领导干部2024年第二次“学思想、强党性、重实践、建新功”教育专题民主组织生活会六个方面个人对照检查整改清单台账.docx

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1、领导干部2024年第二次主题教育专题民主组织生活会六个方面个人对照检查整改清单台账1方面存在的问题原因剖析整改措施备注（一）理论学习方面1在学习的时间分配和精力投入方面存有不足。缺乏足够的主动性和自觉性，对个人要求不够严格，满足于基本达标，缺乏追求卓越的动力。2.学习内容的系统性不够完善。对于与岗位职责紧密相关的知识内容学习较为深入，而对不直接相关或联系较弱的领域知识关注不足，导致知识体系的片面性。3.学习与应用之间存在断层。在将理论学习与工作实践相结合的过程中表现不尽人意，使用理论指导具体工作实践的能力有待提高。（一）理论学习不够深入在日常生活中，并没有将理论学习转化为一种自然而然的习惯，理

2、论意识和追求深入理解的渴望不强烈，存在对理论学习的浅尝辄止现象。因忙于日常工作，常常以主观工作繁忙、压力大和事务性工作多为由，而忽略了理论学习，错误地将理论学习视为脱离实际的活动，没有很好地利用哲学思维去观察和分析问题、研究形势、指导实践.（二）政治意识不够敏锐在当前国际、国内形势日益复杂的背景下，对于变化的深度理解和认识不够，对于全面深化改革的深远政治意义理解不透彻，对新形势下的新思想、新矛盾、新目标、新要求的理解和把握不够到位，缺少紧迫感，对时代赋予的责任和使命（一）加强理论武装深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，确立坚定信仰、感情和使命的学习态度。将知识转化为行动，

3、实现知行合一、学以致用，加强理论应用到实践的能力，通过深度学习理解新思想、新理念，从而不断提升理论素养和实践能力。（一）强化政治意识保持清晰的政治方向，对于重大原则问题保持清醒认识，展现勇气和正义。提高政治站位，将个人工作与政治要求结合起来，锻炼政治思维，始终将群众需求放在最优先的位置，以群众满意为最高标准,深入基层一线，及时了解群众意见和需要，确保工作思路与政治性、时代性相符合。（三）培育创新思维主动学习（二）政治素质方面1政治站位有待提高。在将政治理论运用于问题分析的深度和成熟度上有待加强，对于整体形势的把握和策略思考需要提升，有时难以超脱即时的局部事件进行考量。2.政治敏锐性需要加强。在

4、洞悉事物表象下本质的能力上有所欠缺，识别矛盾、剖析问题、制定解决方案的能力需进一步增强。3.政治素养不够。在日常工作中，个别时刻仍会显露功利思想和个人主义的倾向，对于知行合一、言行一致的原则把握不够坚定，理想信念与情感寄托尚需深化。（三）能力本领方面1.进取心不够。有时缺乏足够的紧迫感，作为参谋助手的角色意识不够明确，主动建言献策、解决问题的能力有待提升。2.创新意识尚需提高。对新出现的问题和情况研究不够深入，对新情势下的管理工作研究尚显欠缺，驾驭复杂形势的能力需进一步加强。3.履职能力还需提升。在工作推进过程中，整体谋划和深度思考有所不足，日常更多沉浸于事务性工作之中，缺少沉着冷静的思考，依

5、赖电话、资料获取信息，有时会导致不准确的情况把握，影响工作成效。的认识不够深刻。（三）创新和开拓意识不足在日常工作中，往往只是忙于完成既定的任务，思想上有求稳避险的倾向，缺乏积极进取的精神。对于深入调研以及在发展中开辟新思路上存在欠缺，对持续努力和坚韧不拔的态度不弥坚定，对工作中遇到的困难和复杂问题的解决不尽人屈。（四）自我要求不够严格在内心深处有种误区，认为只要建立了制度、制定了规章、完成了工作任务，就已经足够，从而忽视对自身更加严格的要求。总认为只要遵守党章、执行党的路线和政策就足够了，对自己的松懈和放松了对个人行为的时刻警醒。这种态度减弱了自我教育和自我反省的自觉性，不利于个人成长和进步

