驻村帮扶工作责任务清单10篇供参考.docx

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1、2023驻村帮扶工作责任务清单（共10篇）目录篇一、2023驻村帮扶工作责任务清单2篇二、驻村干部驻村工作调研报告5篇三、干部下乡驻村调研报告13篇四、驻村干部驻村调研报告16篇五、2023年驻村干部驻村工作调研报告23篇六、驻村帮扶工作责任务清单31篇七、驻村干部开展驻村工作调研报告35篇八、2023驻村干部驻村调研报告材料37篇九、驻村干部驻村工作调研报告53篇十、干部下乡驻村调研报告62篇一、2023驻村帮扶工作责任务清单按照上一级的要求，结合村的基本情况，我驻村以来，认真学习应知应会知识，宣传贯彻落实中央、省、市、县文件精神，深入推进乡村振兴战略，全面推动驻村帮扶工作。在镇党委、政府领

2、导下，全面落实抓好村乡村振兴工作，为了巩固脱贫攻坚取得的成效，抓认真好乡村振兴各项任务落实，制定任务清单如下：一、宣传贯彻党的方针政策1、组织群众学习相关文件精神，继党提出乡村振兴战略后,中央一号文件对实施乡村振兴战略作出全面部署，实施乡村振兴战略是我们党对多年三农工作的继承与创新，明确农业、农村、农民问题是关系国际民生的根本性问题。文件指出，没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化，实施乡村振兴战略,是解决新时代社会主要矛盾的必然要求，是实现两个一百年奋斗目标的必然要求，是实现全体人民共同富裕的必然要求。二、帮助建强村党组织1、帮助选优育强村两委班子，推动村两委班子在村级发展和治理中履职尽责

3、、担当作为。2、帮助推动落实三会一课、主题党日等基本制度，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，严肃开展党的组织生活。3、帮助推动村党组织发展年轻党员，带头结对培养村级后备力量，大力发展年轻党员，注意发现和吸收各类优秀人才；4、帮助健全组织体系，推动加强村组织运转经费保障，建好管好用好村组织活动场所，不断提升村党组织组织力，突出政治功能。创新完善村党组织体系，推行网格化管理，扩大党组织的有效覆盖，充分发挥党组织和党员作用。三、帮助巩固脱贫成果1、帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群常态化监测，重点监测收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况

4、，做到早发现、早干预、早帮扶，继续精准施策；2、帮助做好易地扶贫搬迁后续扶持，建立劳动力台账和就业需求清单，积极协调开展技能培训和跟踪服务，推动劳务输出,多渠道促进就业，优化公共服务，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富；3、帮助抓好农村劳动力稳岗就业，抢抓东西部劳务合作机遇，稳住外出务工基本盘；4、帮助加强扶贫项目资产监督管理，研究完善管理措施，确保持续发挥效益。四、帮助发展农村产业1、帮助和指导村“两委”班子制定产业振兴规划，选准主导产业，找准产业发展路子，推动农村绿色发展，严格耕地保护和生态环境，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足；2、帮助争取项目、资金、技术支持，建立健全产

5、销对接机制和利益联结机制。组织发动群众抓好项目落实，发展壮大村级集体经济，让农民更多分享产业增值收益；3、帮助推进农村重点领域和关键环节改革，落实好农村改革重点任务，激发农村资源要素活力。五、帮助抓好乡村建设1、帮助做好村寨规划编制，严格农房建设管理，保护耕地和生态环境等；2、帮助加强水、电、路、通信等公共基础设施建设，推动往村覆盖、往户延伸；3、帮助推进城乡基本公共服务均等化，注重加强普惠性、兜底性、基础性民生建设；4、帮助实施农村人居环境整治，因地制宜推进农村“三改-建一治，深入推进村庄清洁和绿化行动，开展美丽村寨示范创建，合理使用公益性岗位，健全长效管护机制，组织发动群众参与运行管护，打

