国有企业职工大会制度.docx

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1、职工大会制度实施方法依据工会法和职工参加民主管理的关于规定,结合本单位的实际状况,特制订本实施方法。第一章总则一、为发扬职工的主人翁责任感,保障职工的民主权利,本单位确定建立职工大会制度。二、职工大会是本单位实行民主管理的基本形式,是职工参加单位管理的民主管理机构。三、职工大会遵守党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,准确处理国家、单位、职工三者权益关系,沟通协调单位内部冲突,同心同德,共谋进展。四、职工大会的组织原则是民主集中制。第二章职工大会职权职工大会依据国家政策、法律法规和关于要求,行使下列职权:一、听取单位经营管理工作报告;二、审议通过单位规章制度;三、审议通过单位集体协议、工资协

2、议;四、评议单位行政中层管理人员;五、审议或确定其他法律法规规定的事项。第三章职工的权利和义务一、职工的权利1、有选举权、被选举权和表决权。2、有权监督职工大会决议的贯彻执行和提案的落实。3、因参加职工大会工作的活动而占用工作时间,有享受正常出勤的权利。4、有权评议和监督单位中层管理人员。5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时,有权向关于部门申诉、控告。二、职工的义务1、模范遵守国家的政策、法规和本单位的规章制度,乐观做好本职工作。2、带头宣扬、贯彻职工大会的决议确定,乐观参加单位民主管理。3、密切联系群众,照实反映状况。4、努力学习,不断提高政治觉悟、业务技术水平和管理能力。5、支持行政行使

3、职权,共谋进展。第四章组织制度一、职工大会每年召开一次至二次(必要时可提前或延期),每次会议要有三分之二以上的职工出席。如有重大事项要三分之一的职工提议,可以召开临时会议。二、推选主席团主持职工大会。主席团成员包括工人、技术人员、管理人员、工会负责人。三、实行职工大会与工会会员代表大会两会合一,职工即为工会会员,工会会员大会的议程按中国工会章程规定列入职工大会一起进行。第五章工作机构工会是职工大会的工作机构,具体职责如下:一、教育职工增强主人翁责任感,乐观参加民主管理;二、做好职工大会筹备工作;三、依据职工大会职权、经营管理重点和职工的要求,提出会议方案及大会议程的建议;四、征集职工提案;五、起草民主管理关于材料和决议;六、传达贯彻职工大会决议,发动职工努力实现;七、办理职工大会交办的其他事项;八、爱护职工群众的民主权利,受理职工的申诉,支持职工的正当要求,在职工因行使职权而遭受打击报复时,要坚决支持职工,维护他们的民主权利;九、组织职工学习党和国家的法律、法规、关于资料文件和民主管理知识,不断提高职工的素养;十、做好职工大会文书档案工作。第六章附则一、本实施建议或意见说明权是职工大会。二、本实施建议或意见自职工大会争论通过之日起生效。

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