6、。和掌握工作规律，积极探索并借鉴他人的成功经验，不断开阔视野，学习先进、容纳不同的思维方式。拒绝固步自封，勇于创新，对新情况、新问题采取新策略和措施，推动工作朝着规范化、制度化方向发展.（四）严格自律自省摒弃过分谨慎和守旧的思想，树立高标准的个人要求，勇于实践、积极创新，确保把分内工作做细做实。在面对困难时，展现坚持不懈的精神，勇于承担责任，敢于面对挑战。始终保持自我反思，时刻警醒自己的行为，以清廉的工作态度和正直的人格行世，无i在思想、工作还是生活上都对自己严格要求，保持勤奋敬业的工作作风，追求简朴自然的生活态度。（四）担当作为方面L工作激情不足。习惯于迅速完成任务的工作方式，对节奏较平稳的

7、工作状态适应力不足，容易产生焦虑和急躁，导致任务推进缓慢，影响工作积极性.2.开拓精神不足。虽然在工作中表现出坚韧，但在敢于突破常规、勇于开拓创新方面略显缺乏，有时过于依赖上级指导，缺乏主动性，工作的突破性和创新性不足。3.工作标准偏低。有口寸自我感觉过于优越，旗少自我反思的严格性，尤其在一些长期性、隐性的工作任务上，执行的标准不够细致和严格。（五）工作作风方面1.工作创新性不足。习惯了按照既定规则行事，有时满足于完成基本要求，在追求卓越上仍有不足之处。2.工作心度需要进一步修炼。在面对紧迫的时限和繁重的任务时，特别是遇到突发事件或任务延误时容易急躁，在工作压力大时难以做到全面兼顾。3.工作效

8、率需提升。有时过分专注于当下工作而忽略了沟通和跟进，缺乏系统的执行步骤以确保任务的圆满完成。（六）廉洁自律方面1.制度管理有所欠缺。在法治思维和制度化管理意识方面还有较大的提升空间，需要加强对规范化管理的认识和实践。2.在抵制不良风气上须更为坚定。偶尔会出现认为只要自己做得好就足帽，缺乏面对不良社会风气时的坚决态度和行动。3.自我审视上应更加勤勉。在独处时刻和小节上还需加强自省，有时对自己的行为过于自满，在自我要求和警醒上还有提升的空间。领导干部2024年第二次主题教育专题民主组织生活会六个方面个人对照检查整改清单台账2方面存在的问题原因剖析整改措施备注（一）理论学习方面一是开展学习不深入。主

9、题教育理论学习集中学习时，能够认真研读指定的必读书目，主动积极参加集中学习研讨，但在学习上不够系统、不婚深入，存在碎片化”情况。比如，学习理解新时代党的组织路线不深入，没有把握精神实质，往往停留在表面，思考的还不够全面透彻，还不能完全融会贯通。二是学用结合不够。开展学习的积极性不强，对理论学习的还不够深入、不够透彻，理论联系实际的能力还不够。比如，理论学习时，比较关注的内容和知识点研究的较细，落实工作就很到位，对其他方面的学习理解浅尝辄止。存在的主要问题及其原因有以下五个方面：一是思想理论学习有所欠缺。政策理论学习不深入、不系统，理解把握得不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求，以忙

10、业务为借口，觉得没有时间学习主题教育专题学习，不能做到深研细读、入脑入心和吃透精神实质；二是政治意识亟待提高。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督，有时受时间所限，对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑还不到位。三是宗旨意识还需一是加强理论知识。全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，学好主题教育必读书籍和专题内容，制定个人学习计划，分层级有序，用党的新理论指导实际工作，提高自身思想政治建设，强化政治担当。二是抓住工作不放松。坚决贯彻落实工作目标，做到警钟长鸣，警惕常在，牢牢抓住各项分管工作不放松，不断学习相关政