6、造生态宜居美丽乡村。六、帮助提升治理水平1、帮助健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分发挥工作机制作用，健全村级监督管理、民主协商等制度机制，指导完善好村规民约，加强村党组织对各类组织和各项工作的统一领导；2、帮助推动健全村民主管理、监督、协商机制，落实四议两公开”践行全过程人民民主，组织制定村规民约，加强村务监督；3、帮助推动农村精神文明建设，加强群众宣传教育，推进移风易俗，形成文明乡风、良好家风、淳朴民风；4、帮助推动依法治村，建设平安乡村，化解各类矛盾问题,加强应急管理，不断推进乡村治理现代化。七、帮助做好为民服务1、帮助落实党的惠民政策，推动解决上学、就业、看病等群

7、众最关心最直接最现实的利益问题，推动村为民服务全程代理,参与便民利民服务；2、帮助推动密切联系服务群众，会同村干部每年对所驻村的所有农户至少入户走访2次，及时发现帮助群众解决“急难愁盼问题；3、帮助推动村加强对留守儿童和妇女、老年人、残疾人、特困供养等人群的关爱服务，做好因病因灾因意外事故导致生活严重困难户的关心帮助；4、帮助推动到村的公共服务资源以党组织为主渠道落实，不断提升党组织凝聚服务群众的能力，积极谋划发展村的基础设施、人居环境整治、庭院经济等，探出一条适宜村发展的振兴之路，让群众经济收入提高。篇二、驻村干部驻村工作调研报告自2021年6月派驻县镇村开展定点帮扶工作以来，在选派单位的指

8、导和村“两委的支持和配合下，采取入户走访，与村两委”干部谈话谈心，召集村能人大户座谈等多种形式，了解掌握村情民意，熟悉村容村貌；同时积极与村第七批选派干部沟通交流，了解之前的发展思路和工作建议；组织召开村两委会和党员扩大会，进一步听取党员群众的意见建议。在反复倾听诉求，广泛征求意见的基础上，形成了调研报告。现将有关情况报告如下：一、村级基本情况县镇村位于镇区北侧，全村总人口IOlo户、3052人，下辖16个村民组，2018年贫困村出列，现有脱贫户181户428人，边缘户6户12人。现有党员95人,共设1个支部，5个党小组，2021年5月，村党支部被安徽省委组织部评为全省五个好”先进党支部标兵。

9、全村耕地面积5092.05亩，其中粮食作物种植面积3500余亩；蔬菜种植面积IoOO余亩，黄桃、葡萄等经果林种植面积500余亩。村主要经济产业有稻虾种养、葡萄、黄桃、蔬菜种植和精米加工业等。2021年全村产业总产值4100万元，村人均收入L5万余元，村级集体经济收入53.37万元。是省级美丽乡村建设示范村、省级乡村治理示范创建村、县乡村振兴示范村。二、发展存在的主要问题1人才的问题(1)村级班子整体素质偏低，领导乡村振兴能力不足。村两委”班子的思想观念、工作方法还没有完全适应新时代农村发展的需要，与广大村民的要求和期待相比尚有明显差距,主要表现在：村两委”人员换届后平均年龄达42.7岁，且都为

10、高中学历，整体年龄偏大；政治理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透、对党的路线方针政策知之不深；对现代农业的发展理念和技术掌握不够，领导农村社会经济发展的本领不高。(2)能人大户单打独斗居多，回村联合创业意愿不足。村在外就业人员较多，据不完全统计，全村现有在外就业人员月平均收入5000元以上的就有400余人，月平均收入100(X)元以上的有13()余人。以上人员多在江浙沪一带从事建筑装潢、农产品加工与销售、家具制造与销售、个体工商零售、技术工种等，具有一定的资金规模和技术储备。但都属于单打独斗,没有形成合力抱团发展，特别是外出创业成功人士，认为本地缺乏市场和资源，回乡发展意

11、愿不足。(3)村新“乡贤人员缺失，引领示范作用发挥不足。新“乡贤”作为最贴近实际、最有优势的人才资源，是推进实施乡村振兴战略的一支不可或缺的力量。村新乡贤”以离退休干部、个体工商户和企业家为主，但其引领示范作用发挥不明显，主要体现在：一是基层群众不了解不知道新乡贤及乡贤文化，舆论宣传氛围不够浓厚；二是新“乡贤交流交融路径不畅,更有些被称为乡贤的成功人士只是挂在墙上，没有真正发挥作用；三是年龄结构失衡，多为离退休老人，在乡村治理过程中缺乏灵活性和积极性。2发展的问题(1)特色产业规模较小，持续发展后劲不足，村位于镇区边缘，具有蔬菜种植传统，全村近半数人口从事蔬菜种植,现有蔬菜地100O余亩；同时

