在2023年人才工作会议上的讲话提纲.docx

《在2023年人才工作会议上的讲话提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2023年人才工作会议上的讲话提纲.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在2023年人才工作会议上的讲话提纲同志们：一年来，某深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻某委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一步加大，某人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的某某大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实某人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕某具体要求，持续深化认识、强化措施、狠抓落

2、实，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家某篇章提供坚强保障。第一，提高政治站位，站在全局和战略的高度，充分认识做好人才工作的极端重要性，增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感。“致天下之治者在人才二人才是经济社会发展最关键、最基础的因素，没有强大的人才队伍作后盾，推动经济更高质量发展就是无源之水、无本之木。要准确把握新形势新任务，充分认识做好新时代人才工作的极端重要性，率先在人才竞争中抢占先机、确立优势，以人才优先发展引领和带动经济社会创新发展。人才是一个国家、一个地方发展的核心引擎。我们要在思想上要重视人才，始终站在对某长远发展负责的高度，把人才工作摆在更加突出的位置,以识才的慧眼、爱才的

3、诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要建立健全科学的评价机制和“宽松软”环境，对人才在攻坚克难、勇于创新、破解“卡脖子”技术道路上不可避免的失败，既要期盼、看重、重视成功，更要尊重失败、容许失败、宽容失败，营造屡败屡战、屡战屡胜、屡胜屡精的环境。要着力破除思想障碍和破解制度束缚，大兴识才爱才敬才用才之风，向用人主体放权，为人才松绑，在政策“跑道”内为人才成长打开绿灯、打开通道、开辟捷径，点燃人才引擎，释放创新活力。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。我们要坚持党管人才，因为党管人才具有明显优势，既尊重人才成长规律，又紧密结合人才资源

4、的市场配置，为人才发展优化环境、创造条件，真正做到了尽展其才，对深化党的建设制度改革、提振干部队伍干事创业动力具有重要现实意义。因此，我们必须旗帜鲜明地坚持党管人才原则，才能确保人才优势不落后，确保推动时代向前的动力不减弱。第二，立足地区实际，把握发展和人才的关系，真正把人才优势转化为发展胜势，为全某经济社会发展提供强劲的人才支撑。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在这个新的起点上，加快建立人才资源竞争优势，大力推动人才优势转化为高质量发展优势至关重要。面对新时代新发展新要求,必须树立全球视野和战略眼光，发挥人才工程的牵引作用，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力二人才资源是经济社

5、会发展的第一资源，贯彻新时代人才工作新理念，要做好顶层设计，坚持问题导向、目标导向，精准对接我某高质量发展的迫切需要，建立健全人才的引、育、留、用完整体系，将人才优势转化为创新优势。要营造适宜人才发展环境，在抓服务、优环境上多下功夫，多花力气，让有用之才在适宜的环境中竞相奔腾。要进一步解放思想、开阔视野，强化做好人才工作的使命担当，以敢于创新、敢为人先的思想胆识，探索并把握人才工作规律，以高度的责任感、饱满的热情，涵养惜才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，千方百计做好凝聚、培养和使用人才工作。第三，强化改革创新，做好激励和服务的文章，破除束缚人才发展的体制机制障碍，为奋力谱写全面建设社会主义

6、现代化国家某篇章提供人才支撑和智力保障。当前人才工作已经进入新发展阶段，面对新形势、新变化、新格局，既要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，也要善于运用科学思维引才育才，为高质量发展注入源源不断的人才“活水”。对于从外面引进的高精尖、高学历人才，要加大制度创新、政策供给、资金投入力度，为他们发挥聪明才智“架梯搭台”；对于本地培养的应用型、基础型人才，要创造更多外出学习、业务培训、知识讲座的机会，使他们拓宽认知视野、提升业务能力。要想尽办法留住人才，提供适合人才发展的好政策、好平台、好服务，要从精神角度真正地关心人才、爱护人才、成就人才。要以“第一服务”意识，切实尊重人才、服务人才、凝聚

7、人才，主动想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需，经常深入各层次各领域人才，加强与人才的沟通联系和交心谈心，倾听呼声需求和意见建议，了解他们的所思所想所盼，用爱才之真心践行好“第一服务”意识。要做到“知人识人，人尽其才”，通过全方位、多角度、近距离的考察了解，全面掌握人才的信息要素，根据各类人才个性特点和专业岗位的需要，做到人岗匹配，避免人才资源浪费，真正让人才引得进、留得住、干得好。要精心制定人才政策，用心研究人才发展，聚焦人才工作核心要务，激活政策福利红利效能，聚人才之力，筑振兴之基，助推经济社会高质量发展。功以才成，业由才广。只有实现人才发展现代化，才能引领和驱动各行各业的现代化，使中国式现代化永葆生机与活力。新时代下要充分发挥党在人才工作中的领导作用，抓住关键，把握重点，真正让人才尽显其能、尽显其优，成为中国式现代化的活力源泉，为社会、为国家做出更大贡献。