广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司竞聘上岗实施方案-20180619审议版.docx

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1、三三三三三l三三广东广电网络江门分公司2018年部分管理人员竞聘工作方案（审议稿）为满足分公司经营管理和业务发展的需要，完善管理岗位的人员配置，激发优秀人才的工作积极性和创造性，分公司决定通过竞聘方式选拔一批管理人员。为确保竞聘工作的顺利完成，参照相关工作指导意见，特制定本方案。一、竞聘原则（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（二）坚持群众认可、注重实绩的原则；（三）坚持人尽其才、适才适岗的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、竞聘职位与职数本次竞聘岗位包括一级部门正职2个，副职3个；科室经理副职2个；各镇站副职4个，共计11个。序号部门科室职位职数（人）1财务资产部总监12市场营

2、销部总监13市场营销部副总监14规划建设部副总监15网络运维部副总监16财务资产部财务管理室副经理17规划建设部工程建设管理室副经理18融合发展部礼乐站副站长19融合发展部潮荷站副站长110融合发展部棠下站副站长111融合发展部杜阮站副站长1小计11人三、竞聘申报条件（一）基本要求1、江门分公司、江门新会分公司合同制员工；2、具有良好的思想政治素质，强烈的事业心和进取心；3、工作业绩突出，群众认可度高；4、具备履行岗位职责的专业知识及工作能力，满足岗位任职资格条件和要求；5、具有良好的学习、沟通协调、组织执行、团队管理、培养部属的能力；6、参加竞聘的人员，近三年年度岗位考核达到“称职”或绩效等

3、级“B级（良好）”及以上；7、下列人员不能参加竞聘上岗：（1）正在被司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;（2）党纪处分所规定的限制提任期未满的；（3）受政纪处分尚未解除的。（一）资格条件1、竞聘总监：需现职为江门分公司一级部门总监（主任）；或任职江门分公司一级部门副总监（副主任）或同级别相关岗位三年及以上。2、竞聘副总监：需现职为江门分公司一级部门副总监（副主任）；或任职江门分公司部门科室经理（站长）或同级别相关岗位三年及以上。3、竞聘科室副经理（副站长）：需从事相关工作三年及以上。四、组织机构及职责（一）竞聘领导小组组长：白阳成员：丘勒、梁军职责：负责统筹竞聘各项工作，负责审核竞聘结果

4、。（二）竞聘演讲及答辩考评小组组长：白阳副组长：丘勒、梁军成员：张斌、朱伟雄、许萍、熊良穗、冯卓红、李永宁、梅坚宇、何小浪职责：负责对竞聘人员演讲及答辩进行评分。（三）竞聘监督小组组长：冯卓红成员：陈蔓丽、谭歆附职责：负责监督竞聘的具体实施，受理竞聘过程中的意见、建议、举报和投诉，对重大属实问题上报竞聘领导小组处理。（四）竞聘工作小组组长：熊良穗成员：赵怀春、吴慧仪、余颖文职责：负责制定和实施竞聘方案，统计和上报竞聘结果。五、竞聘上岗程序（一）申报岗位申报人请在6月25日下午17:30前把竞聘上岗报名表（见附件1）的签名纸质版（以工作人员签收时间为准）和电子版（以邮件发出时间为准）提交竞聘工作

5、小组，每位申报人最多可申报2个岗位。联系人：吴慧仪，联系电话8228283,邮箱：gdcablejmhr）o（一）资格审查竞聘工作小组根据相关要求严格对申报者进行资格审查，并把审查结果报竞聘领导小组审定后公布。（三）综合素质评价召开员工代表大会（80人），就报名竞聘人员的思想作风、工作能力、工作成效三个维度的表现进行实名综合评价，参会人员如下：1、江门分公司副室经理（副站长）及以上人员；2、江门新会分公司部门副总监及以上人员；3、江门分公司党员代表；4、江门分公司群众代表。综合素质评价采用无记名方式评分，每人总分30分，每个评价维度分为“优”（分分）、“良”（8分）、“中”（5分）、“差”（0

