转正申请表.docx

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1、试用期员工转正申请表序号:姓名试用岗位及职务试用期限试用起点时间出纳3个月序号：转正申请书尊敬的各位领导：你们好！我于XX年6月26日加入公司，根据公司的需要，目前担任出纳一职，在这三个月的出纳工作中，我对出纳的工作岗位、性质有了一定的了解，更是提高了我的业务能力，回顾这三个月的出纳工作，在工作的不断失误中渐渐成长，为我空白的职业生涯积累了大量的经验，在公司领导的带领和同事的帮助下，我学到了很多业务上的相关知识。现将这三个月的工作总结如下：一、主要的工作内容1、日常付款：相关费用报销单、借款单、采购订单、劳务款等付款并及时处理OA系统中对应的相关信息，每一笔付款都要注意收款单位的名称或者是收款

2、人的名字，相关账号、开户行以及领导的审批和会计的备注信息（比如付款时间、付款金额、是否开具汇票等）.2,商承开具：开具商承时注意收款单位名称，银行及账号，注意审批人或者供应商要求的票据到期日、票据开具张数以及每张票据金额的分配并及时做好票据登记于每月末将本月开出商承详情以邮件的形式发送给广发银行的杨静。3、银承开具：银承开具时注意收款单位名称，银行及账号，注意审批人或者供应商要求票据开出的时间以及承兑期限（银承开具时间；银行默认是6个月，若要升具其他期限的银承应在提供相关银承信息时加以备注或提前告知银行），电子银承应在网银上确认（第一步：出票申请-领导复核，发核后通知银行，进行第二步:交票一领

3、导复核，电子银承便成功开具）并做好票据信息的相关台账登记。银承到期时及时到银行进行保证金解保（提交银承资料时支付票面金额30%的保证金）4,保函开具：开具保函时首先应跟供应商或者是银行确定保函格式，在正确的保函格式下正确填写一并且将开好的保函原件及时交与相关人员签收，留取复印件并妥善保存。并做好保函相关信息的台账登记，保函到期及时退回银行。并及时到银行进行保证金解保（提交保函资料时支付票面金额20%的保证金）开具厦门保函、开具昆明市北京路、盘龙江景观亮化改造项目保函并做好保函相关信息的台账登记，5、增值税发票的开具：注意开具的发票是专用发票还是普通发票，并且注意开具发票时的税点，工程发票注意填

4、写项目名称和项目地址，设计发票注意填写项目名称（若有特别需要，备注信息应根据对方要求填写），对于作废发票及时登录发票平台作废。并于月末认证发票（对应发票开具的时间进行勾选确认，避免遗漏）而后将认证完的发票的相关信息提供给相关会计人员进行报税.6、银企直连：办理相关银行对公网络服务授权（银企直联）.7,银行授信：根据银行提供的授信资料准备清单准备系列银行的授信资料（交通银行，建设银行，招商银行等）遇到不懂的及时询问领导以及银行，并及时得到帮助。8,SAP收款录入：将收到的工程款、设计费、投标保证金录入SAP收款平舍，做好每日的现金流量表登记并发送给相关领导，每周做好项目到款登记于周五发送给相关领

5、导。9,出纳其他日常工作：月初到各个银行领取对账单和水单，部分银行在网银上打印对账单。上各个银行对账系统对账，每月20日之前查询有贷款银行的余额，不定期查看票据登记表，统计近期会兑付的票据，相关根行业务的办理。申请人：申请日期：说明：1、工作小结内容要求：如实详述试用期间工作岗位内容、优良表现、存在不足、需公司提供支持等方面;2、木申请书作为转正审批流程的重要附件；3、本表由转正人员亲自填写：4,如本页不够，可在此表背填写或加附页。转正申请书东西也不是你懂就一定不会错，足够的耐心和细心是做事之根本，杜绝眼高手低。只要用心去做一件事就一定能圆满完成。以上是我这三个月在工作上的一些体会和总结，在以

6、后的工作中我还将不懈的努力，在做好自己的本职工作的同时，多向其他同事取经，不断改正自己的现有缺点，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自己，使得工作能够更好更快的完成。在此，我提出转正申请，恳请领导能够给我一个继续努力的工作平台，我渴望着能与金达的同仁们共同努力共同成长！我将继续以饱满的热情投入到工作中。此致:敬礼！申请人:申请口期:说明：1、工作小结内容要求：如实详述试用期间工作岗位内容、优良表现、存在不足、需公司提供支持等方面;2、本申请书作为转正审批流程的重要附件；3,本表由转正人员亲自填写；4、如本页不够，可在此表背填写或加附页。序号:姓名试用岗位及职务试用期限试用起点时间出纳

7、3个月以下填写对被试用人考察的记录和是否转正的意见对被试用人考察的有关记录（请如实记录：1、优良表现：2、存在不足：3.在哪些方而潜质较好：4、具备岗位综合能力5,综合：执行公司指令，完成临时任务，秉公办事团结性等；6、如木栏不够，可在此表背填写或加附页）部门经理提前转正，建议于年月日予以转正口按期转正，建议于年月日予以转正延期转正，建议延至年月FI经理签字：年月日人力资源部符合转正条件，于年月日予以转正不符合转正条件，延长个月试用，进一步考察不符合转正条件，解聘总监签字：年月日员工转正工资调整表（存根）年月日姓名部门财务部职务出纳入司时间转正时间试用工资部门经理建议转正工资转正工资部门经理：人力资源总监：总经理:员工转正工资调整表（存根）年月日姓名部门财务部职务出纳入司时间转正时间试用工资部门经理建议转正工资转正工资部门经理：人力资源总监：总经理: