纪委书记在东港公司2023年新任三级管理人员暨关键岗位廉洁教育大会上的讲话.docx

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1、在东港公司2023年新任三级管理人员暨关键岗位廉洁教育大会上的讲话张军华（2023年7月20日）同志们：今天，我们对东港石油公司新提任和进一步使用的三级管理人员，还有部分关键岗位人员进行集体廉洁谈话和廉洁从业教育。首先，我代表公司纪委向新提职的干部走上新的领导岗位表示祝贺！对新提拔任用三级管理人员进行廉洁谈话，是落实油田公司新提拔三级管理人员六个一活动的重要内容，是油田公司纪委对大家政治上的一种关心和爱护，目的是通过廉洁谈话，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，不断增强政治意识、廉洁从业意识，纪律规矩意识，责任担当意识，提醒大家把握好人生航向，在党风廉政建设方面开好头、起好步、走好路，在新的岗

2、位上做好人、干好事、不掉队，做一名让组织放心、让员工群众满意的党员领导干部。借此机会，我向大家提几点要求和希望：一、充分认清形势，增强做好党风廉政建设的使命感近年来，油田公司坚决贯彻落实中央、集团公司一系列改进作风建设的规定和措施，狠抓作风建设和反腐败工作，下大气力整治四风，以零容忍的态度严惩腐败、严抓作风、严管干部，各单位党风、政风也得到全面转变，风清、气正、劲足的干事创业氛围日益浓厚。但我们也要清醒地看到，隐形变异腐败依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。一是一岗双责落实不够到位。个别单位和领导干部对党风建设和反腐败工作的长期性、复杂性认识不足，压力递减、上紧下松、时紧时松的问题较为突出；

3、有些领导干部仍然把党风廉政建设当做软指标，未能将党风廉政建设与安全生产放在同等位置，一手硬、一手软的问题仍然存在；少数党员干部的红线意识、底线思维不强，存在侥幸心理，对组织的警示、提醒认识不深。二是合规管理问题时有发生。个别管理人员违反组织纪律规定，未如实申报个人事项，依然存在亲属依托中国石油平台经商办企业问题，牵线搭桥、承揽业务的现象在一定范围内隐身乔装，不易发现。个别单位业务部门监管责任落实不够到位，在对服务商、合同管理中还存在应招标未招标、招投标管理不合规等疑似问题。三是四风”问题未能彻底根除。从近年来收到的信访举报件可以看出，部分党员干部不作为、乱作为、慢作为等问题虽然有所收敛，但仍未

4、杜绝；基层干部作风建设还需进一步加强，作风霸道、吃拿卡要、涉油涉气等现象还或多或少存在；一些四风”问题、违规问题由公开转向隐蔽。充分说明四风”病源还在、病根未除，仍停留在不敢”层面，“不能”、“不想收效甚微。上述问题说明，各位新提任干部要高度重视，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强做好党风廉洁建设工作的责任感和使命感。二、提高政治站位，带头履行党风廉政建设责任-是提高政治站位。新提任领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实推进党史学习教育和转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育为契机，切实增强政治自觉，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的基

5、本理论、基本路线、基本方略看齐，要善于从政治上谋划、部署、推动工作，落实好中央、集团公司和油田公司全面从严治党决策部署，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。二是找准职责定位。领导干部要守初心、担使命，牢记党内职务是第一职务、管党治党是第一责任，扎实履行党风廉政建设责任，严格按照一岗双责要求，既要抓好生产经营管理工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。但在实际工作中，我们发现存在一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以，这样的想法、这样的作风是不可取的，必须要转变思想观念，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念。三是做到以上率下。要坚持率先垂范，不仅自己要发挥“头

6、雁效应，还要带好班子管好队伍。要切实担负起应尽的责任，按照谁主管，谁负责的原则，把党风廉政建设的任务分解到各单位、部门和每个领导干部，把责任传导给基层党组织和各级领导干部，抓好检查落实，层层立标杆、人人作示范，一级做给一级看，一级带着一级干，持续推动全面从严治党两个责任向基层延伸，形成头雁领航、群雁”齐飞的良好局面。三、坚持从严律己，切实筑牢权力运行堤坝防线-是要严格遵守政治纪律。党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准参与非法组织和非法活动，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，特别是在当今的自媒体时代，微信、微博、抖音等网络载

7、体丰富，无论什么时候，都应当始终牢记自己的第一身份，时刻注意自己的一言一行，维护好党的良好形象。要认真贯彻落实公司党委、纪委和本单位党委的各项决策部署，全力支持并配合上级安排的各项工作，不干扰、对抗组织审查，不准搞小圈子、小团伙。二是要严格遵守组织纪律。要守住组织原则，坚持民主集中制，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。认真贯彻落实本单位党委和行政的各项决策部署，要坚决拥护并执行公司纪委和本单位党委作出的重大决定，坚决执行三重一大集体决策制度。三是要严格遵守廉洁纪律。要严格遵守廉洁自律规定，切莫把权力当作财富，做到七个不得，杜绝一切影响公正执行公务的违纪行为，反对任何滥用

8、职权、谋求私利的行为。在这里我要特别强调违规经商办企业问题，从年初以来，短短半年时间，我们接到了涉及两个驻在单位的四起违规经商办企业问题。大家要高度重视，管好自己的同时，要管好家人、下属，自觉申报并清理个人及亲属利用东港油田平台违规经商办企业问题。四是要严格遵守群众纪律。要深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在集中整治形式主义、官僚主义工作中先行动、作表率。去年，公司纪委开展了三个专项治理工作，其中就有微腐败，专项治理，坚决整治了以权谋私、乱收私分、吃拿卡要、优亲厚友、失职渎职、享

9、受特权等六方面问题；今年，公司纪委六个专项检查专项治理工作中，微腐败治理和深化落实中央八项规定精神依旧在列，充分证明油田公司党委、纪委的信心和韧性，下了大力气来治理基层微腐败现象。同时，这段时间公司纪委成立了*个现场监督检查组，针对公司机关及附属和*个二级单位，开展为期两个月全覆盖式微腐败专项治理及深化中央八项规定精神现场监督检查。所以，领导干部决不能违反规定为单位、小集体或个人谋取不正当利益，损害员工利益，损坏党群、干群关系，要从员工角度着想，“将心比心，关心员工、帮助员工、服务员工。五是要严格遵守工作纪律。要认真贯彻油田公司党委、纪委和本单位党委的方针政策及决策部署，勇于担当、敢于作为、善

10、于作为。要强化规矩意识，坚持用制度管权、管人、管事，按党性原则办事，按制度程序办事，坚决摒弃庸懒散拖”问题，切实改进工作作风，提高履职尽责能力。要强化担当意识，做干事创业的带头人，要敢于直面矛盾，善于解决问题，做到关键时刻站得出、顶得上去，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。要对工作尽力、对职位尽责，时刻保持攻坚克难的拼劲和奋勇争先的闯劲，做到干就干在前、干就干最好。六是要严格遵守生活纪律。要自觉抵制、坚决制止身边的享乐主义、奢靡之风、追求低级趣味等行为，在八小时之外”对自己高标准严要求。要做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处，不要以为这是个人小事、是家庭私事。在这

11、次教育活动中，公司纪委也给大家准备了一封致家属信，你们回去要开个家庭会议，给家人也讲一讲，让他们也学一学，要跟家里的亲属立规矩，明确什么能做，什么不能做。全面落实一案双查，既追究案件当事人直接责任，也追究党委主体责任和纪委监督责任，对案发单位党委书记、纪委书记及其他领导责任人员、直接责任人员进行问责，不因问题发现的时间、工作岗位或者职务变化免予追责。四、强化履职能力，书写自己崭新的工作业绩-是加强理论学习。要沉下心来认真研读马列主义经典著作，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列重要讲话，坚持及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、持之以恒学。全面认识党的基本理论体系和路线方针政策，紧扣党

12、史学习教育和转观念、勇担当、新征程、创一流主题教育目标任务和要求，认真学、认真悟，加强党性修养，提高思想政治水平。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。我们在执纪审查中发现，很多领导干部违纪，原因就在于不注重学习纪律规矩、不知晓纪律规矩。明纪律才能守规矩，在座的领导干部必须以更高的标准、更严的要求自我约束。只有先学一步、深学一层，才能懂规矩、存戒惧，筑牢不可触碰的底线。二是树好人生三观。要时刻树立正确的世界观、人生观、价值观这个总开关，始终对党忠诚，始终保持干净，始终敢于担当；要时刻树立红线意识，守住党组织交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，

13、领好班子、带好队伍、管好自己，实现自己的人生价值；要按照党纪党规严格要求自己，习惯在监督和约束的环境下工作生活；要时刻树立底线思维，严守底线不放松，守住做人、处事、用权、交友的底线。三是尽快进入角色。这次干部提任，把大家放在更加重要的岗位，既是工作的需要，也是同志们自身努力的结果，更是组织的培养和员工的信任。职务的提升不代表水平的提高，新的岗位意味着更高的要求、更大的责任和更大的作为，大家要正确对待职务晋升，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽快适应新岗位的要求，以良好的工作作风和精神状态投入到工作中去，做到上不负组织培养，下对得起员工群众信任，以推进油田公司高质量发展为己任，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，要保持一颗平常心，谦虚谨慎，要沉下身子，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。最后，祝你们在新的工作岗位上一帆风顺，家庭幸福！谢谢大家！