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1、某公司员工保密纪律规定第一条目的为保护公司的商业秘密,维护公司的发展和经济利益,根据国家有关法律法规,结合公司实际,特制定本规定。第二条适用范围全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条保密工作原则保密工作遵循突出重点,积极防范、严肃纪律的方针,坚持内外有别,既保护公司秘密又便利工作的原则,准确划分保密范围,确保公司核心、机密安全、同时、有控制地放宽非核心秘密,使保密工作更好地为公司生产、经营服务。第四条全体员工应做到不该看的秘密,绝对不看,不该问的秘密,绝对不问,不该说的秘密,绝对不说。第五条在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。第六条公司秘密的范围和保密管理的等级
2、(一)密级划分:按其重要程度、技术水平及保密内容,公司密级划分为绝密级、机密级、秘密级三级。(二)绝密级:是公司秘密中的核心部分,一旦泄露,会使公司的安全和利益遭受特别严重的损害。主要包括:1.公司领导的电传、传真、书信;2经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等;3.非公开的规章制度、计划、报表及重要文件;4.通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等;5产品成本及其利润等财务资料。(三)机密级:是公司秘密中比较重要的部分,一旦泄密,将给公司造成严重的损失,主要包括:1.生产工艺及指导生产的技术性文件和资料;2公司人事档案、工资、公司总
3、体组织架构包括生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等;3公司经营战略、远景规划、财务账簿、销售网络、总结计划;4公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。(四)秘密:是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。如员工档案,一般性合同、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第七条文件、资料的保密:(一)文稿的拟定者应准确定出文稿的密级;(二)-切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级;(三)文件统一由行政管理部印制,应建立严格的登记手续;(四)绝密级文件,只限于总经理批准的直接需要的部门和人员使用;(五)机密级文件,限于总经理批准的需要部门和人员使用;(六)秘密文件由行政
4、管理部统一保管,个人不得保存;(七)使用部门和人员必须做好使用过程的保密工作,而且必须办理登记手续;(八)机密级以上文件、资料原则上不准复印;(九)复印秘密文件,由总经理批准。第八条电话、计算机的保密:(一)通话内容不得涉及秘密;(二)存有涉及秘密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘、U盘等应按秘密文件资料管理,并采取相应加密措施;(三)计算机网络使用按有关计算机使用规则管理。第九条奖惩(一)违反公司保密守则及各项保密规定,出现失密、泄密问题,根据情节轻重及损害公司利益的程度,给予必要的惩戒,惩戒方式有:纪律制约、经济处罚、行政处分直至提起诉讼,追究法律责任。(二)对保密工作作出贡献,具有下列条件之一的单位和个人给予奖励、晋级提薪:1严格执行公司保密守则及各项保密规定,坚持原则,坚决保守公司秘密者;2发现他人失密、泄密或出卖公司秘密,能及时举报,采取补救措施的。第十条其他(一)公司保密工作职能部门根据本守则制定相应的可实施规定,与本守则一并报总经理批准后施行。(二)本规定自总经理批准之日起施行。