11、策，落实两项制度”,确保工作重心不偏移。三是树牢宗旨意识。经常性到社区开展在职党员报到工作，主动与辖（二）政治素质方面一是政治能力不够强。缺乏政治敏锐性和洞察力，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，不善于运用新思想理论指导实践，政治判断力、领悟力、执行力不够强。比如，在工作中，主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，不愿深入研究讨论具体问题，导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。二是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多，开展业务工作能够到位，习惯用老方法、老套路推进全盘工作，在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活。比如，在落实分管各项工作中不够

12、积极主动，认为相互关系不大，没有积极主动去发现相互关联的问题，存在等靠要”思想。（三）能力本领方面一是谋划安排不到位。有时认为只要工作按照上级要求，按部就班完成安排部署的任务就可以，没有把年终的目标统筹考虑，工作中缺乏担当精神。比如，分管领域安全生产、房屋排查等底线红线工作上，只是考虑不出事、不出问题，没有做到带着工作的热情做好这些工作。二是创新意识不足。工作中敢于面对矛盾问题的斗争精神还不强，关键时刻挺身而出、担当起党组织赋予的责任有时候还存在一定差距。比如，在分管的科室和部门中，没有积极开拓思路，自认安排到位了就行了，主动钻研寻找新的创新点的劲头不足。进一步树牢。没有充分发挥密切联系群众的

13、优势，对全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢固，主动服务群众的意识有所弱化，深入站所/解情况、解决问题的时间还不够。四是工作作风出现弱化。在群众工作的工作成效方面，存在得过且过的不良思想，导致工作的积极性和效率不高，在面对群众工作中遇到解决不了的问题时，缺少深入思考的能力，在独立思考探索、做实、做深工作上存在差距。五是党性修养有所减弱。对分管部门单位工作，问业务情况多，而对抓党员干部思想教育实效上要求少，存在执行严肃党内政治生活的规定要求还够不严格的情况。区居民交流，增强群众工作本领，将工作扎根到人民群众的沃土中，时刻保持清醒的头脑。四是要有创新意识。富自身学习类型，不断丰富知识面和理论水平，

14、通过认真研究学习上级的文件要求，善于用思想理论引领行动，抓住工作中的亮点，最终把文件精神完整准确地落实在全盘工作中。五是严格遵规守纪。严守政治纪律和政治规矩，严格落实三会一课”、谈心谈话等组织制度，与站所党员开展谈心谈话，带头执行“中央八项规定”和党内政治生活的若干准则廉洁自律准则等党内法规，养成良好的工作作风。（四）担当作为方面一是担当意识不足。面对一些紧事难事、烦事愁事，整体推进工作的思路比较欠缺，满足于已经开展过的工作，全局意识不够强。比如，在分管的工作中，组织共建单位遇到协调的困难，心里有逃避不想管的想法，担心自己处理不好关系，受到批评。二是攻坚意识不够足。在处理周边同事及自身分管工作

15、问题时，有时存在感情用事，处理部分问题上不够客观。比如，开展某项调研时，考虑到科室工作繁杂，没有亲自督促指导开展这项工作，造成部分工作开展较为滞后。（五）工作作风.方面-是联系群众不密切。工作中逐步淡化了与群众之间的沟通联系，主动走访关心群众做得不到位，忘记了作为共产党员的初衷。比如，作为一名领导干部，很少参与到走访入户工作中，更没有倾听群众的意见建议，导致在群众工作能力方面存在不足。二是解决民生问题不到位。对部分为居民群众的热点问题关注不够，特别是历史遗留问题和矛盾调研不全面，主动倾听群众的意见建议不够广泛，解决的办法还不精确。比如，对居民反映业务办理不及时的问题，只是随手交办给了科室长，缺乏跟踪问效的决心。（六）廉洁自律方面一是落实一岗双责”责任不到位。工作习惯抓好自身分管领域的业务工作，对分管干部的廉政教育方面督促不严，运用第一种形态”还不到位.比如，第一科室的干部经常晚上加班、周末加班，只是考虑到辛苦，放松了考勤管理，造成纪律意识不强的现象。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，有时候管理存在宽松软”的问题。比如，平时在会上学习部署教育的比较多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖还不够经常。领导干部2024年主题教育专题民主生活会六个方面个人对照检查整改清单台账3方面存在的问题原因剖析整改措施备注（一）