某公司员工保密纪律规定.docx

上传人:王** 文档编号:711963 上传时间:2023-12-15 格式:DOCX 页数:4 大小:15.56KB
下载 相关 举报
某公司员工保密纪律规定.docx_第1页
第1页 / 共4页
某公司员工保密纪律规定.docx_第2页
第2页 / 共4页
某公司员工保密纪律规定.docx_第3页
第3页 / 共4页
某公司员工保密纪律规定.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《某公司员工保密纪律规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某公司员工保密纪律规定.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、某公司员工保密纪律规定第一条目的为保护公司的商业秘密,维护公司的发展和经济利益,根据国家有关法律法规,结合公司实际,特制定本规定。第二条适用范围全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条保密工作原则保密工作遵循突出重点,积极防范、严肃纪律的方针,坚持内外有别,既保护公司秘密又便利工作的原则,准确划分保密范围,确保公司核心、机密安全、同时、有控制地放宽非核心秘密,使保密工作更好地为公司生产、经营服务。第四条全体员工应做到不该看的秘密,绝对不看,不该问的秘密,绝对不问,不该说的秘密,绝对不说。第五条在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。第六条公司秘密的范围和保密管理的等级

2、(一)密级划分:按其重要程度、技术水平及保密内容,公司密级划分为绝密级、机密级、秘密级三级。(二)绝密级:是公司秘密中的核心部分,一旦泄露,会使公司的安全和利益遭受特别严重的损害。主要包括:1.公司领导的电传、传真、书信;2经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等;3.非公开的规章制度、计划、报表及重要文件;4.通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等;5产品成本及其利润等财务资料。(三)机密级:是公司秘密中比较重要的部分,一旦泄密,将给公司造成严重的损失,主要包括:1.生产工艺及指导生产的技术性文件和资料;2公司人事档案、工资、公司总

3、体组织架构包括生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等;3公司经营战略、远景规划、财务账簿、销售网络、总结计划;4公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。(四)秘密:是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。如员工档案,一般性合同、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第七条文件、资料的保密:(一)文稿的拟定者应准确定出文稿的密级;(二)-切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级;(三)文件统一由行政管理部印制,应建立严格的登记手续;(四)绝密级文件,只限于总经理批准的直接需要的部门和人员使用;(五)机密级文件,限于总经理批准的需要部门和人员使用;(六)秘密文件由行政

4、管理部统一保管,个人不得保存;(七)使用部门和人员必须做好使用过程的保密工作,而且必须办理登记手续;(八)机密级以上文件、资料原则上不准复印;(九)复印秘密文件,由总经理批准。第八条电话、计算机的保密:(一)通话内容不得涉及秘密;(二)存有涉及秘密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘、U盘等应按秘密文件资料管理,并采取相应加密措施;(三)计算机网络使用按有关计算机使用规则管理。第九条奖惩(一)违反公司保密守则及各项保密规定,出现失密、泄密问题,根据情节轻重及损害公司利益的程度,给予必要的惩戒,惩戒方式有:纪律制约、经济处罚、行政处分直至提起诉讼,追究法律责任。(二)对保密工作作出贡献,具有下列条件之一的单位和个人给予奖励、晋级提薪:1严格执行公司保密守则及各项保密规定,坚持原则,坚决保守公司秘密者;2发现他人失密、泄密或出卖公司秘密,能及时举报,采取补救措施的。第十条其他(一)公司保密工作职能部门根据本守则制定相应的可实施规定,与本守则一并报总经理批准后施行。(二)本规定自总经理批准之日起施行。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!