12、还有黄桃、葡萄种植、黄牛养殖等特色产业。但受限于土地政策规定，这些产业都面临产业规模小、发展后劲不足的困难。如黄桃种植，2020年、2021年产值都达到60余万元，但整体规模只有200亩；葡萄种植面积仅150余亩；蔬菜种植虽有千亩面积，但其中蔬菜大棚也仅有100余亩，且蔬菜地多分散在农户家中，没有成块连片，不能形成规模效应。(2)粮食产业基础薄弱，抵抗风险能力不强。村粮食产业以稻、麦种植为主，全村播种面积达3500余亩。其中3000余亩由村20余户农户流转种植，户均流转面积仅150余亩，且仍以传统种植方式为主，机械化、科技化水平不高，生产效率较低,生产成本较高，投入产出比较低，缺乏较强的市场竞

13、争力。同时，村居泮河下游，地势低洼，极易遭受洪涝灾害，2020年受水灾影响，170()余亩稻田绝收，2021年虽加强了水利设施建设，但仍有300亩稻田绝收。(3)集体产业多靠输血，自身造血功能不强。村级集体经济虽达53.3万余元，但收入结构不合理，80%以上靠政策支持和财政项目支撑，其中光伏收益24.3万元、占比45.6%；以资入股收益19.2万元、占比36%；自主经营收益仅3万元、占比5.6%,随着光伏电站设备老化、发电量的减少，以及以资入股企业市场发展的不确定性，集体经济收益存在下行风险，亟待发展自主经营，壮大集体经济。3治理的问题(1)法治建设力度不够，依法治村还需积极推进。村村级组织健

14、全完善、基层民主规范有序，但法治建设上还需要积极推进：一是普法宣传不够深入，群众性法治文化活动开展不够，推进送法治戏剧、法治书籍、法治微视频进村入户力度不够；二是村级法治带头人和法律明白人”培育不够，营造学法守法、依法办事的氛围不浓；三是村级法律顾问发挥作用不明显，到村服务次数和时间都不到位，村级事务“法治体检”开展不到位。(2)文明建设认识不够，移风易俗还需积极推动。近年来，村大力实施美丽乡村建设，农村面貌有很大改观，但还存在不少问题：一是部分群众对文明建设认识不足、重视不够，脏乱差现象仍然突出，生活垃圾随处乱倒现象还时有发生，直接影响到村居环境；二是农民文体生活单调，村集体性公益活动、文娱

15、活动开展较少；三是一些陈规陋习还一定程度存在，移风易俗推动不力，如高价彩礼、土葬、赌博等现象一定程度仍存在。(3)作风建设存有短板，为民服务还需持续开展。村两委”成员能够坚持为民服务办实事，对待群众诉求能热心帮助解决，但在作风建设上仍有短板，主要表现在：一是工作效率不高，村干部忙于事务性工作，对群众诉求有时反应不及时，易引越群众不满；二是值班制度执行不彻底，有时群众到村办事找不到具体经办人员；三是党务、村务、财务公开有不及时或公开不全的现象。三、建议与对策(一)针对人才问题(1)强化学习培训，加强班子队伍建设。村级基层组织建设是做好农村工作的基础，党的方针政策要靠他们去宣传，党的富民措施要靠他们去组织落实，党和群众的关系主要靠他们去体现。针对村现状，工作队立足学习培训，积极加强村班子队伍建设。一是强化在职学习。引导村两委”干部参加在职学习，提升村两委成员学历水平。二是强化技能学习。积极联络各级领导、专家到村开展专项讲座和培训活动，提升村“两委”成员领导农村社会经济发展的本领。三是强化政治学习。开展常态化的政治学习工作，在每次村两委”会议、主题党日活动前，都要开展政治学习，做到理论学习常抓不懈，引导村两委成员利用八小时之外，通过学习强国、农村党员电教等平台，进一步加强政治理论学习。(2)实施凤还巢