安全知识学习材料问答题含解析.docx

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1、安全知识学习材料问答题含解析1、安全工作的目的是什么？保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。2、安全生产方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理3、我国安全生产的原则有那些？一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“四不放过”原则。4、什么是“三同时”原则？凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。5、

2、“四不放过”原则指什么？一是事故原因分析不清不放过：二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过；三是没有防范措施不放过；四是事故责任者没有受到处理不放过。6、什么是“五同时”原则？在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。7、“三违”现象指什么？指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律8、什么是安全生产责任制？是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。9、安全与生产的关系是什么？是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、

3、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。10、什么是安全操作规程？为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。11、什么是劳动保护？劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。12、何谓安全技术？安全技术就是从设计、工艺、生产组

4、织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。13、安全检查的基本任务是什么？安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。14、什么叫安全整改？各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。15、安全整改的三项规定是什么？定人员、定措施、定期限。16、企业安全生产检查的内容包括几个方面？五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施17、什么是“三

5、不伤害”？指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。20、什么叫保护装置？保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。18、生产车间的五种安全措施是什么？消防通风降温防湿避雷19、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么？冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒夏季四防有：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变20、安全教育通常有哪几种形式：（1）三级安全教育：（2）特种作业安全教育；（3）继续教育；（4）经常性的安全教育。21、三级安全教育指什么？三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式,它包括入厂教育

6、（厂级）、车间教育、岗位（班组）教育。22、学习安全知识的基本目的是什么？（1）提高预防灾害和事故的能力。（2）提高处理灾害和事故的能力。23、安全生产教育的内容有哪些？安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。24、什么是特种作业安全教育？对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。进行安全技术培训考核,理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发证持证上岗。25、职工的主要安全职责有哪些内容？自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及

7、个人防护用品。26、安全生产法什么时间颁布和施行的？2002年6月9日颁布，自2002年11月1日施行。27、制定安全生产法的目的是什么？为了加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。28、安全生产法规定的从业人员的三项义务有哪些？一是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品；二是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力；三是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人

8、员或者本单位负责人报告。29、安全生产法规定的从业人员的权利有哪些？（1）有权了解其作.业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所；（4）因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。30、安全生产法对安全事故的调查处理有哪些规定？事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、

9、准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。31、安全生产法中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定？生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。32、山东省安全生产监督管理条例对生产经营单位管理人员和从业人员提出了哪些要求？生产经营单位管理人员不得违章指挥，强令从业人员冒险作业；从业人员必须按照安全操作规程和技术要求作业，并有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令、冒险作业的指令。33、山东省安全生产监督管理条例对生产经营单位的保障

10、措施有哪些规定？生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规、规章和有关的操作规程、标准，建立健全安全生产规章制度，设置必要的管理机构和人员，安排一定的专项经费用于改善安全生产条件。建立重大危险源、重大安全事故隐患评估、监控和整改制度，定期对本单位安全生产状况进行检查，消除事故隐患，建立应急救援队伍和应急处理预案。34、危险化学品安全管理条例规定的危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（2）周边防护距离符合国家标准或国家有关规定；（3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法律、法规规定和国家标准

11、要求的其他条件。35、消防法对生产单位消防安全职责进行了规定，具体有哪些？（1）制定消防安全制度、消防安全操作规程；（2）实行防火安全责任制；（3）对职工进行消防宣传教育；（4）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（5）配置消防设施和器材、消防安全标志；（6）保障疏散通道、安全出口畅通。36、消防法对危险场所明火作业进行了哪些规定？禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。37、消防法对电、气焊作业人员有哪些规定？必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。38、消防工作方针是什么？预防为主

12、，防消结合39、单位发生火灾后，应怎么办？（1）在积极扑救的同时，迅速报119火警；（2）派人接应消防车；（3）派人警戒火灾现场40、谎报火警是什么行为？应受到什么处罚？治安管理处罚条例第19条规定，谎报火警属于“谎报险情制造混乱”的行为，应处以15日以下拘留，200元以下罚款或警告。41、防火检查的目的是什么？发现和消除火险隐患，保证安全。42、防火重点部位要做到哪四有？有防火责任人、有防火安全制度、有义务消防队、有消防器材43、使用氧气瓶有什么安全要求？（1）严禁与各类油类接触；（2）远距热源，防止日光暴晒；（3）搬运时轻装轻卸，避免撞击。44、动火作业六大禁令指什么？动火证未经批准，不准

13、动火。不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。不清洗，置换不合格，禁止动火。不消除周围易燃物，禁止动火。不按时作动火分析禁止动火。没有消防措施，禁止动火。45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用方法有哪些？（1）手提贮气瓶式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手向上提起拉环，粉雾即喷出。（2）手提贮压式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手拔出拉环，用手紧握提把，粉雾即喷出。46、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题？（1）应放置通风干燥处，在40C以下环境中储放，超过有效期要检验确定是否可用；（2）人要站在上风口；（3）二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤；（4）桶底不能对人，以放炸伤。47、

14、公司安全教育管理规定中对新入厂职工的车间级安全教育是如何规定的？车间级教育由车间主任组织，车间主任或车间安全员负责进行安全教育，重点加强安全操作规程、安全制度等方面的教育，必须向新工人发放安全操作规程资料及本车间生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全操作规程、消防器材及劳动保护设施的使用等。经考核合格后，方可分配到班组，若车间不组织培训或经培训但考核不合格，未经补考合格就分配到班组工作岗位上的，罚车间主任100元。48、公司安全教育管理规定中对新入厂职工的班组级安全教育是如何规定的？班组教育由大班长负责组织，内容包括本岗位生产任务特点、主要设备结构原理、安全操作注意事项、事故案例及事故预防措施

15、等，经考核合格后，方可安排上岗，若不组织培训或经过培训但考核不合格被安排上岗的大班长罚款100元。49、公司安全检查组织形式有那些？公司安全生产检查组织形式有：综合检查、专业检查、季节检查和日常检查，并每月汇总通报。检查重点为查管理、查制度、查隐患、查整改、查落实、查现场。50、公司对各类安全检查查出隐患整改方面有什么规定？对各种检查所查出的隐患问题要逐项落实整改措施，限期进行整改，被检查单位应及时将整改情况反馈安全处，因特殊情况不能整改的，需要写出报告，由分管副总签字后交纪安处，逾期不整改或未反馈整改情况的，每项对责任人罚款20元。重大隐患有能力整改而没有整改的，每项对责任人处50元的罚款。51、公司特殊设备管理规定中对行车操作有哪些规定？无操作资质的人员禁止操作。各单位要指定专人操作起重设备，操作人员要保持相对固定，禁止乱人操作。一经查出对违章操作人员处以200元的罚款。52、公司危险化学品、物品管理规定中对盛装危险化学品的装置有什么要求？盛装危险化学品的装置，应当密闭，并设有必要的防爆、减压装置，若不符合要求，禁止使用。53、公司消防管理规定对未经许可擅自挪用消防器材的行为有哪些处罚？消防设施和消防器材应为消防专用，禁止用于与消防无关的