建设集团公司特种作业人员管理制度.docx

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1、建设集团公司特种作业人员管理制度（一）编制依据建筑施工特种作业人员管理规定（建质200875号）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）、建筑起重机械安全监督管理规定（建设部令第166号）等。（二）职责划分1 .办公室负责组织特种作业人员的安全教育培训工作。2 .安质部具体负责安全教育培训工作，收集特种作业人员操作证、辨识真伪、建立台账、报验、归档工作，并对持证情况进行监督检查。3 .工程部、物机部负责对特种作业人员的管理及安全技术交底工作。（三）施工现场特种作业人员的范围临时用电电工、架子工、塔吊司机、信号司索工、施工升降机司机、物料提升机司机、建筑起重机

2、械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、电焊、气焊（切割）工。（四）特种作业人员管理要求1.年满18周岁且不超过55岁。2 .提供（近一个月内的）县级以上医疗机构的体检健康证明，凡患有高血压、心脏病、癫痫病人员严禁从事特种作业。3 .特种作业人员必须经地方主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。4 .资格证书到期需要延期复审的，复审合格后，及时上报安质部。5 各专业、劳务分包单位进场后，必须将特种作业人员原件及复印件报安质部审核、备案，审核通过后方可进行作业。6 .各分包单位应对特种作业人员的操作证真伪负责，发现存在伪造、涂改操作证的，给予分包单位500元/每人的罚款，并将作业人员驱逐出施工现场。7 .特种作业人员必须严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并对作业工具和设备进行维护保养。8 .特种作业人员在作业时必须随身携带操作证复印件，否则视为无证操作。