理。1、组长:XX2、成员:XX(3)

6、交通秩序管理。1、组长:XX2、成员:XX(三)考核评比奖惩(1)建立评比机制。对“5+1”街长制成员,每周进行考核一次,每月综合考核排名并通报一次,全年在每月考核排位的基础上拉通考核一次,算每月平均分值。(2)建立奖惩机制。一是每人每月以200元绩效工资作为专项工作考核,全年每人2400元进入考核盘子,根据全年治理考核情况,按照相关考核系数进行第二次分配。二是单月考核最后一名的进行约谈,单月考核连续2次最后一名的诫勉谈话,单月考核连续3次最后一名的停职停薪。三是全年在月考核的基础上,累计3次最后一名的停职停薪,累计4次最后一名的引咎辞职,由乡纪委启动调查程序给予纪律处分。四、工作要求根据中华人民共和国治安管理处罚法、XX省城乡环境综合治理条例、XX市农贸市场管理办法等相关法律法规及政策的规定,对占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等现象进行整治。一是对占用机动车道、人行通道进行经营的违规违法行为的当事人进行劝离并开展说服教育。二是对违反相关规定或标志的机动车或非机动车,由公安派出所依法进行取证、处理。三是对拒不服从管理和拒不执行整治要求的要依法依规进行警告、批评教育、督导整改和罚款处理。四是对阻碍公务人员执行公务,或者侮辱、辱骂、殴打工作人员等违法违规行为,由公安机关依法予以处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!