6、分）四个等次，取个人平均成绩为本项目最终成绩。弃权或废票不计入成绩。评价人填写评价表期间，现场通过PPT循环播放竞聘人员的岗位信息。报名竞聘人员不参加综合素质评价评分。（四）竞聘演讲及答辩1、演讲材料准备通过资格审查的人员，需准备竞聘演讲PPT,于6月29日下午17:30（以邮件发出时间为准）前提交竞聘工作小组（邮箱：gdcablejmhr,邮件及文件标题格式：XX部XX室XX岗位竞聘演讲稿-竞聘人姓名）。2、竞聘演讲出场次序抽签竞聘工作小组将于6月29日下午组织竞聘人员进行演讲出场次序的抽签，竞聘人签名确认抽签结果。抽签原则，按照竞聘同一主岗位的人员分组进行抽签，按主岗的抽签次序出场。3、演

7、讲及答辩（1）地点：江门分公司六楼会议室（2）时间：2018年7月4日5日上午09:00-12:00下午14:30-17:30（3）竞聘人演讲演讲内容需包括自我介绍、对竞聘岗位的认识、未来的工作思路三项内容。时间控制在5分钟以内，超时叫停；如竞聘人申报2个岗位，则演讲时间8分钟以内；（4）竞聘人答辩评委组提问，竞聘人答辩，时间10分钟以内；如竞聘人申报2个岗位，则答辩时间15分钟以内。（5）评委打分；（6）竞聘工作小组综合计分。（五）党委评议分公司党委会根据竞聘人的思想情况、工作业绩等情况，对竞聘人进行评议。（六）核算总成绩每个竞聘人的总成绩由综合素质评价（30%）、竞聘演讲与答辩（40%）、

8、党委评议（30%）三部分构成，总分100分。竞聘工作小组汇总三个部分的得分，核算出竞聘人的总成绩及排名，向分公司党委汇报。（七）党委决议及干部考察分公司党委会结合竞聘人员的总成绩及综合表现，研究确定竞聘岗位的拟任人选。如属于提拔任用的，成立考察组，按干部任用流程进行考察，开展民主测评，形成考察报告。党委会结合考察结果确定拟聘任人选。（八）任前公示根据公司党委会决议对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。如竞聘人员对竞聘情况有异议的，可在公示期内书面向竞聘监督小组提出申诉。(九)发布聘任通知经公示无异议后，对拟聘任人选实行聘任，任期按公司相关规定执行。六、其他事项评委如参加竞聘，则不参加评委工

9、作。附件：1.竞聘上岗报名表2 .竞聘上岗工作日程表3 .竞聘上岗工作表中共广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司委员会2018年6月19日广东广电网络江门分公司2018年竞聘上岗报名表姓名性别出生年月照片（插入电子版）参加工作时间进入广电系统时间政治面貌专业技术资格职业技能资格最高学历最高学位毕业院校及专业所在单位、部门及岗位申报主岗申报副岗联系方式健康情况工作经历教育培训经历资格证书情况证书名称发证时间发证单位奖惩情况签字备注本人承诺，上述各项内容填报属实。本人签字年月日审查意见：资格审查领导签字：年月日竞聘上岗工作日程表序号工作事项完成时间必备文件1党委审议竞聘方案6.21党委会议纪要2发布竞聘通知6.21竞聘通知3报名6.25报名表4资格审查6.26报名表5抽签6.26抽签确认表6综合素质评价6.27综合素质评价表7竞聘演讲及答辩6.28-29演讲及答辩评委评分表、个人成绩表8党委评议7.2党委评议表9党委决议7.2竞聘总成绩汇总表10干部考察7.4考察方案、考察公告，民主测评表、民主测评大会签到表、考察报告11任前公示7.9-13任前公示12党委决议7.16党委会议纪要13向省公司备案（中层副职以上）7.18关于XXX等人的任职报一告14发布聘任通知7月底聘任文件